Разработка систем оплаты в продажах, производстве и вспомогательных функциях

от 20 000  ₽

Разработка и оптимизация СОТ, KPI, мотивации под вашу стратегию, культуру и цифры. Системные решения для реального влияния на бизнес.

Какие запросы решаем:

• анализ текущих систем вознаграждения (оплата, премии, льготы, компенсации)
• разработка с нуля или усиление существующих систем оплаты
• обзоры заработных плат по должностям/компании/отрасли
• внедрение KPI, OKR в систему управления компанией
• нематериальная мотивация
• ДМС и прочие "плюшки"

Что входит в разработку системы оплаты:

1. Определение целевого уровня оплаты для компании
2. Выбор типа оплаты (повременная, сдельная, премиальная по целям)
3. Расчет соотношения фиксированной и переменной частей, периодичности выплат
4. Определение показателей для переменной части (цели компании, зона влияния сотрудника)
5. Настройка шкал, весов и формул расчета
6. Учет компенсаций и льгот в общей структуре дохода

Можно заказать не весь комплекс, а только нужный блок — например, KPI для конкретной должности или правила годового бонуса. Это упрощает запрос и снижает стоимость и сроки.

Какие материалы получаете по итогу:

Описание системы оплаты для внутреннего использования; калькулятор для расчета ТЗ для интеграции в HR-системы; метрики эффективности ЛНА для проверок; информационное сообщение для сотрудников (для письма или брифинга) - конкретный набор материалов определим, исходя из запроса.

Специализации: Продажи (менеджеры, РОПы, консультанты) Производство (рабочие, ИТР, мастера) Вспомогательные функции (бухгалтерия, HR, юристы) Топ-менеджмент (кратко-/долгосрочная мотивация) Не возьмемся за очень творческие профессии, госслужащих или продажи в канале B2G.

Меня зовут Ирина Скубакова, HRD 20+ лет. Высокий личный уровень HR-экспертизы, надежная команда специалистов, системный подход "без воды" - платформа моего HR агентства.

Почему нам доверяют задачи по оплате труда:

• Портфель 300+ систем оплаты (продажи, производство, финтех)
• Успешное прохождение аудитов систем оплаты (в том числе Big4) и судебных разбирательств по зарплате
• Доказанный рост результатов компании
• Повышение вовлеченности сотрудников

Работаем очно и удалённо. Оформление отношений возможно как с ООО (плательщик НДС), так и в формате договора с самозанятым.

С уважением, Скубакова Ирина