Подбор главного инженера в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя5

"Царь и Бог проекта"  ГИП (главный инженер проекта) – ключевая фигура проекта. Он ответственен за весь проект и процесс его воплощения от начала и до конца, поэтому очевидно, что к нему предъявляются довольно высокие и жесткие требования.  Именно поэтому, как никогда важно подобрать ГИПа, который даст реальные результаты, что поможет привести команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. И я с удовольствие п

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Рекрутинговое агентство «Лука»  - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе20 Отзывы исполнителя3

Подберем главного инженера на предприятие, завод, фабрику или в производственный цех. При отборе главного инженера для Вас учтем не только необходимое образование и опыт, но и эффективность – умение снижать простои, оценивать производительность и качество оборудования, производственных этапов, сотрудников, который поможет поднять производительность на 25-40% за первые 5-6 месяцев своей работы. При подборе сотрудника мы: проводим трехэтапную оценку с

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Главный инженер (Chief Engineer) — ключевой специалист, отвечающий за техническую стратегию, проектирование и реализацию инженерных решений в рамках компании. Его основная задача — обеспечить высокое качество и безопасность инженерных систем, опираясь на передовые технологии и методологии, а также управление командой инженеров для достижения поставленных целей. Почему важен Главный инженер: Главный инженер формирует и реализует стратегию по оптимизаци

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 242

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Подбор главных инженеров Мы подбираем главных инженеров для промышленных, строительных, энергетических и производственных компаний по всей России. Эти специалисты играют ключевую роль в техническом управлении предприятием: отвечают за эксплуатацию оборудования, организацию производства, модернизацию и соблюдение стандартов безопасности. Наша цель — найти опытных управленцев, способных выстраивать эффективные инженерные процессы и обеспечивать стабильную работу предприятия.

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12

В короткие сроки найду подходящего кандидата. Подбирала руководителей проектов в различные компании. Экспертиза и опыт в подборе персонала более 10 лет. Решаю нестандартные задачи подбора. Выработана собственная методика поиска лучших кандидатов. Если у Вас в штате нет руководителя проекта / главного инженера проекта, тогда обращайтесь к нам!

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Подбор главного инженера проекта (ГИП) — executive search по всей России и СНГ Подбор главного инженера проекта решает судьбу объекта раньше первого чертежа: подпись ГИПа стоит под каждым проектным решен

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Главный инженер проекта является ключевой фигурой в компании. В его обязанности входит весь спектр задач: от осуществления технического руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта до участия в экспертизе проектов, подготовки публикаций и составления заявок на изобретения. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандидата по

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 26

Работает удаленно

Лариса Широкова - эксперт HRTime
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе46

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Юрий Кондратьев - эксперт HRTime
PRO
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе51

- Ускоренный подбор специалиста в два этапа перед предоставлением резюме заказчику.- Поиск по собственной базе + основные работные сайты + социальные сети + публикация рекламы вакансии.- Без ограничений на количество резюме или собеседований.- Гарантия замены: 3 месяца.- Без предоплаты, оплата после выхода отобранного специалиста на работу.- Договор оказания услуг с ООО с безупречной репутацией.

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Айрат - эксперт HRTime
Автор статей
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе293 Отзывы исполнителя2

Закрытие сложных вакансий специалистами архитекторами и инженерами с редким сочетанием экспертности и компетенций. Мои кандидаты были трудоустроены в такие компании как RMJM, AEDAS, CH2MHill, FLproject, Woodgroup, M+W Group, ECE, Global Petro Chemical, RZD, Tebodin, Renaissans Construction и др. 200+ закрытых вакансий.   

На сайте с 2017 года

Статей 3

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Рекрутинговое агентство «Лука»  - эксперт HRTime
Рекрутинговое агентство «Лука»
PRO Автор статей
Руслан оставил(а) отзыв
Рейтинг

На должность инженера-проектировщика мы искали сотрудника 2 месяца сами. В этой профессии очень важна грамотность и точность, поэтому подобрать компетентного инженера-проектировщика - сложная и ответственная з...

16 октября 2023
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
niksolin оставил(а) отзыв
Рейтинг

По срокам вышло дольше чем обещала Елена, но подобранный кандидат на должность главного инженера, того стоит. Лучше дольше, чем потом менять....

25 мая 2025
Айрат - эксперт HRTime
Айрат
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Airat helped us to recruit Engineers for the projects when I worked in WG. Airat has a solid understanding of the market, has good networking and does recruitment of every position very thoughtfully....

15 февраля 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор главного инженера в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
222 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.