Executive Search в Москве

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Нередко executive search приравнивают к headhunting, но у этих методик есть разница. Headhunting— это скорее один из видов executive search. В headhunting мы “охотимся” за конкретным специалистом, а с помощью методики подбора executive search находим высококвалифицированный персонал без привязки к компании. Когда эффективен executive search: Если понимаем, что профиль позиции узкий (редкая специальность) и стандартный поиск не даст резуль

Executive Search - это технология поиска управленцев высшего звена. Зачастую непонятно где их искать и как мотивировать на переход, а цена ошибки чрезвычайно высока — от руководителя зависит судьба бизнеса!!! Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффектив

Поиск и подбор топ-менеджеров и ключевых руководителей с уникальными компетенциями и опытом для стратегического развития компании. Подход: Глубокий анализ требований заказчика, отрасли и конкурентной среды. Оценка корпоративной культуры и ожиданий клиента. Методы: Проактивный поиск и прямой контакт с потенциальными кандидатами. Комплексная оценка управленческого потенциала и професс

Проводим глубокий анализ компании и запроса: цели, структура, этап развития, стиль управления, задачи на ближайшие 6–18 месяцев Формируем точный профиль кандидата и стратегию поиска Используем прямой и конфиденциальный поиск, собственную экспертную базу, деловые сообщества и отраслевые контакты Оцениваем не только профессиональный бэкграунд, но и личные качества, управленческий стиль, ценности и мотивацию

Executive Search — поиск топ-менеджеров и редких управленцев под стратегические задачи компании. Я специализируюсь на точечном подборе руководителей уровня C-level, Heads и Directors, для которых важны не просто цифры, а культура, ценности и миссия компании. Моя работа — не разместить вакансию, а выйти на тех, кто не ищет работу, но может перевернуть бизнес своим опытом. Я погружаюсь в стратегию компании, оцениваю управленческую зрелость команды, определяю

Подбор специалистов топ уровня в различных сегментах бизнеса: Продажи (В2В), Финансы, бухгалтерия, банковский сектор, Транспорт, логистика Фармацевтика, Строительство, Юриспруденция, IT. Быстрый и качественный подбор в соответствии с заявкой заказчика. При необходимости разработка профиля должности. Проведение оценки специалистов. 

Уважаемый заказчик, доброго дня. Предлагаю уникальную услугу прямого поиска (Executive Search) персонала из сферы продаж. Данная услуга подойдет для тех, кто хочет найти специалиста с хорошим опытом со своего рынка (например, рынок монтажной пены, канцелярских товаров, рынок ЛКМ и многие другие). В настоящее время рынок труда для специалистов по продажам переполнен вакансиями, поэтому найти отличного "продажника" крайне сложно. В данном случае лучше обратиться

🎯Результатом нашего сотрудничества будет:✅Полное решение задач подбора руководителей в сфере IT и других IT специалистов, с учётом всех Ваших требований и в сжатые сроки.✅Ваши бизнес-цели всегда будут выполняться, потому что я обеспечу Вашу команду лучшими квалифицированными специалистами.✅Сделаю отбор специалиста, который готов к сотрудничеству именно с Вашей компанией.✅Первых релевантных кандидатов предоставлю в тече

Осуществляем поиск и подбор специалистов высшего менеджмента, включая: Руководителей проектов Исполнительных директоров Product owners Генеральных директоров Руководителей департаментов и отделов (маркетинг, продажи, производство) Используем авторскую методику оценки профессиональной компетенции кандидатов, включающую case-study, а также психодиагностические методы, позволяющие установить л