Кадровик онлайн в Москве

Мечта любого руководителя - ничего не слышать о кадровом делопроизводстве, но чтобы все документы были в порядке, чтобы кадровая документация велась точно, безошибочно, с минимальными затратами и рисками для компании.  Предлагаю услуги по аудиту кадровой документации для компаний любой численности и структуры, а также настройку ведения КДП со 100% соблюдением требований ТК РФ и всех нормативных актов (при необходимости - восстановление). Что может включать в себя услуга:&

Аудит кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников. Помощь в постановке КДП. Помощь в разработке ЛНА, в том числе Политика обработки персональных данных, Положение по оплате труда и премированию,  трудовых догово

Уважаемые партнеры! Специализируется на проведении *кадрового аудита* – комплексного анализа HR-процессов, направленного на повышение эффективности управления персоналом и минимизацию рисков. Мои  услуги включают: 1. Анализ кадрового документооборота - Проверка трудовых договоров, приказов, локальных актов - Соответствие требованиям ТК РФ и иных нормативных актов

Уважаемые заказчики, предлагаю Вашему вниманию свой большой опыт в ведении кадрового делопроизводства. Готова предложить также вам свой Опыт с учётом настоящей ситуации с Апреля 2020 года: дистанционная работа-консультирование и подготовка всего пакета документов с учётом особенностей ситуации.  Также организация процесса эффективной удаленной работы сотрудников. Есть опыт ведения кадрового документооборота, разработки и приведения в порядок Локальных кадровых документов (положен

Цель: Обеспечить юридически корректное ведение кадрового делопроизводства и снизить риски трудовых споров. Описание: Мы предлагаем комплексное кадровое сопровождение для компаний — от оформления приёма, перевода и увольнения до ведения личных дел, отпусков, больничных и соблюдения требований трудового законодательства. Услуга может быть постоянной или разовой (аудит, восстановление документов, подготовка к проверке). Работаем с компаниями любых форм с

Проведе аудит ведения кадровой документации на соответствие соблюдения Трудового кодекса РФ, а также других Нормативно-правовых документов в сфере кадрого учета и длопроизводства (в зависимости от отрасли и юр.статуса компании). Проанализирую текущие документы (их количество, качество заполнения, ознакомления и "стыковка" друг с другом) Составлю список (при наличии) недостающих документов + примеры По необходимости далее детализирую перечень задач + время на

Проведу экспресс-аудит HR-документации (онлайн или очно) для выявления рисков и предложу мероприятия по их минимизации, в том числе, помогу грамотно оформить ЛНА, должностные инструкции и т.д.  Помогу сформировать ДИ и основные ЛНА (ПВТР, Кодекс корпоративного поведения, Положение по оплате труда и о премировании, Положение о защите ПД, Положение о дистанционной работе). 

Комплексный аудит эффективности системы управления персоналом. Направления аудита: due diligance, подготовка компании к инвестированию, оптимизация затрат на персонал, оценка кадрового потенциала, снижение рисков работодателя, консультационная поддержка функциональных руководителей, аудит бизнес-процессов и подготовка к автоматизации, повышение производительности труда, разработка метрик и системы HR-аналитики.

Аудит кадрового учета (или кадровый аудит) – это процесс независимой проверки кадровой документации и кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству и внутренним нормативным актам компании. Он помогает выявить риски, связанные с ведением кадрового учета, и оптимизировать работу кадровой службы. Аудит может быть инициирован самой компанией или проводиться по требованию контролирующих органов.  Зачем нужен кадровый аудит? Снижение

Здравствуйте. Предлагаю свои услуги в аудите кадровых документов, восстановлении КДП и ведении КДП: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. оформление всех видов отсутствий: отпусков ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком, донорских дней, по гос. обязанностям, листков нетрудоспособности, отгулов, командировок.ведение учета рабочего времени (табеля);ведение суммированного учета рабочего времени (графиков см