“Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам...”

Пётр Коробицын

30 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Пётр, большое спасибо за консультацию на тему внедрения грейдинга в нашу компанию! За час консультации с Вами и моими коллегами удалось выяснить много точек роста для развития структуры внутри нашей компании....

Все отзывы - 4

Алексей Дракин 10 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективных...

“Создание коллектива 100% вовлеченного в процесс. Нетривиальный взгляд на мотивацию сотрудников, который сразу дает результат. Системный и последовательный подход с KPI и другими системами мотивации. Многое...

Все отзывы - 4

Диана Мамедова 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке системы оплаты и мотивации труда для всех категорий персонала — от линейных сотрудников до руководителей. Система будет не только соответствовать задачам бизнеса, но и напрямую влиять на его результаты: повышать эффективность, снижать текучесть, оптимизировать расходы на персонал и повышать вовлечённость сотрудн...

“Диана не просто выполнила поставленную задачу, а сняла с меня головную боль, сделав все под ключ. Проблематика - люди с учетом ситуации хотят повышения зп, многие - довольно существенного. Для меня было...

Все отзывы - 2

Анастасия Новосёлова 11 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы мотивации отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработка или изменение системы мотивации отдела продаж — это услуга по формализации, оптимизации и легализации существующих, но не всегда работающих правил игры. Часто нужно не создавать с нуля, а «вытаскивать из голов» руководителей "исторически сложившуюся" систему, анализировать ее, исправлять перекосы и превращать в...

“Мы обратились к Анастасии для формализации (перевода в документ) нашей существующей системы продаж, которая используется в компании. Система сложная, включает в себя много разных должностей и рабочих ролей,...

Все отзывы - 1

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по разработке KPI 20 лучших экспертов по нормированию труда

Анастасия Баклыкова 20 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Услуга разработки системы мотивации персонала включает в себя комплекс мероприятий и инструментов, направленных на стимулирование и поддержку сотрудников в достижении поставленных целей, улучшении их производительности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. Вот основные составляющие услуги разработки системы мотивации персонала:1. Анализ...

“Здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность Анастасии за профессиональный подход к разработке системы мотивации персонала. Анастасия продемонстрировала глубокие знания в области HR, профайлинге...

Все отзывы - 1

Денис Гончаров 23 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Многие компании годами экспериментируют с системами мотивации и KPI, но не видят заметного результата. Любые повышения зарплат и премий очень быстро начинают восприниматься сотрудниками как должное, при этом не вызывая ожидаемого повышения производительности труда. Причина в том, что любой однобокий подход к мотивации является ограниченным. Результат...

“Благодарим Дениса Гончарова за качественное выполнение нашей задачи – разработку системы мотивации и KPI. Он внимательно изучил особенности нашей компании, предложил концепцию оплаты труда и разработал...

Все отзывы - 1

Светлана, трудовой юрист 29 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 11

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка/корректировка Положения об оплате и мотивации Работников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 8 000 ₽

Необходимо быть уверенным, что ваше Положение об оплате, как обязательное ЛНА) корректно, соответствует фактическим выплатам и законодательной базе РФ? Решили ввести премирование? Разработаю Положение об оплате и мотивации работников, в котором вы можете увидеть интересующие вас пункты: основные моменты и цели документа; учет рабочего времени;...

“Выбрали Светлану исполнителем под конкретную задачу. Задача была решена качественно и в срок, очень оперативно, плюс мы получили емкие консультации по смежным вопросам, которые оказались взаимосвязанными!...

Все отзывы - 1

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Изменение системы оплаты труда персонала

Цена от 50 000 ₽

Создам для Вас систему оплаты труда, которая реально повышает производительность, результативность и ответственность персонала без постоянного контроля руководства. Научу, как платить сотрудникам за фактические достижения бизнеса, а не за время без конфликтов и несогласий в коллективе. Создам гармоничную и конкурентоспособную схему оплаты, привлекательную...

Уварова Елена 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Анализ системы мотивации персонала: найдем слабые места и усилим эффективность

Цена от 80 000 ₽

Более 12 лет занимаюсь диагностикой и построением систем мотивации в компаниях разного масштаба – от небольших стартапов до федеральных компаний. За это время разработала методику анализа, которая учитывает 47 критических факторов и позволяет выявить реальные причины демотивации персонала. Моя команда не просто копирует популярные схемы, а создает...

Наталья Громова 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы мотивации

Цена от 15 000 ₽

Когда нужна разработка системы мотивации. Разработка системы мотивации необходима: когда ожидаемый результат работы не достигается, несмотря на конкурентоспособный размер заработной платы; когда заработная плата сотрудников не связана с количеством и качеством выполняемой им работы; когда результативность работы не влияет на размер заработной платы....

Екатерина Новикова 24 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников...

Максим Хахов 46 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации

Цена от 30 000 ₽

Помогу разработать систему мотивации для отдела продаж - для менеджеров и РОПов. При необходимости, скорректирую имеющуюся систему KPI для повышения эффективности сотрудников. Основная задача системы мотивации - сотрудники знают свои KPI и делают все от них зависящее, чтобы эти показатели выполнить!

Ольга 62 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка системы мотивации

Цена договор.

Строительная компания: задача - внедрить систему мотивации, завязанную на соблюдение сроков исполнения контрактов. Решение: разработана система премирования проектных команд. Данная система позволяет охватить как выполнение контракта своими силами, так и силами подрядчиков за счет заинтересованности ОЛ в результате работы подрядчиков и усилении контроля...

Ольга Заворохина 76 место в рейтинге

Самара

PROТОП-100

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании

Цена от 70 000 ₽

Разработка системы мотивации персонала: инвестиция в успех вашей компании Хотите, чтобы ваши сотрудники работали с максимальной отдачей? Стремитесь создать сильную и сплочённую команду? Тогда вам нужна эффективная система мотивации персонала! Мы предлагаем услуги по разработке и внедрению индивидуальных систем мотивации, которые учитывают специфику...

Иван Жданов 82 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы мотивации и признания на основе культуры (KPI и нематериальных форм признания)

Цена договор.

Для кого: компании, которые хотят, чтобы система мотивации усиливала нужные модели поведения и поддерживала корпоративную культуру Целевая аудитория акционеры и собственники бизнеса генеральные директора и топ-менеджмент HR-директора и специалисты по организационному развитию руководители среднего звена Типовые проблемы Система KPI мотивирует сотру

Надежда Рубцова 93 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка, разработка и корректировка системы KPI для коммерческих подразделений

Цена договор.

KPI, которые действительно двигают ваш бизнес вперёд Создаю простую, прозрачную и эффективную систему KPI, адаптированную под цели и особенности вашей компании. Помогаю выбрать правильные показатели, мотивировать сотрудников и внедрить систему, которая реально работает. Опыт, поддержка и чёткие инструменты — гарантия роста эффективности вашего...

Дарья Бердяева

Санкт-Петербург

PRO

Создание системы мотивации (материальная и нематериальная)

Цена от 50 000 ₽

Создание рабочей системы материальной/нематериальной системы мотивации персонала под индивидуальный запрос клиента с учетом целей руководства и потребностей сотрудников. Создание системы KPI и оценки персонала. Наглядная и эффективная демонстрация степени воздействия мотиватора на достижение целей всех участников процесса. Под запрос: подбор мотиваторов...

Анастасия Лапенко

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Как связана система KPI и стабильное выполнение планов продаж? KPI в продажах должны стимулировать менеджеров выполнять две задачи: достигать долгосрочныестратегические цели; выполнять краткосрочныеоперативные задачикаждого дня. Таким образом, вы убиваете 2-х зайцев: стабильность выполнение плана (в среднем по году) - работа с длинными циклами...

Надежда Фелисеева

Москва

PRO

Управление эффективностью. Разработка и внедрение системы мотивации

Цена от 90 000 ₽

Управление эффективностью, KPI и мотивация сотрудников Помогаю построить прозрачную систему управления, которая реально повышает эффективность персонала, работает на вовлечённость и бизнес цели. Что именно делаем: Проводим аудит бизнес процессов, текущих инструментов управления и работы с командой Разрабатываем KPI, соответствующие целям...

Татьяна Бохолдина (Главкадр) 59 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 42

Воронеж

HR-клуб

Разработка системы мотивации, изменение системы оплаты труда

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Когда вы не хотите, чтобы работники работали «на голом окладе» и нужно разработать систему мотивации с нуля Когда Вы уже платите им, но только неофициально или через постоянный приказ о "разовой премии" и понимаете, что так быть не должно Когда хотите "обелить" зарплату, но не знаете, как это сделать, чтобы потом быть застрахованными от...

“Татьяна, благодарю вас за консультацию. Очень интересовал вопрос оплаты труда для мед организации. Долгое время откладывали этот вопрос и наконец обратились к Вам. Все доходчиво объяснили, разложили по...

Все отзывы - 3

Human Service 69 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников несколько моделей и сценариев...

“Выражаем огромную благодарность компании «Human Service». Профессионализм, оперативность, эффективность - сочетание этих качеств сделало наше сотрудничество абсолютно комфортным. Оказанные...

Все отзывы - 3

Ксения Дмитриева 84 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...

“Коллеги, всем привет. Хочу поделиться опытом работы с Ксенией hrbp, которая работала не в штате, а как наемный консультант на проект. У нас были вопросы с текучкой, кривые бизнес-процессы, перегретые сотрудники,...

Все отзывы - 2

Инна Тряпицына 19 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Разработка системы мотивации (KPIs) для производства

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Внедрите систему KPIs под кюч: достигайте целей быстрее и эффективнее! Уважаемые коллеги, Если вы стремитесь повысить эффективность вашего бизнеса и обеспечить достижение стратегических целей, разработка систе

“Выражаем благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по разработке Положения о премировании для нескольких наших отделов — Юридического отдела, бухгалтерии и производства.Инна очень...

Все отзывы - 1

Галина Еремина 58 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оптимизация системы мотивации на основе измерений эффективности труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оптимизация системы мотивации в современных условиях должна строится на измерении и управлении эффективностью деятельности сотрудников. Внедрение системы измерения эффективности по ключевым показателям помогает определить принципы формирования переменной части вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального...

“Подтверждаю проведение мастер-класса Ереминой ГА "Показатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабря на кафедре "Управление персоналом" Московского авиационного института.На мастер-классе...

Все отзывы - 1

Наталья Пивняк 77 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Аудит действующей системы мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Вы потратили много времени, усилий и денег на создание ситемы мотивации. Казалось, что система отличная, и должна работать. Но вы замечаете, что получаете обратный эффект: вместо усердной работы на достижение общих целей вашу команду разрывают противоречия и постоянные конфликты. Люди тратят время не на решение текущих задач, а на оправдывание...

“Наша организация ООО «АПК «Камский» ведет сотрудничество с экспертом в области систем управления и HR, стратегическим консультантом Натальей Николаевной Пивняк. В период 03-05 августа...

Все отзывы - 1

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт - HR-эксперт

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт 80 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка интегрированной системы мотивации персонала по компании в целом

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке интегрированной системы мотивации персонала по компании в целом. Что вы получите в результате? Работающая система мотивации по всем сотрудникам и подразделениям, связанная с достижением поставленных и перспективных показателей. Анализ структуры компании и зон ответственности по подразделениям и по сотрудникам....

“Зеленцов Ю.Ю. - деловой партнер нашей компании уже значительное время. За весь этот период у нас ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов по...

Все отзывы - 1

Борис

Москва

HR-клуб

Разработка или корректировка системы оплаты труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработаю для вашей организации систему оплаты труда для всех категорий персонала. При необходимости, скорректирую вашу систему оплаты труда, сделая ее более гибкой и бюджетной. Сделаю отдельную систему для руководителей (топ-менеджеров) компании. Работаю со всеми секторами экономики: производство, розница, услуги.

“Согласно Вашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведения работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «Ферма на 2800 голов крупного рогатого скота» в деревне Холмы,...

Все отзывы - 1

Анастасия Борисова

Новосибирск

HR-клуб

Разработка системы мотивации для менеджеров отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Я очень хорошо понимаю, что зачастую сложно понять, а правльно ли я оцениваю работу специалиста? Верно ли я оплачиваю его работу? Для ответов на эти вопросы существуют различные инструменты оценки сотрудников, а именно менеджеров отдела продаж. Зная эти инструменты, я успешно внедряю различные системы оценки менеджеров с помощью KPI, что помогает,...

“Для отдела продаж разработали систему показателей и внедрили ее. Анастасия очень помогла мне оцифровать результаты работы менеджеров и мне стало очень легко строить планы по продажам и оценивать текущее...

Все отзывы - 1

Елена Белихова

Санкт-Петербург

Разработка системы мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Мы предлагаем комплексные решения по разработке и внедрению эффективных систем мотивации в организациях различного профиля и масштаба. Мы прокладываем путь к улучшению производительности и общей удовлетворенности сотрудников, актуализируя мотивационные механизмы, соответствующие современным бизнес-реалиям. Среди наших клиентов — торговая компания...

“Прошло 3 месяца после окончания данного проекта и мы готовы писать отзыв. Выстроенная система KPI – прошла на ура. Команда подошла к проекту очень основательно, провели анализ процессов, пообщались...

Все отзывы - 1

Володин Дмитрий

Москва

Разработка, изменение и внедрение систем вознаграждения и мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных подразделений. Оценка должностей и определение должностных уровней («грейдов»). Вознаграждение...

“В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп»...

Все отзывы - 1

Поколение Z на рынке труда: тревожный звоночек или шанс перезапуска HR?

"Зумеры больше не просто «молодые специалисты». Это поколение со своими..."

16 сентября 2025 ответов: 19

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка системы мотивации: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Разработка системы мотивации – это очень важный процесс для любой организации, т к люди выбирают работу не только по 2 критериям «зарплата» и «близость к дому». Чтобы понять, что именно ваших сотрудников уже привлекает в вашу компанию, как эти факторы усилить или развить, что сделать, чтобы о них узнали и потенциальные сотрудники – всё это связано с разработкой системы мотивации.

Если вам нужно:

снизить текучесть кадров,
повысить привлекательность вашей организации для потенциальных сотрудников
повысить вовлеченность персонала в решение задач
снизить прогулы и опоздания

подумайте о разработке системы мотивации и займитесь ею.

Кого привлечь для разработки системы мотивации

В первую очередь искать того, кто разделяет ваши ценности. Например, если вы за жесткую исполнительскую дисциплину, а специалист по мотивации ратует за лояльность и свободу, вы массу времени и эмоций будете тратить на решение собственных разногласий, а не на решение задачи с сотрудниками.

Второй критерий – опыт в разработке системы мотивации. Только опытный профессионал знает, что эта работа состоит из нескольких больших этапов: исследование + анализ + внедрение + обучение персонала + поддержка. И на каждом из этих этапов есть свои подводные камни и особенности.

Изменение системы мотивации

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

Спроси HR-эксперта

Разработка системы мотивации: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Кого привлечь для разработки системы мотивации