Headhunting в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 536+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя27

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Услуга "Headhunting" Кто такой Headhunter?Headhunter - это опытный профессионал в области поиска и оценки ключевых сотрудников для компании. Он обладает глубокими экспертными знаниями в подборе персонала и умеет находить именно тех кандидатов, которые будут максимально эффективны на своих позициях. Что может дать Headhunter вашей компании?Делегируя поиск и оценку ключевых сотрудников опытному Headhunter"у, вы получаете несколько ключевых преимуществ:

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 200 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Headhunting, прямой поиск руководителей в сфере ИТ, Team Lead / Architect / СТО/ СIO/ CEO/ CVO/ CSO Помогу сформировать лучшие команды разработки, анализа и обработки баз данных!🚀 ✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Мой опыт более 15 лет в закрытии технических позиций уровня Middle / Senior / Team Lead / Architect / СТО/ СIO/ CEO/ CVO/ CSO✅Направления: Front-end, Back-end, Full-stack, DevOps, QA Avtomation,

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Мы предлагаем услугу Headhunting, когда вам нужны лучшие специалисты и руководители, которых невозможно найти стандартными методами. С нами вы получаете не просто кандидата, а профессионала, способного сразу приносить результат и укреплять команду. Польза для клиента С первых дней сотрудничества вы получаете: Доступ к скрытому рынку топ-специалистов и управленцев. Индивидуальный подбор под ваши бизнес-цели и корпоративную культур

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе162

В рамках компании реализуем пул задач по конкурентной разведке, в частности, осуществляем head-hunting - привлечение действующих сотрудников из других компаний. Данная практика является полностью законной, и доказала свою эффективность как HR-инструмент, позволяющий осуществлять закрытие вакансий наиболее компетентными сотрудниками, доказавшими в отрасли свой профессионализм. Работаем с различными компаниями из широкого спектра отраслей (прежде всего производственные и строите

На сайте с 2021 года

Статей 17

Работает удаленно

Марина Глазова / HR Drive - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе195

Подбор Топ-менеджеров и руководителей среднего звена - очень ответственная задача! Как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка.  Если вам нужно качественно подобрать грамотного руководителя, то я с удовольствием помогу вам в решении этой задачи. Условия сотрудничества: договор с ИП, безналичный расчет. Стоимость подбора зависит от каждой конкретной вакансии и

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе718

Предлагаю услуги по подбору персонала на проектную работу. Опыт работы более 11 лет. Целенаправленный поиск (HEADHUNTING) персонала среднего и высокого уровня по всей России, Москве и Московс

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Вадим Морозов HR CONSULT - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе913

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting.  Этапы взаимодействия с клиентом:  Совместно с заказчиком формируем профиль кандидата. Составляем заявку и договор. Формируем  список потенциальных кандидатов и компаний-доноров, соответствующих требованиям проекта, так называемый (Long list). Согласовываем сроки на поиск заявленного специалиста. Осуществляем прямой контакт с потенциальными канди

На сайте с 2023 года

Статей 2

Работает удаленно

HR for Start-Ups - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1681

Сильный бекграунд в подборе и оценке персонала как в рекрутинговых агенствах так и во внутреннем HR (HR директор, Руководитель отдела подбора и адаптации). Большой пул выполненных проектов:  Executive Search Телеком операторы, Системные интеграторы, вендоры hardware/software, Производство (тяжелая индустрия, продукты питания, строительство), фармацевтика, FMCG.  

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Ольга  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1750

Услуга по закрытию ТОП и редких специалистов, услуги по оценке персонала, услуги по проверке кандидатов в ИТ, телеком, ритейл, фарма 

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаем благодарность Алексеевой Галине за подбор менеджера по продажам микроудобрений для нашей компании....

2 сентября 2020

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Headhunting в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
154 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.