Подбор исполнительного директора в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 140 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя5

Исполнительный директор – один из ключевых управленцев компании. Может выполнять функции генерального, но чаще ему делегируются лишь некоторые главные полномочия и задачи.  Если кратко, то обязанности исполнительного директора: следить за финансами, логистикой, производством, закупками компании, управлять сотрудниками и создавать комфортную рабочую обстановку. Руководство оперативной деятельностью предприятия и ежедневное текущее управление. Име

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 359

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Исполнительный директор - это один из руководителей компании он отвечает за планирование разработку и внедрение стратегических планов организация операционной деятельности и каждодневную работу компании исполнительный директор подотчётин акционерам или внешнему совету директоров и должен Выполнять их указания и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Исполнительный директор (CEO) — стратегически важная позиция в любой компании, отвечающая за общее руководство, планирование и выполнение бизнес-стратегий, нацеленных на долгосрочный успех организации. Главной задачей управляющего директора является обеспечение эффективного функционирования компании, максимизация её прибыли и минимизация рисков, связанных с деятельностью на рынке. Этапы подбора 1.       Разработка профиля канди

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 246

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Мы предоставляем услугу подбора исполнительного директора — управленца, способного взять на себя контроль над операционной деятельностью компании, выстроить процессы, обеспечить стабильность и эффективность работы всех подразделений. Подбираем специалистов, которые действуют как "вторая рука" собственника или генерального директора, беря на себя реализацию стратегии и операционное управление. Мы подбираем исполнительных директоров: Для производственных, строи

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе6

🎯 РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА БУДЕТ: ✅ Гарантированный подбор исполнительного директора в сфере IT: оперативно выполняю поиск в соответствии с вашим требованиям на 100% и в сжатые сроки🚀 ✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редк

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Добрый день, меня зовут Александра, я представляю Кадровое Агентство «StaffБЕРИ», нашли Ваш контакт на HR-time, и понимаем, насколько для вас важно качественно закрыть вакансию такого уровня. Мы уже 14 лет занимаемся наймом русскоговорящего персонала на территории России и за пределами. Подбираем персонал от уровня Миддл до С-левел (узкоспециализированный и до позиции Генеральных директоров компании (СЕО, СМО, СТО)), в том числе отдельно у нас большое направление по най

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Добрый день! Находитесь в поисках лидера, способного вывести вашу компанию на новый уровень? Меня зовут Дарья Левина и мое одноименное кадровое агентство "DARYА LЕVINА" специализируется на подборе топ-менеджеров с 2016 года, включая исполнительных директоров. Наша команда обладает глубокими знаниями рынка и многолетним опытом в подборе руководителей высшего звена. Почему клиенты выбирают нас? Стратегический подход. Мы не просто подбир

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 46

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 140 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Подбор исполнительного директора: первый кандидат через 72 часа после заключения договора Подбор исполнительного директора — это ответ на вопрос, кому собственник готов передать операционное управление, оставив себе стратегию и развитие. Мы находим таких упра

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе82 Отзывы исполнителя1

Ищете сильного управленца, который возьмёт на себя операционное управление и усилит вашу команду? Мы специализируемся на подборе исполнительных директоров, способных системно развивать бизнес, усиливать управляемость и снимать операционные задачи с собственника. 💼 Что делает исполнительный директор, которого мы подбираем: Обеспечивает стабильную и эффективную работу всех ключевых процессов компании Выстраивает KPI и управленческую отчёт

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 245

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
Alla оставил(а) отзыв
Рейтинг

Понадобился исполнительный директор. Уже работали с Еленой раньше, поэтому снова обратились к ней. Она нашла кандидата, который знает рынок и умеет выстраивать системные продажи. В первый квартал увидели рост, через пол...

21 августа 2025
Анастасия Гузенко (HRguzenko) - эксперт HRTime
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО «МОРОЗОФФ» благодарит ИП Гузенко в лице Гузенко Анастасии Сергеевны за сотрудничество и профессиональное оказание услуг по подбору исполнительного директора.Анастасии удалось оперативно погрузиться...

16 апреля 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор исполнительного директора в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.