“Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтере...”

Алексеева Галина 203 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, ухо...

“В связи с формированием отдела продаж возникла необходимость в разработке системы мотивации для сотрудников отдела. Обратились с этой задачей к Алексеевой Галине. Со стороны Галины были продемонстриров...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

RewardsConsult - мотивация 2 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка KPI/ КПЭ

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Мы разработаем показатели эффективности, чтобы направить вашу команду на достижение целей. Сбалансируем KPI так, чтобы они поддерживали управленческие решения (открыть новые направления, снизить расходы и пр.). Вы получите систему, которая мотивирует работников, создает условия для выполнения бизнес-плана, помогает получать предсказуемые результаты и сохра...

“Выражаем благодарность за быстрое погружение в нашу проблему. Требовалось оперативно ввести показатели для экспертов. Разработка KPI проводилась системно, исполнитель отлично организовал процесс, все...

Все отзывы - 1

Инесса Шелест, IT 8 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 42

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего уров...

“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого сотрудника...

Все отзывы - 1

Зотова Юлия 1 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 33

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы мотивации для отдела продаж

Цена договор.

Создам систему мотивации для отдела продаж, которая реально увеличит выручку компании, повысит конверсию и удовлетворенность клиентов без постоянного контроля руководства за 1 месяц под ключ! Создам гармоничную и конкурентоспособную схему оплаты, привлекательную для крутых продажников и отпугивающую пассажиров на окладе.Моя услуга точно для вас, если в...

Александр Крымов 9 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Система мотивации для менеджеров по продажам В2В

Цена от 50 000 ₽

Мотивация менеджеров по продажам (далее – МпП) – больная тема. Многие компании годами не могут сформировать её так, чтобы и МпП были довольны, и бизнес не разорился. Причина – шараханье из крайности в крайность. Одни всё сводят к простому %% от чего-нибудь (маржа, обороты, объёмы продаж), и удивляются, почему менеджеры ленятся и н...

Александр Тимошин 13 место в рейтинге

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж. Запаздывающие и Опережающие показатели

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании и отдела продаж определены. Основной рычаг достижения целей - жесткий контроль продавцов (микроменеджмент). План по продажам выполняется с огромным напряжением сил В отделе продаж сумрачное настроение, потому что они "крайние" От продавцов требуют выполнения показателей по рентабельности продаж, однако они...

Екатерина Глебовская 15 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.) ...

Анастасия Баклыкова 18 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 38

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалист...

Екатерина Новикова 21 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников на действиях, ко...

Виталий Новиков 28 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в ком...

Tatiana Bobrikova 33 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка KPI и системы оплаты

Цена от 15 000 ₽

Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы KPI ...

Дарья Гришанина 35 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...

Светлана, трудовой юрист 40 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно вне...

Имаева Александра 45 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 192

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для отделов продаж / маркетинга

Цена от 40 000 ₽

Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и внедр...

Ксения Писарева 50 место в рейтинге

Москва

PROТОП-30

Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж чтобы отдел продавал, а не “ходил на работу” Я разрабатываю СОТ, которая привязывает деньги продавцов к деньгам компании: марже, оплатам, повторным продажам и воронке. Без переплат, без “звёздного шантажа”, без ручного контроля. Результат: выручка растёт, ФОТ под контролем, план вы...

HR-3NITY 57 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка KPI и систем премирования

Цена от 20 000 ₽

Цели достигают люди. А осознают ли ваши сотрудники свой вклад в достижение корпоративных целей? Мотивированы ли они их достигать? Если да, то поздравляем, у вас: высокая производительность труда наряду с хорошим качеством выполнения задач; достаточное кол...

Виктория Китаева 58 место в рейтинге

Владивосток

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI и системы стимулирования

Цена от 35 000 ₽

KPI и системы стимулирования, которые работают А не те, что созданы, записаны и никого не мотивируют. Вы замечали: · Сотрудники «работают», но бизнес не растёт? · Премии раздают «по ощущениям», а не по результату? · Люди спрашивают: «А за что именно я получаю бонус?» — и вы не можете чёт...

Ирина Майструк 60 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы мотивации ( KPI) для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

Вы задумались над системой мотивации менеджеров по продажам? Есть ощущение потребности, и одновременно опасения растерять команду? Не бойтесь, и давайте проверим нужны ли изменения в мотивации. Изменения мотивации точно нужны если менеджеры: · Не выполняют планы· Нет веры в то, что планы вообще можно выполнить· Продают то, что продав...

Анастасия Лапенко 61 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы мотивации и KPI для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Как связана система KPI и стабильное выполнение планов продаж? KPI в продажах должны стимулировать менеджеров выполнять две задачи: достигать долгосрочныестратегические цели; выполнять краткосрочныеоперативные задачикаждого дня. Таким образом, вы убиваете 2-х зайцев: стабильность выполнение плана (в среднем по году) - работа с длинными циклами и постоянство заказов краткосроч...

Дарья Паршукова 63 место в рейтинге

Челябинск

PRO

Разработка KPI

Цена от 50 000 ₽

Показатели эффективности разрабатываются для материального стимулирования Услуга стандартно включает: анализ рынка труда для указанной должности, отчет по результатам анализа анализ действующей системы оплаты труда, бизнес-процессов, должностной инструкции, положений об оплате, устный и письменный опрос с работником (или руководителем подразделения) и "опрос 180...

Васильева Елена 65 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI

Цена от 100 000 ₽

Разрабатываю KPI как в рамках должностей, так и командные с учетом специфики компании, стратегических и тактических целей и специфики бизнес процессов. Дополнительно может потребоваться трансформация профилей должностей, развитие существующей оргструктуры или основных бизнес процессов (и стандартизация процедур) для выстраивания системы управления эффективност...

Aлла Алфёрова 76 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

СпецназТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг. ...

“Алла снова помогла нам в разработке системы оплаты. Ключевые показатели эффективности давно хотели внедрить. Однако предполагали, что это займет много времени с нашей стороны. Под наставничеством Аллы ...

Все отзывы - 5

Инна Тряпицына 75 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Консультация по системе мотивации, KPIs Отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 000 ₽

Добрый день! Если ваша действующая система мотивации не работает или вы хотите разработать и внедрить новую систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей старой системы мотивации или разработаем новую выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо...

“Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за консультацию по вопросу разработки KPIs для отдела продаж ООО «ВЕСТА МОДУС» в феврале 2022г. Инна очень грамотно помогла нам решить очень важный для нас...

Все отзывы - 1

Анастасия Новосёлова 80 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 58

Москва

СпецназТОП-30

Разработка системы мотивации отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработка или изменение системы мотивации отдела продаж — это услуга по формализации, оптимизации и легализации существующих, но не всегда работающих правил игры. Часто нужно не создавать с нуля, а «вытаскивать из голов» руководителей "исторически сложившуюся" систему, анализировать ее, исправлять перекосы и превращать в понятный, с...

“Мы обратились к Анастасии для формализации (перевода в документ) нашей существующей системы продаж, которая используется в компании. Система сложная, включает в себя много разных должностей и рабочих ролей, компонентов, в н...

Все отзывы - 1

Анна Шадрина 82 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка системы KPI для менеджеров по продажам

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Я разработаю для вас систему KPI, учитывая специфику вашей сферы и ограничение именно вашего бизнеса. Порядок работы: 1. Созвон/встреча для обсуждения деталей, нюансов, ваших пожеланий. 2. Формирование картины итогового результата, который мы должны получить, промежуточных точек для вашего контроля и дедлайнов. 3. Непосредственная работа по плану. Корректировк...

“Большая благодарность да новую систему kpi! Работали с Анной в 2024 году по созданию системы kpi. Бизнес вырос, увеличился штат агентов. Нужна была новая система мотивации. Анна зарекомендовала себя в работе как н...

Все отзывы - 1

Степанова Ирина 99 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываю системы KPI, OKR для компаний в любой отрасли. Создаю систему мотивации, направленную на повышение эффективности, результативности и оцифровки влияния каждого сотрудника на результат Компании. Не использую шаблонные решения. Разрабатываю индивидуально под каждую должность с учетом стратегических целей Компании и задач подразделения....

“Ирина подготовила KPI для нашего бренд-менеджера.Хочу выразить огромную благодарность за оперативноть и профессионализм.+ Ирина всегда была на связи, все разбирали до мелких деталей.Однозначно рекомендую и сама не раз еще о...

Все отзывы - 1

HR агентство КАДРЫ

Санкт-Петербург

Разработка систем оплаты в продажах, производстве и вспомогательных функциях

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Разработка и оптимизация СОТ, KPI, мотивации под вашу стратегию, культуру и цифры. Системные решения для реального влияния на бизнес. Какие запросы решаем: анализ текущих систем вознаграждения (оплата, премии, льготы, компенсации) разработка с нуля или усиление существующих систем оплаты обзоры заработных плат по должностям/компании/отрасли внедрен...

“Спасибо Ирине за оперативную и качественную консультацию. Был запрос на разработку системы нематериальной мотивации отдела продаж на конкурсной основе. У меня были свои варианты, которые Ирина проанализировала, обозн...

Все отзывы - 1

Анастасия Борисова

Новосибирск

HR-клуб

Разработка системы мотивации для менеджеров отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Я очень хорошо понимаю, что зачастую сложно понять, а правльно ли я оцениваю работу специалиста? Верно ли я оплачиваю его работу? Для ответов на эти вопросы существуют различные инструменты оценки сотрудников, а именно менеджеров отдела продаж. Зная эти инструменты, я успешно внедряю различные системы оценки менеджеров с помощью KPI, что помога...

“Для отдела продаж разработали систему показателей и внедрили ее. Анастасия очень помогла мне оцифровать результаты работы менеджеров и мне стало очень легко строить планы по продажам и оценивать текущее состояние ...

Все отзывы - 1

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности). ...

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно объективно оцени...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Омск

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов ...

“Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений). ...

Все отзывы - 1

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

"Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит упра..."

14 июля 2026 ответов: 7

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

KPI отдела продаж

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта