Обучение технологиям оценки

“В рамках данного обучения решаются проблемы, связанные с неэффективным процессом...”

Сергей Мамченко14 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному бизнес-тренеру

Список возможных вопросов:

в какие сроки можете провести обучение?
что получим в результате?
какая стоимость дня по данной теме?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Сергей Мамченко 7 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Обучение технологиям оценки

Цена от 75 000 ₽

В рамках данного обучения решаются проблемы, связанные с неэффективным процессом оценки работников и управления производительностью. Задачи включают в себя: Овладение современными методиками и инструментами оценки производительности сотрудников. Развитие навыков постановки целей и обратной связи, необходимых для эффективной оценки. Улучшение умений...

Вам точно нужен именно тренинг?

Оставьте контакты и получите бесплатно консультацию от HR-директора по диагностике вашей ситуации. Поможем оценить задачу!

Кирьянова Галина 75 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-10HR-клуб

Обучение методике оценки эффективности процессов и устранение потерь в процессах

Цена от 80 000 ₽

Разработаем программу обучения по конкретной Вашей проблеме или по конкретному рабочему месту, процессу. Можно добавить реинжиниринг и анализ деятельности через статистические данные. Работаю по задачам клиента. Программу составляем вместе и практикум проводим по действующим или проектируемым рабочим процессам или местам.

Ирина Зыкова 88 место в рейтинге

Томск

PRO

Обучение технологиям оценки персонала

Цена от 100 000 ₽

Разработаю и проведу курс по оценке персонала для hr-специалистов, для руководителей. Формат: очный, дистанционный, запись видеоуроков. Рекомендуемая продолжительность: 16 ак. часов (теория + практика). Продолжительность может пересмотрена в большую или меньшую сторону, в зависимости от запроса заказчика. Указана ориентировочная стоимость, более точно...

Анастасия Талызина, CEO

Москва

HR-клуб

Онлайн-курс "Интервью по компетенциям"

Цена договор.

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая...

Данила Толмачев

Москва

HR-клуб

Обучение технологии оценки психологических компетенций

Цена договор.

Наверняка вы сталкивались с тем, что сотрудники, которые занимаются оценкой кандидатов обращают внимание только на профессиональные навыки сотрудников. В основном те, которые указаны в резюме и со слов кандидата, проверяя это все иными способами. Однако мало кто задумывается об оценке именно психологических качеств кандидатов и сотрудников. Их истинную...

GoTalent

Краснодар

HR-клуб

Обучение по теме "Интервью по компетенциям"

Цена договор.

Команда GoTalent обучит методологии и инструментам проведения интервью по компетенциям. Вы узнаете о преимуществах оценки по компетенциям для подбора персонала. Научитесь описывать требования к кандидатам в формате компетенций; подбирать и эффективно применять различные инструменты интервью. Освоите технологии построения и использования поведенческих...

Елена Шишкина

Санкт-Петербург

Практикум. Проведение ассессмента для начинающих

Цена от 10 000 ₽

Каждый из менеджеров по подбору персонала сталкивался с ситуацией, когда кандидат, показавший себя замечательным образом на собеседовании, на деле проявляется совсем иначе и не оправдывает ожиданий руководителя. В чем же дело? Ведь в такой ситуации руководитель может усомниться в компетенции рекрутера. А дело, зачастую, не в профессионализме...

ИИ в помощь при расшифровке offline командных сессий и обучения: кто пользовался - поделитесь опытом

"Коллеги, есть вопрос - кто в оффлайне успел уже протестировать работу конспектировщиков?..."

2 марта 2026 ответов: 7

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.