Оценка профессиональных компетенций сотрудников

Екатерина ЧершееваВнешний HRD для бизнеса: от KPI до 1С и кадров

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
JobEQ тестирование (10) Оценка по MBTI (7) Физиогномика (6) Психодиагностика (23) Профессиональные тесты (196) Анализ почерка (4) Тайный покупатель (157) Профориентация (3) 360 градусов (64) Проективные методики (1) Опросники (67) Тесты способностей (246)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса: от KPI до 1С и кадров
Екатерина Чершеева 14 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Каждая вакансия это фундамент для построения эффективной команды компании. Грамотно разработанные профили должности позволяют привлекать наиболее подходящих кандидатов и создавать прозрачную систему дальнейшей оценки их работы. Профессиональный подход к описанию должностных обязанностей гарантирует соответствие сотрудников стратегическим целям бизнеса и пов...
“Выражаю благодарность ребятам из HR-effect за помощь в разработке профиля должности по должностям инженер, инженер ЭМР, менеджер по работе с клиентами в строительном бизнесе, главный инженер, помощник бух...
Все отзывы - 1
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 1 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 468
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
В современном бизнесе наличие высококвалифицированных специалистов, способных эффективно анализировать данные, становится ключевым фактором успеха. Однако, во многих компаниях возникает трудность в оценке профессиональных качеств кандидатов и сотрудников, что может привести к ошибкам в найме и, как следствие, к потерям. Моя услуга по тестированию профессиональных к...
Лариса Романенко - Корп.обучение и орг.развитие /L&D, OD. Бизнес-тренинги /T&D. Оценка персонала /AC
Лариса Романенко 3 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 31
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
Профиль должности — это структурированный документ, описывающий ключевые требования, обязанности, компетенции и условия работы для конкретной позиции в компании. Он служит основой для оценки персонала, а также для подбора, адаптации, управления эффективностью. Для кого предназначена услуга Услуга актуальна для: HR‑отделов — чтобы чётко фо...
Лариса Романенко Разработка профиля должности для оценки персонала
Александр Крымов - HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер
Александр Крымов 4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 2 000 ₽
Комплексная экспресс-оценка надпрофессиональных компетенций и профессионально важных личностных особенностей работников и кандидатов. Позволяет оценивать свыше 20 компетенций в области коммуникаций, лидерских качеств, стрессоустойчивость, командность, способность к многозадачности, мотивационную сферу (карьерная, деловая, материальная мотивация). Методика защищена шкала...
Воропаева Ольга - Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach
Воропаева Ольга 5 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 232
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 80 000 ₽
В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование ком...
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
ОК-Консалтинг 7 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 120 000 ₽
Использование технологии ассессмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес-задач: Точно оценить уровень компетентности специалистов и менеджеров Компании; Выявить высокопотенциальных и перспективных сотрудников для дальнейшего целенаправленного развития и карьерного продвижения; Организовать эффективный подбор персонала и точную расстановка кадров внутри...
Анастасия Баклыкова - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь
Анастасия Баклыкова  8 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 39
Москва
PROСпецназТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Психологический профиль человека для подготовки к переговорам: точная стратегия поведения под конкретного оппонента Переговоры — это не только про аргументы. Это про понимание человека напротив: его мотивации, слабых мест, точек давления, триггеров, реакции на стресс и preferred-стиля общения. Составление психологического профиля даёт вам конкретный план пов...
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Екатерина Глебовская 12 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 114
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 20 000 ₽
Разработка профиля должности — это задача, встающая перед заказчиком на этапе подбора персонала и включающая в себя описание основных требований и ожиданий к вакансии. Правильно созданный профиль должности помогает обеспечить эффективный подбор, благодаря наличию четких критериев. ...
Елена Берилло - Карьерный консультант. HR-эксперт
Елена Берилло 16 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 18
Новосибирск
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 8 000 ₽
Разработка профиля должности — это создание подробного описания ключевых требований и ожиданий к конкретной позиции в компании. Профиль должности помогает установить четкие критерии для подбора, оценки и развития персонала, а также выстраивать понятную структуру обязанностей и компетенций. Что включает услуга: Сбор и анализ информации: Исследо...
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 21 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 37
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 10 000 ₽
Чтобы сотрудники работали эффективно, важно, чтобы каждый точно понимал — за что отвечает, какие результаты должен достигать и какими компетенциями обладать. Грамотно оформленный профиль должности помогает структурировать задачи, установить критерии оценки и выстроить прозрачную систему ответственности. Вы получите чёткий, понятный и работающ...
Елена Болотова - Оценка персонала+интеграция HR-цикла
Елена Болотова 22 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Мотивационный профиль - это индивидуальная карта внутренних ценностей и потребностей сотрудника, которые определяют его поведение на работе, отношение к задачам, коллегам и изменениям. Зная мотивационный профиль, руководитель получает ответы на вопросы: Почему ответственный исполнитель вдруг стал пассивным? Почему талантливый сотрудник сопротивляет...
Иван Жданов - Консультант по управлению изменениями PROSCI, тренер, коуч руководителей
Иван Жданов 30 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 90 000 ₽
Подход Внедрение профиля компетенций «под ключ» означает, что компания получает не просто документ с перечнем навыков, а рабочий инструмент, встроенный в HR-процессы и управленческие практики. Я сопровождаю весь цикл: от диагностики и разработки до обучения HR и руководителей, чтобы инструмент реально применялся и приносил бизнес-результаты. Этапы п...
Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консул
Имаева Александра 31 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 192
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена договор.
С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра. Имею опыт оценки компетенций сотрудников среднего звена для следующих компаний: Росатом, Зарубежнефть, Алабуга, Роснефть и др. Владею навыками оценки компетенций, сведения оценок, предостав...
Алена Крюкова руководитель TalentCompany - Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр
Алена Крюкова руководитель 36 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 5 000 ₽
Правильно разработанный профиль должности служит определенным эталоном, благодаря которому специалисты в области управления персоналом смогут построить все HR-процессы для данной должности в частности и для предприятия в целом: подбор персонала, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие. Профилирования приводит к четкой организационно-функциональ...
Оксана Субботина - Управленческий и HR-консалтинг, обучение руководителей и HR
Оксана Субботина 38 место в рейтинге
Ярославль
PROТОП-100

Цена договор.
Отсутствие четкого описания функционала, непонимание сотрудниками границ своей ответственности и полномочий, часто приводит к дублированию функций, конфликтам между работниками. Без конкретного описания задач, ожидаемых результатов, портрета сотрудника трудно оценить эффективность его работы, не понятно, какие навыки необходимо развивать. Это может привести к ...
Оксана Субботина Разработка профилей должностей для всех категорий персонала
Ольга Заворохина - Эксперт по подбору и оценке ТОП - менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов.
Ольга Заворохина 39 место в рейтинге
Самара
PROТОП-10

Цена договор.
Разработка профиля должности Успешный подбор кандидатов начинается не с публикации вакансии, а с четкого понимания того, какой специалист действительно нужен компании. Размытые требования к будущему сотруднику приводят к затянутым срокам поиска, ошибкам при найме, дополнительным расходам и высокой текучести персонала. Разработка профиля долж...
Сила Цеха, HR на производстве - HR-консалтинг, карьерное консультирование
Сила Цеха, HR 41 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 15 000 ₽
Почему 80% компаний нанимают неподходящих сотрудников? Традиционные профили должностей не учитывают роли в команде. КА «Сила Цеха» предлагает другой подход к созданию профилей должности. Профиль должности по ролям – это документ, содержащий набор чётких требований к должности с определением минимально достаточного уровня соответ...
Елена - Hr-эксперт
Елена 58 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 10 000 ₽
В целях систематизации процесса отбора, оценки, обучения, мотивации и развития работников (в том числе управление карьерой) разработаю профиль должности и план адаптации на основе профиля должности, необходимый для комплексного освоения должностных обязанностей по вашему списку. Оформлю необходимый для этого пакет документов. При необходимости (зависит от з...
Зубарева Олеся - Подбор, КДП, охрана труда, КДП мигрантов
Зубарева Олеся 66 место в рейтинге
Красноярск
PRO

Цена от 25 000 ₽
1. Шаг 1. Разработка модели компетенций Создание профиля компетенций: разработка уникального набора компетенций для каждой должности с учетом специфики роли и стратегии компании Описание индикаторов уровней: детализация поведенческих проявлений для начального, среднего и экспертного уровней владения компетенцией Практическое применение: например, для менеджера ключ...
Алексей Попов - Cтратегические и командные сессии, медиация конфликтов, коучинг, трекинг
Алексей Попов 67 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100

Цена от 75 000 ₽
Глубокая диагностика вашего лидерского потенциала и мышления по международной методике Вертикального Развития Лидеров (ВРЛ) Harthill, Англия Вы получите ясность о том, что удерживает вас на текущем уровне и как перейти на новый — с четким треком развития на 3 года Инструмент Harthill Leadership Development Profile (LDP) позволяет оценить именно уров...
Алексей Попов Leadership Development Profile (LDP) Harthill - Профиль развития лидера
Алексей Попов Leadership Development Profile (LDP) Harthill - Профиль развития лидера
Алексей Попов Leadership Development Profile (LDP) Harthill - Профиль развития лидера
Елена Иванова - Фасилитатор | Тренер команд | HR-консультант и эксперт по бережливому производству
Елена Иванова 74 место в рейтинге
Иваново
PRO

Цена от 10 000 ₽
Профиль должности и портрет кандидата — это ключевые документы для подбора персонала. Они должны быть актуальными, чёткими и конкретными, отражать текущие требования и изменения в функционале. Регулярно обновляйте их, учитывая корпоративную культуру и мотивацию, и сотрудничайте с руководителями для точного определения ожиданий. Это обеспечит успешный н...
Дарья Мачулина - HR-эксперт
Дарья Мачулина
Москва

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 35 000 ₽
Сотрудник косячит? Бизнес берет новое направление или масштабируется? А может возникла необходимость пересмотреть мотивацию и начать платить за результат работы, а не намерения? В голове руководителя возникает вопрос: с кем мне идти дальше, а кого оставить за бортом, кто на что способен из сотрудников, на каком уровне их профессиональные компетенции. На этот вопрос о...
“Руководство ООО «СОМАТ» выражает благодарность Мачулиной Дарье за содействие в организации повышения квалификации наших сотрудников и оценку кандидатов на руководящие должностные места.В ходе работы Мачулина Дарь...
Все отзывы - 2
Анна Долматова - HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
Анна Долматова
выполненный проект на сайте - 21
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 40 000 ₽
Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенци...
“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурирован...
Все отзывы - 1
Наталия Валентиновна Киршева - Комплексная оценка, развитие и обучение персонала. Коучинг и психологическа
Наталия Валентиновна Киршева
Москва

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности, а далее соотнес...
“По заказу акционеров 000 «Дымовское колбасное производство», компания «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» была выбрана в качестве консалтинговой компании по тестированию спосо...
Все отзывы - 1
Ольга Демиург - 🔥Усилитель мощности руководителя 🔥 Тренинги до результата
Ольга Демиург
Казань
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
🔥 Методика DISC для бизнеса. DISC поможет руководителям и топ-менеджменту понимать людей, с которыми они работают, строить долгосрочные, доверительные партнерские отношения. С DISC легко сформировать личный стиль лидерства и управления. Не сливать лучшие кадры конкурентам. Методика DISC помогает решать управленческие вопросы в компании, благодаря методи...
“Выражаю Вам благодарность за качественную реализацию цикла индивидуальных коуч-сессий студентов по итогам диагностики DISC.Содержательным отличием программ ВШБ является подготовка глобально конкурентоспособных и социально...
Все отзывы - 1
Татьяна Бохолдина (Главкадр) - Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
выполненных проекта на сайте - 42
Воронеж
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Стало понятно, что нужно заводить «своего» кадровика, но не понятно, как его принять? Неясно, как его оценить, какие вопросы задавать? С какими задачами он справится, а чему еще учиться? А может быть, у Вас на повестке дня прием универсального HR, и нужна оценка его квалификации в сфере трудового права и КДП? Вы сами оказываете услуги по подбору...
“Благодарю Татьяну за проведенную оценку профессиональных компетенций двух кандидатов на позицию "Ведущий специалист отдела кадров". Оценка включала в себя объемное тестирование и индивидуальн...
Все отзывы - 1
Марина Гусарова - HR-эксперт, Эксперт по диагностике и развитию Эмоционального Интеллекта, Ко
Марина Гусарова
Москва

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Современные вызовы для HR и компаний сводятся к потребности в эффективных, лояльных , счастливых сотрудниках и эмпатичных менеджерах. С учетом нехватки кадров, требуется минимизировать ошибки в найме, повышать точность в выборе HiPo, развивать командное взаимодействие. Как диагностика Эмоционального Интеллекта может в этом помочь? Многие с...
“В рамках комплексного Центра оценки в сентябре 2024 г. топ-команды, одним из инструментов была оценка эмоционального интеллекта. Уровень должностей: СЕO и вся топ-команда. Марина провела сначала установочную вс...
Все отзывы - 1
Юлия Рябых, Ваш персональный HR - Юлия, Ваш персональный HR
Юлия Рябых, Ваш
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Добрый день, коллеги! Если Вы хотите получить важнейшую информацию о ваших сотрудниках - обращайтесь! Я провожу опросы на любые темы: Насколько сотрудники удовлетворены своей работой и компанией (eNPS). Насколько сотрудники вовлечены в работу в Вашей компании. Что ваши сотрудники думают про компанию, как оценивают работу руководителей. Мотивационный профи...
“Хочу выразить свою искреннюю благодарность и высокую оценку работе Юлии, которая принимала активное участие в двух значимых проектах: разработка системы нематериальной мотивации для крупного металлург...
Все отзывы - 1
Маргарита - Executive search manager/Рекрутер/Методолог/Менеджер по оценке персонала
Маргарита
Москва

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 45 000 ₽
Предлагаю услуги по разработке корпоративной и профессиональной модели компетенций по должностям различного уровня: Выявление и формирование значимых для компании общекорпоративных или профессиональных компетенций Подробное описание компетенций и степеней её проявления, выраженных в поведении. Составление вопросника к модели, способствующих выявлению нужных компетенций на интер...
“Добрый день! Благодарим Маргариту Тугушеву за помощь в разработке компетенций! Маргарита учла все особенности нашей компании, работа была выполнена в оперативные сроки и с отличным качеством. Хочется отм...
Все отзывы - 1
Наталья Громова - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
Наталья Громова  79 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 190
Москва
СпецназТОП-3HR-клуб

Цена от 10 000 ₽
Назначение директора по информационной безопасности — это стратегическое решение, от которого зависит не только защита ИТ-инфраструктуры, но и репутационная, правовая и финансовая устойчивость всей компании. Мы предлагаем профессиональную услугу по тестированию компетенций кандидатов и сотрудников на позицию CISO, которая позволяет снизить риски ошибочног...

HRTime_faces
169 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.