Стратегия. Продажи. Сервис. Мотивация. Привлечение и удержание персонала.
Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя.
Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью.
В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций, которые нужно развивать.
Преимущества:
Я занимаюсь этим более 5 лет. Резулльтат - руководители в компаниях, которые я консультировал и успехи, достигнутые ими. Предоставлю по запросу
Опыт:
Я проводил оценку в Евроавто, ленэнерго, Сибкар, Озон, БалтИнвестбанк, Бодимания
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?