Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Кто такой генеральный директор сегодня? Это не просто управленец, а стратег, визионер и лидер изменений. Он должен уметь: Быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка Внедрять инновации и цифровые технологии Вдохновлять команду и развивать таланты Выстраивать эффективные бизнес-процессы Принимать сложные решения в условиях неопределенности Как мы ищем и оцениваем кандидатов: Используем ком
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 355
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Моё предложение для клиента — поиск генерального директора, который приведет компанию к следующему этапу роста. Я начинаю с анализа стратегии, бизнес-модели и ожиданий собственников, чтобы чётко определить управленческий профиль и KPI будущего лидера. Затем провожу прямой поиск среди действующих и бывших CEO, а также управленцев уровня С-level из смежных отраслей. Отбираю только тех, кто имеет подтверждённые результаты в трансфо
На сайте с 2024 года
Статей 62
Заместитель генерального директора по информационным технологиям (ИТ) - это специалист который отвечает за координацию работает отдела эксплуатации администрирование и модернизация информационно-технологической инфраструктуры организации он обеспечивает информационную безопасность планирует закупки программного и аппаратного обеспечения участвует в подготовке нормативных документов и контактирует со сторонними организациями и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом п
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Вы осознаёте, что эффективное внедрение современных IT-решений, управление цифровыми платформами и обеспечение кибербезопасности влияют не только на производительность компании, но и на её имидж на рынке. Вы успешный руководитель, добившийся многого в своей отрасли, но начало масштабного процесса цифровизации, усиление роли технологий в бизнесе или поиск новых решений для оптимизации работы требуют специалистов высочайшего уровня. Или, возможно, вы уже столкнулись с задачами интеграци
На сайте с 2017 года
Статей 245
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Мы предоставляем услугу подбора генерального директора для компаний, которым нужен стратегически мыслящий и результативный лидер. Подбираем управленцев, способных взять на себя полную ответственность за операционное управление, развитие бизнеса и реализацию ключевых целей собственника. Мы подбираем генеральных директоров: Для компаний в сферах: производство, строительство, логистика, IT, девелопмент, агробизнес, торговля, услуги С опытом управл
На сайте с 2025 года
Статей 220
Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". На протяжении 8 лет мы успешно подбираем кандидатов на руководящие должности для бизнеса различного масштаба, включая поиск и подбор генеральных директоров. Ищете лидера, который выведет ваш бизнес на новый уровень? Мы понимаем, насколько важно найти генерального директора, способного не только разрабатывать стратегию развития, но и успешно ее реализовывать. По
Статей 35
Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци
На сайте с 2020 года
Статей 1
Подбор генерального директора (executive search) — конфиденциально, по всей России и СНГ Генеральный директор — единственный наём, который меняет не отдел, а траекторию всей компании: с с
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Подбор генерального директора в сфере строительства: лидер, который держит сроки, бюджет и безопасность Стройка живёт в жёстких ограничениях: проект, смета, график, техника безопасности, разрешительная документация и десятки подрядчиков. Генеральный директор здесь — не «офисный стратег», а полевой управленец, который умеет собирать систему и отвечать за результат на каждом объекте. Мы подбираем генеральных директоров, которые:
Статей 26
Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности. Что вы получите, как Заказчик? максимально быстрое закрытие вакансии; полное
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Когда встал вопрос о замене генерального директора, мы понимали, что от нового руководителя требуется и опыт, и стратегическое видение. Обратившись в HRBusiness, мы нашли не просто агентство, а команд...
Хочу поблагодарить Марину за Руководителя call-центра. Отлично подобрала руководителя колл-центра, который идеально вписался в нашу команду. Процесс подбора прошел быстро и профессионально. Кандидат проявляет вы...
Metaco LLP (LLP) have been continuously using services of Mrs. Tatyana Litvak with great success. In the last few years Tatyana supported us in many complicated legal and HR related matters. Tatyana helped...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего? И так, кандидат ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.