Разработка систем оплаты в продажах, производстве и вспомогательных функциях

от 80 000  ₽

Разработка и оптимизация систем оплаты труда под вашу стратегию, культуру и цифры.

Системные решения для реального влияния на бизнес.

Специализации: Продажи (менеджеры, РОПы, консультанты) Производство (рабочие, ИТР, мастера) Вспомогательные функции (бухгалтерия, HR, юристы) Топ-менеджмент (кратко-/долгосрочная мотивация) Не возьмусь за очень творческие профессии, госслужащих или продажи в канале B2G.

Напишите - обсудим ТЗ сегодня!

Что входит в разработку:

1. ­ Определение целевого уровня оплаты для компании
2. ­ Выбор типа оплаты: повременная, сдельная, премиальная, смешанная
3. ­ Расчет соотношения фиксированной и переменной частей, периодичности выплат
4. ­ Определение показателей для переменной части: цели компании и зона влияния сотрудника
5. ­ Настройка шкал, весов и формул расчета
6. ­ Учет компенсаций и льгот в общей структуре дохода

Какие материалы получаете по итогу:

• ­ Описание системы оплаты для внутреннего использования
• ­ Калькулятор для расчета
• ­ ТЗ для интеграции в HR-системы
• ­ Метрики эффективности
• ­ ЛНА для проверок
• ­ Материалы для коммуникации сотрудникам

Почему доверяют задачи по оплате труда:

­ Портфель 300+ систем оплаты: продажи, производство, финтех

­ Успешное прохождение аудитов систем оплаты, включая Big4, и судебных споров по зарплате

­ Доказанный рост результатов компании

­ Повышение вовлеченности сотрудников

Стоимость:

От 80 000 ₽ за разработку системы оплаты для одной группы ролей.

Итоговая цена зависит от числа позиций в группе, объёма расчётов и пакета материалов на выходе.