Комплексный компетентностный анализ личности, группы

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект.
Позволяет создать/адаптировать профиль должности,
исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности,  а далее соотнести потенциал кандидата с МОДЕЛЬЮ КОМПЕТЕНЦИЙ (24-компетентностной универсальной Моделью PDA).
Научно обоснован, 84 - валидность теста. Показатель Достоверности отчета. Международная сертификация клиентов для использования системы и интерпретации результатов.
Вы получите минимум по 3 вида индивидуальных/групповых отчетов:
1. Полный отчет по Поведенческому профилю.
2. Отчет по соответствию личности/группы Профилю/ям должности (возможно - прогноз деятельности по задачам).
3. Отчет по соотвествию личности/группы Модели/ям компетенций
4. Отчет "Анализ Команды" и др.
 

Преимущества:

Преимущества:

Оценка проводится онлайн (24/7) и результаты теста в системе появляются мгновенно. Система PDA –ориентирована на технику, повышает КПД HR-cлужбы.
Гибкая и быстрая техническая платформа. Генерируются отчеты - индивидуальные и групповые, помогающие в процессах УП - подбора, обучения и развития человеческого капитала. В системе есть библиотека профилей должностей (стандартных и адаптированных).

ПОКАЗАТЕЛЬ ДОСТОВЕРНОСТИ:

  Отчет включает «показатель достоверности информации», который указывает степень надежности результатов отчета.

СТАНДАРТНЫЕ ПРОФИЛИ И КОМПЕТЕНЦИИ (Библиотека ДОЛЖНОСТЕЙ И КОМПЕТЕНЦИЙ):

  - Состоит в общей сложности из 22 системных  профилей, предусматривающих сопоставление исследований ПО КОРРЕЛЯЦИИ С ПРОФИЛЕМ ДОЛЖНОСТИ без необходимости разрабатывать и вводить новые профили Должностей.

    - Состоит из 16/24(БИЗНЕС) КОМПЕТЕНЦИЙ В ГЛОБАЛЬНОЙ МОДЕЛИ PDA International, предусматривающих совмещение исследований без необходимости определять и вводить новые компетенции, НО С АДАПТАЦИЕЙ 24-компетентностной модели под конкретную должность.

АДАПТИРОВАННЫЕ ПРОФИЛИ ДОЛЖНОСТИ И КОМПЕТЕНЦИИ:

  В случаях, когда исследования совместимости требуют собственных компетенцией Клиента или позиций, система предлагает возможность создания конкретных Профилей должностей, и модификации Модели компетенций под требования  и особенности компании.

ГЛУБИНА ИНФОРМАЦИИ:

  PDA анализирует не только поведенческие тенденции по шкалам: риск-осторожность;экстраверсия-интроверсия; выдержка-гибкость; соответствия нормам; самоконтроля, но и интенсивность, с которой они проявляются: показатели - уровень энергии, принятие решений, уровень мотивации  и т.д.

ОЦЕНКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА:

  PDA оценивает эмоциональный интеллект с помощью Оси самоконтроля, которая измеряет эмоциональные или рациональные тенденции, которые тестируемый соотносит со своей шкалой ценностей, этот параметр является одним из наиболее важных в анализе результатов теста. 

Гибкие условия сотрудничества: При тестировании 1 человека поглощается 1 тестовая единица, но система генерирует неограниченное количество отчетов разных видов и конфигураций, индивидуальных и групповых. Мгновенно проводит исследования совместимости с профилями и моделями компетенций. Отчеты генерируются сразу после тестирования и эекномят время HR-cлужбы. 

! ПАРТНЕРСТВО для консалтинговых и тренинговых компаний: 

- Пакетное предложение - Золотое и Серебряное членство  

- Получите Демо-тестирование – по запросу для организации. 

- Получите наше специальное предложение – по запросу.

Договор, безналичный расчет. 

Опыт:

Новые проекты:

- Белая птица - Агропромышленный холдинг

- А-Групп - Металлургических холдинг

- Седрус - Строительные материалы - холдинг

- Дымов - производственная компания - пищевая промышленность

- Русская Рыбопромышленная компания - флот, добыча и промышленное производство рыбы

- Тракта - Ресторанный бизнес. 

Ресурсы:

ГИБКАЯ И БЫСТРАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ПЛАТФОРМА:

1/PDA International использует очень быструю техническую платформу для оценки персонала методом PDA -Personal Devalopment Analysis ; администрирования различных баз/суб-баз для организаций-клиентов и партнеров,  исследований совместимости с профилями и компетенциями, самостоятельного выполнения процедур оценки, отправки писем, при этом она проста и интуитивна.

Оценка проводится онлайн (24/7) и результаты теста в системе появляются мгновенно. Система PDA –ориентирована на технику, повышает КПД HR-cлужбы.
Гибкая и быстрая техническая платформа. Генерируются отчеты - индивидуальные и групповые, помогающие в процессах УП - подбора, обучения и развития персонала.

В системе есть библиотека профилей должностей (стандартных и адаптированных).А также - 2 модели компетенций -стандартная - 16; бизнес-24. 

2/ Cистема развития компетенций и Техническая ПЛАТФОРМА ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО И ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА ПО РАЗВИТИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ (16 КОМПЕТЕНЦИЙ ИЗ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ МОДЕЛИ PDA - новая технология, доступна на компьютере и на смартфоне - (1 компетенция - тренинг 6 недель,целевое соглашение, 5 встреч с коучем, ежедневные задания по эл.почте, 3 процедуры самооценки, оценка 360 градусов, финальный отчет). 

Условия сотрудничества: Мы работаем на территории РФ и Казахстана

1. Услуга по тестированию и предоставлению отчетов по оценке личности/группы.

2. Подключение к системе «PDA International» - создание Cуб-Базы организации, вход в систему:

• Полный неограниченный безлимитный доступ к системе (на год).Пробный ДЕМО-доступ клиентам- от 1недели – до 1месяца
• Самостоятельная работа с системой
• Доступ к БД стандартных образцов должности
• Хранение информации в собственной Базе Данных (в Личном Кабинете),
• Возможность создания суб-баз внутри Личного Кабинета (БД) Клиента
• Заказ тестовых единиц по сниженным ценам при подключении к системе.