Профиль должности и вопросы для интервью: 1 роль

Помогу договориться, какого сотрудника вы ищете и как проверять его опыт на интервью. Подготовлю профиль одной должности, оценочную карту и вопросы по компетенциям. Подходит, когда собственник, руководитель и рекрутер по-разному представляют результат роли или оценивают кандидатов без единых критериев.

СОСТАВ РАБОТЫ
Одна роль и интервью с нанимающим руководителем до 60 минут. Уточняю бизнес-задачу, условия, ожидаемые результаты и границы ответственности. На этой основе фиксирую требования к опыту и критерии оценки, составляю вопросы для проверки личного вклада кандидата.

РЕЗУЛЬТАТ
Профиль должности и вопросы для интервью в DOCX/PDF; оценочная карта в XLSX. Один раунд правок в пределах согласованной роли. Стоимость полного пакета — 10 000 ₽, срок — 3 рабочих дня после получения исходных данных и согласования задания.

ДЛЯ СТАРТА
Задачи роли, условия работы, ожидаемые результаты и участие нанимающего руководителя во вводном разговоре. Поиск кандидатов и проведение интервью с кандидатами не входят. Не выполняю скрытые проверки, не включаю дискриминационные критерии и не ставлю психологические диагнозы; найм за фиксированный срок не обещается.

Опыт:

Консалтингом и подбором персонала занимаюсь с 2007 года. Лично провёл 3 200+ интервью и нанял 1 800+ сотрудников. В управленческой практике и подборе формировал критерии отбора, разбирал реальные задачи должности и проверял вклад кандидата в результат команды.

Практический опыт включает банковский B2B, розницу, строительство, HoReCa, логистику и цифровые проекты. Это помогает обсуждать не только формальное название должности, но и её бизнес-задачу, ответственность и измеримые результаты. Конкретные имена клиентов и кандидатов без разрешения не раскрываю.