Подбор директора по сервису в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 554+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя2

Директор клиентского сервиса выстраивает и контролирует систему обслуживания клиентов, ищет и масштабирует эффективные подходы к работе с заказчиками. Он управляет командой account-менеджеров, процессом найма и онбординга сотрудников клиентской службы. Такие профессионалы востребованы в компаниях B2C и B2B-сегментов: в банковском секторе, образовательных и медицинских организациях, общепите, ритейле и других направлениях. Именно поэтому, как никогда важно подобрать управ

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 350

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Директор по сервису — это ключевой руководитель, который отвечает за качество обслуживания, развитие клиентских отношений и повышение удовлетворенности клиентов. Он играет важную роль в укреплении имиджа компании и построении лояльности среди клиентов. Почему возникает необходимость в найме Директора по сервису: Компании нуждаются в высококвалифицированных лидерах, способных улучшать уровень обслуживания и внедрять стратегии, направленные на повышение удовл

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 236

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Мы предоставляем услугу подбора директора по сервису для компаний, стремящихся выстроить высококлассную систему клиентского обслуживания и постпродажного сопровождения. Подбираем управленцев, способных создавать и масштабировать сервис, который повышает лояльность клиентов, влияет на повторные продажи и укрепляет репутацию бренда. Мы подбираем директоров по сервису: В сферах: ритейл, e-commerce, автоиндустрия, техника и электроника, производство, девелопмент, IT, т

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Моё предложение — поиск директора по сервису, способного вывести клиентский опыт компании на новый уровень и создать стандарты, которые реально работают.  Я начинаю с анализа текущей клиентской стратегии, бизнес-процессов и целей компании, чтобы сформировать профиль идеального кандидата. Провожу прямой поиск среди управленцев с опытом трансформации сервисных процессов, внедрения KPI и digital-инструментов для улучшения клиентского опыта.  Каж

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и л

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Добрый день, меня зовут Дарья Левина! С 2016 года мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" подбирает профессионалов на руководящие должности в различных сферах бизнеса, включая поиск и подбор кандидатов на позицию директора по сервису. Почему стоит выбрать нас: Профессионализм. 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. Скорость. Первые кандидаты будут готовы

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Екатерина Парипа Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и директоров, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии директоров  и хорошо понимаем специфику их деятельности. Как мы работаем и что пре

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 4

Работает удаленно

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе17

Подбор руководителя сервиса автозапчастей: тот, кто знает, как обеспечить скорость, точность и прибыль Рынок автозапчастей — это высокая конкуренция, сложная логистика и постоянные запросы "на вчера".Руководитель сервиса — это не просто управляющий процессом, а человек, который держит в балансе склад, клиентский сервис, продажи и техническую часть. Он знает, как сократить сроки поставки, удержать клиента и не потерять деньги в операционном хаосе.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 23

Работает удаленно

Александрина Ковалева - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе268 Отзывы исполнителя1

Осуществлю быстрый и качественный поиск Инженеров с учетом всех особенностей и требований вашей компании.   У меня большой опыт подбора инженеров различных специализаций в крупные российские и международные компании. Кроме того, в нашей компании есть штат высококвалифицированных инженеров, поэтому мы можем проводить техническое собеседование на нашей стороне (при наличии ТЗ). Я работаю с клиентами по принципу внутреннего HR бизнес партнера – знакомлюсь с деят

На сайте с 2022 года

Статей 4

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе119

Клиентский сервис — это не только стандартные (или дополнительные) услуги для клиентов, но и организация определенных процессов внутри компании, связанных с производством и поставкой продукта или услуги и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемлемым ценам ниже рыночных!!! Как мы работаем: Совместно с

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Достоинства:Обратились за подбором директора по сервису — задача была непростая. требовался не просто управленец, а человек способный менять культуру обслуживания в компании. HR...

14 сентября 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор директора по сервису в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
181 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.