Методы грейдирования

Анастасия НовосёловаHR консалтинг

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Анастасия Новосёлова 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 58

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка и внедрение результативной системы оплаты труда

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей б...

“Работа проведена в соответствии с ТЗ. Проект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что ТЗ было сформулировано неточно. ...

Все отзывы - 2

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Константин Федоров 26 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PRO

Разработка и внедрение системы вознаграждений (грейды, KPI, "Кафетерий")

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 100 000 ₽

Что решаю Помогаю создать понятную и экономически обоснованную систему оплаты, которая учитывает ценность должностей, результаты сотрудников и возможности бизнеса. Что получает клиент архитектуру должностей и грейдов; зарплатные бэнды и тарифные ставки; систему KPI и переменного вознаграждения; программы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров - LTIP; програм...

“В период с марта по май 2018 года консультационная фирма ООО «Коста а Консалтинг Групп» под руководством Константина Федорова (далее - Исполнитель) реализовала для нашей компании проект по разработке системы д...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Что представляет собой услуга Разработка системы грейдов — это создание единой методики оценки должностей по их сложности, ответственности и влиянию на результат компании. В рамках грейдирования оценивается не конкретный сотрудник, а должность: сложность выполняемых задач; уровень необходимых знаний и опыта; самостоятельность; м...

“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...

Все отзывы - 1

Диана Мамедова 13 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 25

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Консультация по разработке / улучшению системы оплаты труда и KPIs

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала и возмож...

“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо комплексно про...

Все отзывы - 1

Ольга Азарова 21 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 44

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка должностей. Разработка и внедрение системы грейдов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...

“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...

Все отзывы - 1

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Внедрение системы грейдов

Цена от 40 000 ₽

Система грейдирования - это специальная методика, используемая организациями для оценки и классификации своих сотрудников. Она основана на таких параметрах, как компетенции, навыки, опыт и производительность работника. Система грейдирования имеет несколько целей: Объективная оценка: позволяет оценить сотрудников на основе конкретных критериев, что способствует более справедли...

Галина Еремина 5 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка / оптимизация системы оплаты труда

Цена от 45 000 ₽

Помогу создать работающую систему оплаты, основывающуюся на измерернии эффективности труда. Для этого рассмотрим орг. структуру, проработаем показатели и цели для каждой должности, интегрируем в систему оплаты труда расчеты достижения целей. Предлагаемая мной методика применима в сферах торговли В2В, логистики, инжиниринга, на производстве....

Кирьянова Галина 6 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Построение сдельной системы оплаты труда профессионально, на основании требований ТК РФ

Цена от 100 000 ₽

Занимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. Освободите свое время от непонятных вопросов и негативных реакции персонала. Мы возьмём на себя негативные стороны этой работы. Кризис-менеджмент наша работа. Составим нужный пакет документов и рассчитаем трудоёмкость для расценок....

АБК Консалтинг 12 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100ТОП-30

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга: отсутствие четкой структуры оплат...

Александр Олефир 15 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Грейды и положение об оплате труда

Цена от 90 000 ₽

Оплата перестанет быть предметом личных договоренностей: у каждой должности есть уровень, у каждого уровня - понятная вилка, а премия считается по формуле, которую можно проверить. Сотрудники считают систему справедливой, только если ее можно быстро объяснить. Поэтому строю ее так, чтобы руководитель мог коротко и понятно рассказать подчиненному, за...

Есть ли вообще смысл говорить о мотивации, если сотрудника не устраивает базовая зарплата?

"В первую очередь хочу услышать мнение собственников бизнеса, руководителей подразделений, ..."

8 сентября 2026 ответов: 30

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.