Модели компетенций управления

Ксения ДмитриеваHR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка заданий для оценки (144) Создание системы оценки (51) Оценка навыков и компетенций (314) Оценка на основе компетенций (295) Оценка по модели компетенций (295) Внедрение моделей компетенций (490) Разработка профиля должности (57) Разработка модели компетенций (162)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Ксения Дмитриева - HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса
Ксения Дмитриева 17 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 19
Москва
PROТОП-3HR-клуб

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...
“Компании в очень сжатые сроки потребовалось создать модель компетенций руководителей высшего и среднего звена для проведения дальнейшей оценки специалистов. Мы обратились к Ксении для оказания данной услуг...
Все отзывы - 5
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Aлла Алфёрова - Сотрудники-Система-Стратегия. HR-"Эксперт, Фасилитатор, Коуч
Aлла Алфёрова 8 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 54
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3...
“В 2024 году провели оценку наших руководителей. Сложности возникли сразу, потому что у руководителей было беспокойство для чего их хотят оценивать. Алла взяла на себя большой пласт работы, не только тщательно прораб...
Все отзывы - 3
Лариса Романенко - Организационное развитие. Корпоративное обучение. Оценка персонала. Карьера.
Лариса Романенко 3 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 31
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 7 000 ₽
Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства)....
“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень ...
Все отзывы - 1
Лариса Романенко Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций
Анастасия Баклыкова - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь
Анастасия Баклыкова  9 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROСпецназТОП-100HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто про...
“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее в опер...
Все отзывы - 1
Анастасия Баклыкова Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса
Екатерина Чершеева 13 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: руководители говорят «Нужен сильный специалист» / «Нужен хороший руководитель» / «Нужен сотрудник уровня senior» Но никто не может объяснить: что именно означает "сильный"; какие навыки действительно влияют на результат; как объективно оценивать сотрудников; кого повышать и развивать. В результате воз...
“Выражаю благодарность ребятам из HR-effect за помощь в разработке профиля должности по должностям инженер, инженер ЭМР, менеджер по работе с клиентами в строительном бизнесе, главный инженер, помощник бух...
Все отзывы - 1
Наталия Киршева - Ассессмент PDA International, сертификация-тренинги, коучинг, менторинг
Наталия Киршева 21 место в рейтинге
Москва
PRO

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 3 500 ₽
PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандид...
“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования группы...
Все отзывы - 1
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 22 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который уп...
“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позвол...
Все отзывы - 1
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 1 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 470
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 80 000 ₽
Оценка по модели компетенций как решение для эффективного управления персоналом Недостаточная объективность оценки сотрудников, размытые должностные обязанности и размытые критерии эффективности – головная боль многих руководителей среднего и крупного бизнеса. Сотрудники чувствуют несправедливость, компания теряет талантливых людей, а бизнес-процессы буксуют....
Алексеева Галина - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  2 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 60 000 ₽
В условиях постоянных изменений на рынке успешный бизнес строится на сильных людях. Чтобы использовать потенциал команды по максимуму, важно чётко понимать, какие качества, умения и подходы к работе действительно двигают компанию вперёд. Модель компетенций помогает определить профессиональные навыки для разных ролей и зафиксировать то, каким должен б...
Алексеева Галина Разработка модели компетенций для вашего бизнеса
Алексеева Галина Разработка модели компетенций для вашего бизнеса
HR-компания Strategic Search - Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН
HR-компания Strategic Search 4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 125
Сочи
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 5 000 ₽
Как выбрать эффективного управленца-менеджера. Как отличить лидерские качества от навыков управлять и организовывать рабочий процесс? Как не ошибиться в повышении сотрудника на должность руководителя, будет ли он настолько эффективно управлять как сейчас выполняет исполнительные функции? На эти и другие вопросы, смогут дать ответы профессиональные методики исследования л...
Воропаева Ольга - Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach
Воропаева Ольга 5 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 234
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем, чтобы он ...
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч
ОК-Консалтинг 7 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Предлагаем комплексную услугу по разработке корпоративной модели компетенций — ключевого инструмента управления персоналом, который связывает стратегию бизнеса с требованиями к сотрудникам. Модель компетенций станет основой для подбора, оценки, развития и мотивации персонала, обеспечивая единый стандарт эффективности на всех уровнях организации. Совреме...
HR-UP - HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
HR-UP 11 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 75 000 ₽
Нейроассессмент соединяет классический ассессмент-центр с измерением физиологических показателей стресса. Кроме поведения в упражнениях мы видим, какой ценой человеку даются решения: вариабельность сердечного ритма, кожно-гальваническая реакция, анализ мимики и голоса с помощью нейросетей. Измерения неинвазивные, в реальном времени. Когда нужен Назначение руководителе...
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Екатерина Глебовская 12 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 114
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности. ...
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 18 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 46
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

Цена от 2 000 ₽
Если вы хотите навести порядок в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна чёткая, понятная и принятая всеми сотрудниками модель компетенций – описания требуемого от сотрудников рабочего поведения. Без прозрачных критериев ожиданий к сотрудникам компания сталкивается с хаосом: ошибками при найме, в обучении и развитии, субъективными о...
Константин Перехода - Карьерный консультант | Бизнес-тренер
Константин Перехода 20 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 20
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 90 000 ₽
Здравствуйте! Предлагаю провести профессиональный ассесмент-центр для вашей компании — чтобы увидеть, как человек реально действует, а не то, что он красиво рассказывает на интервью.Почему именно ассесмент, а не просто собеседование? - Ошибка при найме/продвижении топ-менеджера или ключевого спеца стоит 200–300% годовой зарплаты- Обычное ...
Константин Перехода Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций
Константин Перехода Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций
Константин Перехода Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций
Евгений Овчинников - Тренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
Евгений Овчинников 24 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 13
Москва
PROСпецназТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Общая информация: Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа разработке системы компетенций Добро пожаловать в программу консалтинга, направленную на развитие ключевых компетенций ваших сотрудников! Мы понимаем, что профессиональные навыки и личные качества вашего персонала — это осн...
Дарья Белякова - HR-консалтинг для бизнеса и карьерное консультирование
Дарья Белякова 25 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 15
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 45 000 ₽
Каждый руководитель по-своему понимает, какой сотрудник "хороший"? Нанимаете по ощущениям, а оцениваете по настроению? Модель компетенций дает единый язык: кого нанимать, за что повышать и чему учить.Что вы получитеМодель компетенций под вашу стратегию и бизнес-задачи, а не из учебника.Описание поведенческих индикаторов по уровням: от новичка до эксп...
Польша Лилия Анатольевна - Бизнес-тренер, консультант
Польша Лилия Анатольевна 28 место в рейтинге
Казань
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 15 000 ₽
Провожу диагностику профессиональных компетенций менеджеров по продажам, чтобы определить, какие навыки команды уже работают на результат, а какие требуют развития. Услуга подходит компаниям, которым важно понять, кого и чему нужно обучать, а не выбирать тренинг по общему запросу «надо повысить продажи». Что оцениваю...
Польша Лилия Анатольевна Диагностика профессиональных компетенций отдела продаж
Польша Лилия Анатольевна Диагностика профессиональных компетенций отдела продаж
Польша Лилия Анатольевна Диагностика профессиональных компетенций отдела продаж
Петр Рожков - Стратегические сессии. Оценка руководителей. Обучение руководителей.
Петр Рожков 30 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 80 000 ₽
Разработаю и помогу внедрить модель корпоративных компетенций. Разработаю с нуля или сформирую на основе существующих компетенций и ценностей. Этапы работ: 1. Стратегическая сессия. Встреча с ключевыми руководителями, на которой сформулируем: куда идёт компания, какое поведение приводит к результату, что важно в людях. Результат — проект модели...
Ольга Заворохина - HRBP.Pro
Ольга Заворохина 34 место в рейтинге
Самара
PROТОП-3HR-клуб

Цена от 3 000 ₽
Вы хотите найти идеального кандидата на открытую вакансию? Хотите быть уверены, что новый или действующий сотрудник не только обладает необходимыми навыками, но и соответствует корпоративной культуре вашей компании? Тогда вам нужно интервью по компетенциям! Интервью по компетенциям — это метод оценки кандидатов, который позволяет выявить их проф...
Виталий Новиков - Стратегические сессии и тренинги для руководителей: продажи,
Виталий Новиков 39 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций, которые н...
Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
Анастасия Новосёлова 40 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 58
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 200 000 ₽
💡 Независимый аудит компетенций дает вам полную картину навыков каждого сотрудника и команды в целом. Вы получаете не просто отчет, а инструмент для принятия кадровых решений, разработки плана действия и программ развития или ротаций персонала: кого повышать, кому назначить менторство, а где нужен точечный найм, ротация или развитие. В осно...
Николай Черкасов - Консультант по управлению, бизнес - тренер, коуч, командный коуч
Николай Черкасов 41 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100

Цена договор.
🧭 Оценка персонала: основа гибкого управленияЭффективная оценка персонала — ключ к осознанному и результативному управлению. 🔍 Оценка персонала — это основа осознанного управления и развития команды. Она позволяет понять, на каком уровне зрелости, компетентности и мотивации находится каждый сотрудник, и, соответственно, определи...
Анастасия Кузьминкова - Проведение тренингов, создание системы обучения, оценка персонала и руковод
Анастасия Кузьминкова 43 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Предлагаю услугу комплексной оценки компетенций сотрудников, подходит как для линейного персонала, так и для руководителей. Оценка с помощью ассессмента помогает определить уровень навыков, соответствие должности и эффективность работы сотрудников, спрогнозировать дальнейшее их развитие. В каких случаях ассессмент будет вам полезен: отобрать кандидат...
Васильева Елена - Бизнес-консультант
Васильева Елена 44 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100

Цена от 100 000 ₽
Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом материале оцен...
Компот Консалтинг: подбор, управление, стратегия - Подбор сотрудников, развитие руководителей, стратегические сессии
Компот Консалтинг: подбор, 46 место в рейтинге
Новороссийск
PROТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Проведу оценку управленческих компетенций руководителей среднего звена. Если необходимо, разработаю корпоративную модель управленческих компетенций, которая послужит основой как для дальнейшей оценки действующих сотрудников, так и внутренних и внешних кандидатов на управленческие должности, или проведу оценку на основе ваших критериев. Подберу оптимальные по ц...
Кузнецов Михаил - Бизнес-тренер, консультант
Кузнецов Михаил 47 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROHR-клуб

Цена от 80 000 ₽
Разработка "под ключ" программы Центра оценки для руководителей начального и среднего звена, а также для потенциальных линейных сотрудников, входящих в программу Кадровый резерв: 1. Структура блока "Самопрезентация" 2. Бизнес-игры, кейсы, задания 3. Процедура "перекрестного" опроса 4. Обучение внутренних наблюдателей 5. Подведение итогов и формирова...
Сергей Пшеничный -
Сергей Пшеничный 48 место в рейтинге
Казань
PRO

Цена от 20 000 ₽
В рамках нашего сотрудничества выполню работу по составлению карты базовых качеств, навыков и компетенций для специалистов IT сферы. Предлагаемая услуга включает в себя: Анализ особенностей профессиональной деятельности IT специалистов с учетом специфики компании. Анализ особенностей корпоративной культуры компании и описание индивидуальных характ...
Лилия Загрядская - Бизнес-консультант
Лилия Загрядская  49 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 50 000 ₽
Модель компетенций под ваш бизнес — прозрачный найм, честная аттестация, работающие ИПР.Что я предлагаюРазработку модели компетенций под ваш бизнес — не абстрактные «лидерство» и «коммуникабельность», а конкретные индикаторы: «проводит планерку за 15 минут», «даёт обратную связь по модели факт → эффект → предложение», «закрывает сделку без эскалации к руководителю».Что вх...

HRTime_faces
165 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.