Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель отдела персонала hr-директор - это специалист который отвечает за работу с кадрами в компании он руководит кадровой службой разрабатывает кадровую политику рассчитывает численность сотрудников контролирует ведение кадрового дела производства организует процессы поиска найма персонала разрабатывает системы обучения оценки и мотивации сотрудников управляет бюджетом кадровой службы и формирует корпоративную культуру организации и очень важно найти нужного кандидата и м
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Мы предоставляем услугу подбора руководителей в сфере управления персоналом — профессионалов, способных сформировать сильную HR-функцию, выстроить процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. Подбираем управленцев, которые помогают бизнесу расти за счёт людей и выстраивают кадровую стратегию в соответствии с целями компании. Мы подбираем HR-руководителей: HRD (директоров по персоналу), HRBP (бизнес-партнёров), руководителей отдела персонала
На сайте с 2025 года
Статей 220
Мы помогаем компаниям находить руководителей отдела персонала, которые не только ведут повседневные HR-процессы, но и формируют стратегию управления людьми, укрепляют корпоративную культуру и повышают вовлеченность команды. Польза для клиента С первых слов вы получаете специалиста, который способен строить эффективную HR-функцию с нуля или оптимизировать существующую, снижая текучку и повышая производительность сотрудников. Частые вопросы и ответы, которые волну
Статей 62
Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях
На сайте с 2020 года
Статей 1
Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". Мы специализируемся на подборе руководителей для различных сфер бизнеса, в том числе HR-директоров и руководителей отделов персонала. За 8 лет успешной работы мы помогли многим компаниям найти высококвалифицированных HR-специалистов, благодаря которым удалось увеличить показатели производительности в разы. Работа с нами – это: Скорость: первые подход
Статей 11
Комплексный подбор руководителей для HR - сферы. Оперативный поиск опытных руководителей. База данных предоставляет доступ к кандидатам, подходящим под требования. Проводится тщательная оценка их профессиональных навыков и личных качеств, гарантируя успешное внедрение в вашу команду. Предлагаются разнообразные варианты сотрудничества и гарантийный период для вашего комфорта.
На сайте с 2023 года
Статей 4
Услуга: Подбор начальника отдела подбора персонала Отрасль: Строительство (сегментация: генподряд • девелопмент • промышленное строительство • инфраструктура • подрядные организации) Начальник отдела подбора в строительстве — это руководитель, который формирует кадровую пропускную способность бизнеса. Он отвечает за: закрытие ИТР и рабочих специальностей; формирование рекрутинговой стратегии;
На сайте с 2026 года
Статей 3
Награды в конкурсах 1
Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.
На сайте с 2022 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
5 дней Средняя скорость предоставления кандидатов Стоимость от ОДНОГО оклада 90 дней Гарантия Открытость для клиента и прозрачность выполняемой работы: Наша цель - полностью прозрачно рассказывать о ходе выполнения задач и результате нашей работы. Конфиденциальность: Мы ценим доверие, которое вы оказываете нам. Вы можете быть уверены, что данные о вакансиях, требованиях к кандидатам и другая конфиденциальная информация не будет передана третьим л
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания "Свобода движения" выражает благодарность кадровому агентству Winner.Team за многолетнее плодотворное сотрудничество....
Обращались к Empower за поиском HRD. Первых кандидатов увидели уже через 3 дня. А затем была и закрытая позиция. Работали...
Хочу поблагодарить Наталию Кулькову за консалтинг по запуску функции HR бизнес-партнерства и оценку кандидатов...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.