Модели компетенций управления

“ Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием моде...”

Ксения Дмитриева17 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка заданий для оценки (136) Создание системы оценки (49) Оценка навыков и компетенций (300) Оценка на основе компетенций (281) Оценка по модели компетенций (281) Внедрение моделей компетенций (465) Разработка профиля должности (56) Разработка модели компетенций (157)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Ксения Дмитриева - HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса
Ксения Дмитриева 20 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Москва
PROТОП-3HR-клуб

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...
“Нам нужно было разработать модель компетенций для оценки сотрудников, но времени и опыта, чтобы сделать это самим, не хватало. Поэтому мы решили пригласить Ксению, которая уже много раз делала такие проекты. И...
Все отзывы - 5
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Александр Крымов - HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер
Александр Крымов 5 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PROТОП-10ТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Приме...
“Компания SkillCode через ресурс HRTime обратилась к Александру Крымову с задачей разработки теста на «Критическое мышление». Тест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150 ц...
Все отзывы - 2
Елена Болотова - Оценка персонала+интеграция HR-цикла
Елена Болотова 23 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10ТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Предлагаю комплексную услугу по подбору пакета тестовых инструментов под вашу задачу, проведению тестирования и обработки результатов с предоставлением обратной связи. Что я могу оценивать с помощью тестирования? · познавательные, интеллектуальные (когнитивные) способности; · &...
“Елена профи, рад нашему знакомству. После ознакомительной беседы, был составлен план по дальнейшей работе. Заполнил тесты, развеяли сомнения и определили возможные точки роста. Исправлены ключевые моменты в резюм...
Все отзывы - 2
Лариса Романенко - Корпоративное обучение и развитие. Бизнес-тренинги. Оценка персонала.
Лариса Романенко 3 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 31
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 7 000 ₽
Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства)....
“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень ...
Все отзывы - 1
Лариса Романенко Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций
Анастасия Баклыкова - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь
Анастасия Баклыкова  9 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 38
Москва
PROСпецназТОП-10HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто про...
“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее в опер...
Все отзывы - 1
Анна Долматова - HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
Анна Долматова 14 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
PROТОП-10HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 40 000 ₽
Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенци...
“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурирован...
Все отзывы - 1
Екатерина Новикова - Консалтинг и услуги для бизнеса
Екатерина Новикова  15 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, ...
“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...
Все отзывы - 1
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса: от KPI до 1С и кадров
Екатерина Чершеева 26 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: руководители говорят «Нужен сильный специалист» / «Нужен хороший руководитель» / «Нужен сотрудник уровня senior» Но никто не может объяснить: что именно означает "сильный"; какие навыки действительно влияют на результат; как объективно оценивать сотрудников; кого повышать и развивать. В результате воз...
“Выражаю благодарность ребятам из HR-effect за помощь в разработке профиля должности по должностям инженер, инженер ЭМР, менеджер по работе с клиентами в строительном бизнесе, главный инженер, помощник бух...
Все отзывы - 1
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 27 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который уп...
“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позвол...
Все отзывы - 1
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 462
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 80 000 ₽
Оценка по модели компетенций как решение для эффективного управления персоналом Недостаточная объективность оценки сотрудников, размытые должностные обязанности и размытые критерии эффективности – головная боль многих руководителей среднего и крупного бизнеса. Сотрудники чувствуют несправедливость, компания теряет талантливых людей, а бизнес-процессы буксуют....
Алексеева Галина - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  2 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 60 000 ₽
В условиях постоянных изменений на рынке успешный бизнес строится на сильных людях. Чтобы использовать потенциал команды по максимуму, важно чётко понимать, какие качества, умения и подходы к работе действительно двигают компанию вперёд. Модель компетенций помогает определить профессиональные навыки для разных ролей и зафиксировать то, каким должен б...
Алексеева Галина Разработка модели компетенций для вашего бизнеса
Наталья Громова - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
Наталья Громова  4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 190
Москва
PROСпецназТОП-3HR-клуб

Цена от 5 000 ₽
Хотите понимать, чем живёт ваша команда на самом деле — без догадок и субъективных оценок? Онлайн-опросы и тестирования дают точную картину сильных и слабых сторон сотрудников, уровень их вовлечённости, мотивации и ценностных ориентиров. Мы используем современные диагностические инструменты и авторские методики, чтобы: выявить ключевые компетенции каждого сотрудника; ...
HR - Агентство NEW FORMAT - NEW - HR "MANAGER" Подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!
HR - Агентство 6 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 154
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена договор.
Наше агентство проводит профессиональную диагностику мотивации сотрудников — чтобы понять, что действительно побуждает людей работать с отдачей, достигать целей и оставаться в компании. Мы определяем глубинные мотивационные драйверы, которые влияют на поведение, вовлечённость и результаты, и помогаем выстроить персонализированную систему упра...
Воропаева Ольга - Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach
Воропаева Ольга 7 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 232
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем, чтобы он ...
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" - Обучение и развитие персонала, оценка, организационный и кадровый консалтин
Центр Управленческих Технологий 10 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Великий Новгород
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 10 000 ₽
Суть услуги: Метод деловых игр активно используется как в целях развития необходимых профессиональных навыков, так и в качестве инструмента оценки компетенций. Метод основан на моделировании бизнес-ситуаций, в рамках которых участники должны взаимодействовать между собой для достижения общей или индивидуальной цели. В ходе деловой игры участники прояв...
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" Экспресс-оценка компетенций через деловые игры
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Екатерина Глебовская 13 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 114
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности. ...
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 22 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 33
Москва
PROТОП-3ТОП-30

Цена от 2 000 ₽
Если вы хотите навести порядок в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна чёткая, понятная и принятая всеми сотрудниками модель компетенций – описания требуемого от сотрудников рабочего поведения. Без прозрачных критериев ожиданий к сотрудникам компания сталкивается с хаосом: ошибками при найме, в обучении и развитии, субъективными о...
ООО Компания А5 - Управленческий и финансовый консалтинг
ООО Компания А5 24 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 35 000 ₽
Объективные данные для ваших кадровых решений Мы проводим комплексную оценку сотрудников по корпоративной модели компетенций, чтобы выявить реальный потенциал, зоны роста и обеспечить бизнес нужными талантами и точными данными. Мы оцениваем: Топ-менеджмент и руководители всех уровней. Ключевые специалисты, ИТР. Фокусы оценки подбираются под ваши би...
Константин Перехода - Карьерный консультант | Бизнес-тренер
Константин Перехода 29 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 20
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 90 000 ₽
Здравствуйте! Предлагаю провести профессиональный ассесмент-центр для вашей компании — чтобы увидеть, как человек реально действует, а не то, что он красиво рассказывает на интервью.Почему именно ассесмент, а не просто собеседование? - Ошибка при найме/продвижении топ-менеджера или ключевого спеца стоит 200–300% годовой зарплаты- Обычное ...
Константин Перехода Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций
Константин Перехода Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций
Константин Перехода Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций
Иван Жданов - Консультант по управлению изменениями PROSCI, тренер, коуч руководителей
Иван Жданов 33 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 90 000 ₽
Подход Исходим от стратегии. Смотрим, какие цели стоят на горизонте 3–5 лет: рост выручки, новые продукты, экспорт, цифровизация, повышение эффективности.Переводим цели в управленческие задачи. Например: внедрить новые технологии → управлять изменениями и обучением людей. Формулируем ключевые компетенции руководителей. Это не абстрактные качест...
Петр Рожков - Стратегические сессии. Оценка руководителей. Обучение руководителей.
Петр Рожков 37 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 80 000 ₽
Разработаю и помогу внедрить модель корпоративных компетенций. Разработаю с нуля или сформирую на основе существующих компетенций и ценностей. Этапы работ: 1. Стратегическая сессия. Встреча с ключевыми руководителями, на которой сформулируем: куда идёт компания, какое поведение приводит к результату, что важно в людях. Результат — проект модели...
Петр Рожков Разработка и внедрение модели корпоративных компетенций
Алена Крюкова руководитель TalentCompany - Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр
Алена Крюкова руководитель 39 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 5 000 ₽
Правильно разработанный профиль должности служит определенным эталоном, благодаря которому специалисты в области управления персоналом смогут построить все HR-процессы для данной должности в частности и для предприятия в целом: подбор персонала, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие. Профилирования приводит к четкой организационно-функциональ...
Анастасия Магер - Консалтинг
Анастасия Магер 42 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 80 000 ₽
Когда в каждом подразделении используются собственные критерии оценки сотрудников, компания неизбежно сталкивается с субъективностью, разными стандартами требований и сложностями при принятии кадровых решений.Матрица компетенций — это не HR-документ. Это инструмент управления эффективностью сотрудников, их развитием, карьерными маршрутами и кадровым ре...
Ольга Заворохина - Системный специалист подбора и работе с персоналом, бизнес-архитектор с бо
Ольга Заворохина 43 место в рейтинге
Самара
PROТОП-100

Цена от 3 000 ₽
Вы хотите найти идеального кандидата на открытую вакансию? Хотите быть уверены, что новый или действующий сотрудник не только обладает необходимыми навыками, но и соответствует корпоративной культуре вашей компании? Тогда вам нужно интервью по компетенциям! Интервью по компетенциям — это метод оценки кандидатов, который позволяет выявить их проф...
Оксана Ермакова - Карьерный консультант, hr-эксперт с опытом работы 20+
Оксана Ермакова 44 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 13
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 75 000 ₽
Как карьерный консультант с опытом проведения оценки и развития управленческих кадров, использую комплексную методологию, включающую интервью по компетенциям, решение кейсов, психометрические тесты и метод 360 градусов. Практика позволяет объективно определить уровень управленческих навыков (лидерство, принятие решений, делегирование, коммуникация) и выраб...
Юлия Еремицкая - Hr-эксперт, бизнес-тренер, специалист по оценке персонала
Юлия Еремицкая 46 место в рейтинге
Краснодар
PRO

Цена от 10 000 ₽
Разработаю сценарий (гайд) для интервью по компетенциям для оценки и отбора внешних и внутренних кандидатов. Иногда нагрузка, темп работы и подготовка нанимающих руководителей и рекрутеров не позволяют глубоко проработать и подготовиться к интервью с кандидатами. Качество подбора (особенно на ключевые, важные позиции) страдает, текучесть персонал...
Виталий Новиков - Стратегические сессии и тренинги для руководителей: продажи, сервис, управление командой
Виталий Новиков 48 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций, которые н...
Николай Черкасов - Консультант по управлению, бизнес - тренер, коуч, командный коуч
Николай Черкасов 51 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена договор.
🧭 Оценка персонала: основа гибкого управленияЭффективная оценка персонала — ключ к осознанному и результативному управлению. 🔍 Оценка персонала — это основа осознанного управления и развития команды. Она позволяет понять, на каком уровне зрелости, компетентности и мотивации находится каждый сотрудник, и, соответственно, определи...
Анастасия Кузьминкова - Проведение тренингов, создание системы обучения, оценка персонала и руковод
Анастасия Кузьминкова 55 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Предлагаю услугу комплексной оценки компетенций сотрудников, подходит как для линейного персонала, так и для руководителей. Оценка с помощью ассессмента помогает определить уровень навыков, соответствие должности и эффективность работы сотрудников, спрогнозировать дальнейшее их развитие. В каких случаях ассессмент будет вам полезен: отобрать кандидат...
Дарья Паршукова - Бизнес-консультант и партнер по работе с персоналом, методолог регулярного
Дарья Паршукова  56 место в рейтинге
Челябинск
PRO

Цена от 60 000 ₽
Разработка перечня компетенций, уровней компетентности для специалистов и руководителей, индикаторов для отнесения к уровням. Разработка методик для оценки компетенций, вопросов, задач теоретических и практических. Использование тестов способностей. Разработка логичной и практически применимой модели компетенций....
Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?
"Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала ..."
20 апреля 2026 ответов: 14

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
162 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.