Тестирование персонала

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по . Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте тестирование персонала проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 profiler_coach - тренер, специалист по оценке персонала
тренер, специалист по оценке персонала
Цена от 1 500 руб.
5
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (17) Есть публикации (11) 100% положительных рекомендаций
Сделаю подробный анализ видео на предмет лжи говорящего. Например, анализ видео-резюме или видео-опроса кандидата на предмет хищения на предприятии и тп. Также составлю для Вас индивидуальный скрипт вопросов для опроса сотрудников...
Клиенты
Кулинарная Школа "Ananas" в Анталии Консультирование физических лиц Юлия, хочу вас поблагодарить за компетентный и профессиональный анализ. Многое сошшлось, а главное, я узнала много интересного о себе, что пригождается...
Цена от 5 000 руб.
13
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать...
 Лисин Олег - Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY
Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY
Цена от 1 000 руб.
43
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (11) Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций
Консалтинговая группа предлагает проведение аудита качества обслуживания и эффективности системы продаж для торговых организаций и розничных сетей методом "Тайный покупатель" (Mystery Shopping). Среди наших клиентов крупные...
Клиенты
Салоны связи МТС (розничная сеть), Салоны связи Мегафон Экспресс (розничная сеть), Сеть салонов "Золотомания", "Каскад Недвижимость",... 000 «Редлайн», являющийся официальным дилером компании МТС, подтверждает, что сотрудничает с ООО «Джаст Фор Бизи» по проекту «Тайный...
 Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Цена от 10 000 руб.
51
в рейтинге
2
Отзыва
Услуг: 6 100% положительных рекомендаций
Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение...
Клиенты
НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HR BP & HRD. ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ Россия,... ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп»...
 Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
Цена от 30 000 руб.
7
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (8) Есть публикации (10) 100% положительных рекомендаций
Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК....
Клиенты
АКРОН, ТМХ Инжиниринг, Трансмашхолдинг, НЭВЗ, Газпром Добыча Ямбург, Тверской ВЗ, Центросвармаш, Бежицкая Сталь, Ломоносовский опытный завод, Рослокомотив,... Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт»,...
 Ольга - бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
Цена договор.
8
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (9) 100% положительных рекомендаций
Для формирования корпоративной модели компетенций строится дорожная карта изменений, разработывается отраслевая модель компетенций, подбираются или создаются оценочные средства. Следующим этапом идет подготовка специалистов организации...
Клиенты
Сектор «Добыча полезных ископаемых», «Металлургия» Тренинги для кадрового резерва компании «Полиметалл», «Арктик Газ»: прошли обучение более 150 чел. Проведения... Уважаемая Ольга Владимировна! Государственное автономное учреждение города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников...
 Алексей Урванцев - Лауреат Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019 «Лучший бизнес-тренер»
Лауреат Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019 «Лучший бизнес-тренер»
Цена от 10 000 руб.
16
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (76) 100% положительных рекомендаций
Почему в сфере телефонных продаж метод «Тайный покупатель» применяется крайне редко? Хотя в розничной торговле он давно считается ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ И РЕГУЛЯРНОЙ процедурой для стабильной работы предприятия. Ведь благодаря этому...
Клиенты
КЛИЕНТЫ Производство продуктов питания: • Савушкин продукт (Беларусь) • Талина (Саранск) – бренды мясопродуктов «Мордовский бекон» и «Даурия» • Козельский... Меня зовут Майнина Наталья. В 2010-11 гг. я работала в компании «Мультинекс», компания ЗАО «ВятКТВ». В этой компании у нас стояла...
 Ольга Федоркова - Оптимизатор HR-процессов
Оптимизатор HR-процессов
Цена от 10 000 руб.
20
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (17) 100% положительных рекомендаций
Уважаемый Заказчик!Предлагаю вашему вниманию инновационную услугу деловой оценки персонала - "ПСИ Сканер" (PSY scanner). ПСИ сканер (PSY scanner) — тест, который на подсознательном уровне оценивает истинное состояние сотрудника;выявляет...
Клиенты
"Лента", "Craft Group", "АкваСтар-Т", "Зеленая точка", "Этажи", "Детский мир", "ДубльГИС", "Tele2", "МТС", "x5 Retail Group", "KFC", "BurgerKing", "LaModa",... Благодарственное письмо Компания Premium Fashion Group выражает благодарность Компании "Make.Лайф" и Юлии Богомоловай лично за сотрудничество в 2014 —...
Цена от 10 000 руб.
23
в рейтинге
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций
Для работодателя важно понимать сильные и слабые стороны сотрудников и кандидатов на вакансию. Мною разработана научно подтвержденная, многократно проверенная на практике, методика определения типа личности. Тип личности...
Клиенты
1. Оценка кандидатов и сотрудников - торговые компании в Москве и других городах России. 2. Карьерное консультирование - участвую в мероприятиях по оценке... Рекомендую Владимира Львова как специалиста по определению типов личности сотрудников и кандидатов на вакансию. Мы воспользовались его услугами в одной...
Цена договор.
25
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (15) Есть публикации (9) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по оценке управленческого персонала, помимо прочего, еще и ряд специфических моментов - это оценка руководителей как организаторов и контролеров процесса, оценка коммуникационных качеств как руководителя и оценка умения...
Клиенты
Будут представлены по мере получения рекомендаций Настоящее письмо является подтверждением того. что. ООО «Фетисов Иллюзион» сотрудничает с Зеленцовым Юрием Юрьевичем по подбору и оценке персонала....

Выбираем услугу по тестированию персонала: 5 советов

Тестирование персонала играет важную роль в развитии компании. Своевременный аудит работы сотрудников позволяет оценить их слабые и сильные стороны, обнаружить проблемы и разработать эффективную стратегию оптимизации работы персонала. Заниматься этим должны исключительно опытные специалисты с большим багажом знаний и навыков, так как это ответственная и серьезная деятельность. Если в штате вашей компании нет таких специалистов, актуальным будет заказ профессионального обучения по оценке персонала. Мы поможем вам подобрать опытных специалистов по тестированию сотрудников и обучению проведения оценки.

Как правильно выбрать услугу тестирования персонала?

Чтобы оценка квалификации персонала была выполнена правильно, оперативно и эффективно, ее надо поручить опытному исполнителю. Для его выбора вам придется обратить внимание на представленные ниже моменты:

  • Состав услуги. Тесты по оценке персонала – это далеко не единственный метод, который показывает высокую эффективность и объективность результатов. Сегодня существует масса способов тестирования работников, и грамотный специалист должен владеть и использовать их в достаточной мере. Среди востребованных способов – это методы экспертной, индивидуальной, сравнительной, групповой оценки.
  • Опыт специалиста. Найдите время и обратите внимание на опыт специалиста, предлагающего услугу оценки персонала организации. Желательно, чтобы он был не менее трех лет. Большим плюсом будет наличие опыта специалиста в кадровой сфере. Такой исполнитель как нельзя лучше понимает особенности работы кадровой системы, требования к персоналу и методы его эффективной оценки.
  • Отзывы от реальных клиентов. Обязательно просмотрите, что об услуге пишут люди, которые ею уже воспользовались. Если тесты по оценке персонала набрали много отрицательных отзывов, дважды подумайте перед тем, как воспользоваться такими услугами. По возможности просматривайте отзывы в независимых источниках и убеждайтесь в их достоверности прежде, чем воспринять их всерьез.
  • Портфолио исполнителя. Ответственные специалисты в сфере обучения по оценке персонала и аудита работников всегда готовы предоставить портфолио по запросу. Также оно может быть размещено в профиле исполнителя. По портфолио можно объективно оценить уровень профессионализма, состав услуги и ее результативность. Причем эта возможность не требует обращения за услугами исполнителя.

Еще один полезный совет по выбору специалиста – просмотрите его рейтинг в нашей системе. Чем больше рейтинг специалиста по аудиту персонала, тем больше работ он успешно выполнил. Таким образом, этот параметр претендует на звание объективного показателя опыта и успешности конкретного специалиста. Однако не забывайте о том, что среди начинающих исполнителей нередко встречаются действительно опытные люди.

Выберите подходящую вам услугу

В данном разделе вы обнаружите большой выбор предложений от специалистов по оценке квалификации персонала. Здесь же вам доступны подробные сведения по каждому предложению. Вы можете самостоятельно проверить рейтинг, отзывы и портфолио каждого исполнителя, чтобы понять уровень его мастерства.

Тестирование. Каталог услуг HRTIME

У вас всегда есть удобная возможность связаться с интересующими вас специалистами через систему внутренних сообщений, чтобы задать важные для вас вопросы и убедиться в целесообразности сотрудничества. Регулярно мы добавляем новые предложения – заходите в раздел почаще, чтобы не пропустить обновление ассортимента. 

Избранные отзывы
 Владимир Львов
Рекомендую Владимира Львова как специалиста по определению типов личности сотрудников и кандидатов на вакансию. Мы воспользовались его услугами в одной из наших компаний и остались довольны. У нас была следующая проблема. Менеджеры отдела продаж работали только с физическими лицами. Все попытки заставить их работать с корпоративными клиентами проваливались. При этом мы знали, что другие фирмы успешно продают наш товар корпоративным клиентам. После проведенного Владимиром обследования выяснилось, что руководитель продаж набирал в свой отдел людей всего 2-х схожих типов. Всех остальных кандидатов отсеивал, мотивируя это тем, что «не понимает человека» или «этот человек отличается от наших успешных продавцов, они с ним не сработаются, его не примут». На пике в отделе было 15 человек 2 типов. После тестирования мы создали отдельный отдел корпоративных продаж, подчинили его другому человеку, набрали под него людей. И дело пошло. Параллельно мы протестировали остальные подразделения фирмы: бухгалтерию, юридический отдел и отдел логистики. В этих подразделениях типовой состав оказался гораздо разнообразнее. Как и при любой деятельности, между сотрудниками время от времени происходили рабочие трения. Тестирование позволило объяснить их и дать рекомендации как приходить к взаимопониманию.
Тестирование персонала торговой компании, Глеб Смыслов,

 Андрей
Специалист по оценке компетенций персонала, бизнес-тренер

Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми.

Андрей Скворцов провел комплексную диагностику. Снял ожидания у будущих подчиненных и у руководства компании. Провел оценку всех кандидатов и предоставил подробные отчеты по каждому кандидату.

Это помогло сделать правильный выбор. И сейчас отдел показывает хорошие результаты.

Наша компания выражает благодарность Андрею Скворцову за профессионализм и оперативность.

Планируем и в дальнейшем обращаться к его услугам.

Оценка персонала в компании "Инжтехэнерго"

 Светлана Молодняк
Вхожу в Топ-10 рекрутеров 2019 по версии Хэдхантер

Очень довольны работой Светланы Молодняк. Это действительно профессионал высшей категории. Очень хорошо подстроилась под наши требования, протестировала весь штат на продуктивность работы, после чего мне стало понятно, почему некогда хорошие сотрудники стали работать плохо. Скоорденировала поиск персонала, теперь стало все системно и понятно. Рекомендую! Директор научного предприятия «НаноКонцепция», Калистов Павел.

Тестирование кандидатов, Калистов Павел,

 Ольга
Обучение продающего персонала и руководителей.

Благодарим Ягудину Ольгу за консультацию на тему «как нанять Руководителя отдела продаж». Эта должность в нашей компании открыта впервые и мы нуждались в максимально полной информации: как найти РОПа, где, какими качествами должен обладать этот человек, как замотивировать его, как рассчитывать его зарплату и к чему она должна быть привязана. За 2 часа получили ответы на все вопросы, коротко, понятно, по делу и без «воды». Как будто получили суперконцентрат (выжимку) из разных книг (по менеджементу, по психологии, про найм персонала ит. д.). Но самое главное для нас, как для бизнесменов — мы сэкономили своё время. Не ходили на кучу тренингов, чтобы прослушать кучу ненужной информации и искать в ней нужную крупицу, не читали кучу книг, а узнали все за 2 часа интересной беседы.

Так же отправляли своих менеджеров по продажам на тренинг к Ольге, все вернулись довольные и воодушевлённые. Спасибо, Ольга.

 

Отзыв о проведенной консультации от компании "Главтара"

 Илья Косников
HR-эксперт

Работала с Ильей Косниковым. Задача была в оперативной обработке данных согласно условиям, представление данных в таблицах и диаграммах, формирование выводов и рекомендаций по персоналу, на основе опросов которых были сформированы данные. Илья зарекомендовал себя как очень оперативный, высокопрофессиональный специалист, даже усовершенствовал форму представления выводов, учел все промежуточные пожелания. Исполнил задание даже раньше срока. Рекомендую Илью.

Отзыв о сотрудничестве

 Ольга
бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт

Уважаемая Ольга Владимировна!

Государственное автономное учреждение города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы выражает Вам благодарность за плодотворное сотрудничество.

Мы ценим Вас, Ольга Владимировна, как эксперта и бизнес-тренера, в вопросах формирования компетенций, оценки персонала, проведения тренингов и ассессмент центров для управленческого состава учреждений социальной сферы г. Москвы.

Ваш профессионализм, индивидуальный подход, актуальная тематика и использование лучших практик российских и иностранных тренинг сообществ, при проведении тренингов и деловых игр для руководителей учреждений социальной сферы г. Москвы, являются гарантией высоко спроса и положительных откликов по итогам проведенных занятий.

Особенно хочется отметить Вашу руководящую роль в проекте по созданию Центра кадровой диагностики на базе ГАУ ИДПО ДТСЗН, для формирования компетенций и индикаторов для госслужащих. На сегодняшний день Центр кадровой диагностики успешно функционирует и занимается проведением открытых конкурсов на ключевые позиции в сфере социального обслуживания населения, формированием кадрового резерва для социальной сферы г. Москвы.

Отзыв ГБУ "Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы"


Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать проект