Тестирование персонала

Тестирование персонала - выбирайте услуги по оценке персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Закажите тестирование персонала у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
  •  Сергей Свечников - Тестирование и оценка персонала с использованием платформы StartExam
    Тестирование и оценка персонала с использованием платформы StartExam
    Цена от 30 000 ₽
    13
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Услуг: 3 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь о компетенциях сотрудников. StratExam организовала оценку 360 градусов на облачной платформе. Любой сотрудник может проходить оценку с любого устройства...

    Клиенты

    Мы работаем с компаниями из различных сфер. В том числе: Ритейл (Тиккурила, Авто 49), FMCG (Mars, Efes,...

    Выражаем благодарность компании ООО «Милдсофт» за сотрудничество и проведение оценки персонала компании «методом 360 градусов»....
  • Цена от 10 000 ₽
    22
    в рейтинге
    3
    Отзыва
    Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (13) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Для работодателя важно понимать сильные и слабые стороны сотрудников и кандидатов на вакансию. Мною разработана научно подтвержденная, многократно проверенная на практике, методика определения типа личности. Тип личности — это врожденная система сильных и слабых сторон человека. Концепция...

    Клиенты

    1. Оценка кандидатов и сотрудников - торговые компании в Москве и других городах России. 2. Карьерное...

    Мне повезло – знакомство с соционикой началось с книги В.Львова «Соционика 2.0». Просто эта книга «случайным» образом взялась...
  •  profiler_coach - тренер, специалист по оценке персонала
    тренер, специалист по оценке персонала
    Цена от 1 500 ₽
    6
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (18) Есть публикации (11) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Сделаю подробный анализ видео на предмет лжи говорящего. Например, анализ видео-резюме или видео-опроса кандидата на предмет хищения на предприятии и тп. Также составлю для Вас индивидуальный скрипт вопросов для опроса сотрудников (под видео-запись), который поможет выявить человека, скрывающего информацию....

    Клиенты

    Кулинарная Школа "Ananas" в Анталии Консультирование физических лиц

    Юлия, хочу вас поблагодарить за компетентный и профессиональный анализ. Многое сошшлось, а главное, я узнала много интересного о себе, что пригождается...
  •  Царева Виктория - HR-эксперт, специалист по оценке персонала, разработке и проведению ассессм
    HR-эксперт, специалист по оценке персонала, разработке и проведению ассессм
    Цена от 30 000 ₽
    7
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (88) Есть публикации (19) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Как обеспечить объективную систему подбора и оценки персонала, когда заявка, по которой рекрутер осуществляют поиск и подбор кандидатов, часто выглядит как: образование, опыт и несколько общих характеристик: коммуникабельный, целеустремленный, с активной жизненной позицией; а оценка персонала не имеет...

    Клиенты

    Мебельная компания "Торис" (розничная торговля, прямые продажи) Транспортная компания "Рейл Континент"...

    Перед нами стояла задача отобрать несколько кандидатов на должность логиста при этом затратив минимум времени на подбор и собеседования. Виктория разработала...
  • Цена от 5 000 ₽
    17
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it,...

    Клиенты

    IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические...

    Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать...
  •  Лисин Олег - Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY
    Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY
    Цена от 1 000 ₽
    54
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (12) Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Консалтинговая группа предлагает проведение аудита качества обслуживания и эффективности системы продаж для торговых организаций и розничных сетей методом "Тайный покупатель" (Mystery Shopping). Среди наших клиентов крупные розничные сети: МТС; Мегафон; Билайн; Ломбард Благо; Каскад Недвижимость;...

    Клиенты

    Салоны связи МТС (розничная сеть), Салоны связи Мегафон Экспресс (розничная сеть), Сеть салонов "Золотомания",...

    000 «Редлайн», являющийся официальным дилером компании МТС, подтверждает, что сотрудничает с ООО «Джаст Фор Бизи» по проекту «Тайный...
  •  Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Цена от 10 000 ₽
    59
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Услуг: 6 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала...

    Клиенты

    НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний,...

    ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп»...
  •  Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    Цена от 30 000 ₽
    4
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (11) Есть публикации (10) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК. Результат разработки - кастомизированная под цели и задачи компании М...

    Клиенты

    Русгидро, ПСБ, АКРОН, ТМХ Инжиниринг, Трансмашхолдинг, НЭВЗ, Газпром Добыча Ямбург, Тверской ВЗ, Центросвармаш,...

    Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт»,...

Выбираем услугу по тестированию персонала: 5 советов

Тестирование персонала играет важную роль в развитии компании. Своевременный аудит работы сотрудников позволяет оценить их слабые и сильные стороны, обнаружить проблемы и разработать эффективную стратегию оптимизации работы персонала. Заниматься этим должны исключительно опытные специалисты с большим багажом знаний и навыков, так как это ответственная и серьезная деятельность. Если в штате вашей компании нет таких специалистов, актуальным будет заказ профессионального обучения по оценке персонала. Мы поможем вам подобрать опытных специалистов по тестированию сотрудников и обучению проведения оценки.

Как правильно выбрать услугу тестирования персонала?

Чтобы оценка квалификации персонала была выполнена правильно, оперативно и эффективно, ее надо поручить опытному исполнителю. Для его выбора вам придется обратить внимание на представленные ниже моменты:

  • Состав услуги. Тесты по оценке персонала – это далеко не единственный метод, который показывает высокую эффективность и объективность результатов. Сегодня существует масса способов тестирования работников, и грамотный специалист должен владеть и использовать их в достаточной мере. Среди востребованных способов – это методы экспертной, индивидуальной, сравнительной, групповой оценки.
  • Опыт специалиста. Найдите время и обратите внимание на опыт специалиста, предлагающего услугу оценки персонала организации. Желательно, чтобы он был не менее трех лет. Большим плюсом будет наличие опыта специалиста в кадровой сфере. Такой исполнитель как нельзя лучше понимает особенности работы кадровой системы, требования к персоналу и методы его эффективной оценки.
  • Отзывы от реальных клиентов. Обязательно просмотрите, что об услуге пишут люди, которые ею уже воспользовались. Если тесты по оценке персонала набрали много отрицательных отзывов, дважды подумайте перед тем, как воспользоваться такими услугами. По возможности просматривайте отзывы в независимых источниках и убеждайтесь в их достоверности прежде, чем воспринять их всерьез.
  • Портфолио исполнителя. Ответственные специалисты в сфере обучения по оценке персонала и аудита работников всегда готовы предоставить портфолио по запросу. Также оно может быть размещено в профиле исполнителя. По портфолио можно объективно оценить уровень профессионализма, состав услуги и ее результативность. Причем эта возможность не требует обращения за услугами исполнителя.

Еще один полезный совет по выбору специалиста – просмотрите его рейтинг в нашей системе. Чем больше рейтинг специалиста по аудиту персонала, тем больше работ он успешно выполнил. Таким образом, этот параметр претендует на звание объективного показателя опыта и успешности конкретного специалиста. Однако не забывайте о том, что среди начинающих исполнителей нередко встречаются действительно опытные люди.

Выберите подходящую вам услугу

В данном разделе вы обнаружите большой выбор предложений от специалистов по оценке квалификации персонала. Здесь же вам доступны подробные сведения по каждому предложению. Вы можете самостоятельно проверить рейтинг, отзывы и портфолио каждого исполнителя, чтобы понять уровень его мастерства.

Тестирование. Каталог услуг HRTIME

У вас всегда есть удобная возможность связаться с интересующими вас специалистами через систему внутренних сообщений, чтобы задать важные для вас вопросы и убедиться в целесообразности сотрудничества. Регулярно мы добавляем новые предложения – заходите в раздел почаще, чтобы не пропустить обновление ассортимента. 

Избранные отзывы

 Царева Виктория
HR-эксперт, специалист по оценке персонала, разработке и проведению ассессм

Перед нами стояла задача отобрать несколько кандидатов на должность логиста при этом затратив минимум времени на подбор и собеседования. Виктория разработала лист компетенций и тест, с помощью которого мы перед собеседованием отбирали кандидатов. На выходе мы получили инструмент отбора оценки нужных нам кандидатов максимально быстро с минимальными временными затратами. Очень эффективно получилось!

Создание профиля вакансии и вопросов для оценки, Сергей

 Оксана Андреева
hr-эксперт, hr на час, бизнес-тренер, фасилитатор

Мы благодарим Вас лично, а также Вашу команду ООО «Амальгама» за успешное окончание очередных проектов «Командная и личная эффективность на основе типологии DISC» и «Оценка методом 360 градусов». В этом году проекты коснулись группы сотрудников более 30 человек.

Отмечаем (как всегда) хорошую организацию работы и поддержку по проекту: своевременную рассылку информационных писем участникам, устное консультирование и разъяснения о работе в системе - по запросу. Все участники получили практические индивидуальные рекомендации для увеличения командной и личной эффективности в работе.

Наша многолетнее сотрудничество развивает личностные и деловые компетенции, лидерство, формирует ясное представление по текущей расстановке персонала и возможных зонах роста - что, бесспорно, способствует успешному развитию 000 «Эндресс+Хаузер», ведь люди - основной источник конкурентного преимущества любой компании. Работая индивидуально и с командами, вкладывая в их развитие, мы не только увеличиваем ценность каждого, но и повышаем общий уровень HR всей организации.

Мы выражаем признательность за Ваш профессионализм, Ваше терпение, Вашу нацеленность на долгосрочные партнерские отношения и неформальный подход к работе. Надеемся на плодотворное сотрудничество в будущем!

Оценка 360 градусов сотрудников Endress+Hauser

 Сергей Свечников
Тестирование и оценка персонала с использованием платформы StartExam

Калининградский филиал Санкт-Петербургского университета МВД России выражает искреннюю признательность ООО «Милдсофт» и Вам лично за помощь в организации образовательного процесса в условиях перехода на дистанционные технологии обучения.

Использование онлайн системы тестирования StartExam позволило обеспечить эффективное проведение промежуточной и итоговой аттестации по реализуемым в филиале программам подготовки специалистов органов внутренних дел. Простой и интуитивно понятный интерфейс сделал возможным освоение системы всеми научно-педагогическими работниками в кратчайшие сроки. Особенно хотелось бы отметить широкую вариативность типов тестовых заданий, обеспечивающую конструирование тестов различной степени сложности, а также предусмотренные системой гибкие средства анализа полученных результатов.

Безо всякого преувеличения можно сказать, что StartExam - одна из самых удобных систем на рынке услуг по онлайн тестированию.

Желаем Вам дальнейшего развития проекта и надеемся на успешное продолжение сотрудничества!

Внедрение системы тестирования в Университете МВД


Город
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на оценку персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую