Разработка профиля должности для HR и Руководителей

Профиль должности и портрет кандидата — это ключевые документы для подбора персонала. Они должны быть актуальными, чёткими и конкретными, отражать текущие требования и изменения в функционале. Регулярно обновляйте их, учитывая корпоративную культуру и мотивацию, и сотрудничайте с руководителями для точного определения ожиданий. Это обеспечит успешный наём и развитие команды.

Мы будем рады помочь вам и вашей команде разработать и внедрить профиль должности для всей компании или отдельных подразделений.

1. Разработка профиля должности. Совместно с вами разработаем профиль должности, опираясь на процессы, функции, стратегические цели и корпоративную культуру.
2. Практическое обучение по созданию профиля должности. Обучение для рекрутеров, руководителей, которое включает видеоуроки, методматериал, индивидуальные консультации и командные практические упражнения. 
3. Практический курс по подбору и адаптации команды. Пройдем все этапы по работе с кандидатом от определения портрета кандидата, создания вакансии, разработки кейсов для собеседования до создания программы адаптации, исходя из профиля и задач на должности.

Опыт:

Фасилитатор, коуч, бизнес-тренер
HR-консультант и консультант по внедрению бережливого производства и оптимизации бизнес-процессов,
Ведущий корпоративных и психологических игр.

Член российской Ассоциации фасилитаторов.
Наставник Яндекс.Практикум на курсе "Управление командой", "Навыки аргументации".

С 2002 года проведено более 200 корпоративных сессий и тренингов, более 1000 индивидуальных коуч-сессий, реализовано более 30 проектов.

Опыт работы с производственными компания, государственными учреждениями, IT - компаниями, компаниями сферы услуг и Retail и др.