Подбор директора коммерческого блока в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя36

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 140 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Коммерческий директор – это ключевой сотрудник, отвечающий за управление и оптимизацию коммерческой деятельности компании. Он играет важную роль в разработке стратегий продаж, маркетинга, ценообразования и увеличении доходов компании. Почему возникает необходимость в найме Коммерческого директора: Современные компании нуждаются в компетентных специалистах, которые смогут обеспечить рост финансовых показателей и укрепление рыночных позиций. Коммерческий дире

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 242

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Мы предоставляем услугу подбора коммерческого директора — ключевого управленца, отвечающего за рост выручки, развитие продаж, увеличение доли рынка и общее коммерческое направление бизнеса. Подбираем специалистов, которые объединяют в себе стратегическое мышление, лидерские качества и практическую ориентацию на результат. Мы подбираем коммерческих директоров: Для компаний в сферах: производство, дистрибуция, строительство, девелопмент, услуги, IT, ритейл, лог

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Помогаем собственникам и CEO быстро найти коммерческого директора, который не просто «умеет продавать», а способен выстроить систему продаж с нуля и вывести бизнес на новый оборот. Что получает клиент Вы приходите к нам, когда чувствуете, что продажи буксуют, а «продавцы» работают без стратегии. Мы не просто ищем коммерческого директора — мы подбираем управленца, который умеет видеть деньги в цифрах, командах и процессах. Мы оцениваем

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

На что обратить внимание при подборе

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Подбор коммерческого директора в сфере строительства: человек, который превращает квадратные метры в деньги В строительном бизнесе продажи — это не про воронки и рассылки.Это про переговоры, тендеры, девелоперов, подрядчиков, крупные бюджеты и длинные циклы.Коммерческий директор — это тот, кто понимает, что нужно клиенту, умеет считать рентабельность и знает, где взять новых заказчиков даже в “низкий сезон”.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 26

Работает удаленно

StaffLink - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе45

Подбор складского персонала Подберём складской персонал, который обеспечит бесперебойную работу склада и логистических процессов Эффективная работа склада напрямую влияет на скорость обработки заказов, точность учёта и качество клиентского сервиса. Поэтому важно подобрать сотрудников, которые быстро адаптируются, умеют работать с товарными потоками и готовы соблюдать внутренние стандарты компании. StaffLink помогает компаниям находить кладовщиков, компле

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Лариса Широкова - эксперт HRTime
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе46

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе170 Отзывы исполнителя4

Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса В современных условиях бизнеса роль коммерческого директора становится решающей для успеха и роста компании. Мы предлагаем профессиональную услугу по подбору коммерческого директора, который сможет вывести вашу организацию на новый уровень.Почему именно мы?Глубокий анализ потребностей: Мы начинаем с тщательного изучения вашего бизнеса, его целей и задач. Это позволяет нам созда

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 10

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ирина - эксперт HRTime
Ирина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

000 «Аудит Строй» сотрудничает с кадровым агентством «ВажныйВыбор» с 2012 года. За время нашего сотрудничества Компания «ВажныйВыбор» зарекомендовала себя как надежный деловой партне...

27 мая 2015
Татьяна - эксперт HRTime
Татьяна
Автор статей
Кови Яна оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хотела бы выразить благодарность Марине за отличную работу по подбору Финансового директора, Коммерческого директора и экономиста для нашей компании. С первых минут общения стало понятно, что он является настоящим маст...

6 августа 2024
Игорь Окладников - эксперт HRTime
Игорь Окладников
Автор статей
Сергей Бачинин оставил(а) отзыв
Рейтинг

Игорь Анатольевич, здесь всё просто. Светлана Белова, наш коммерческий директор-человек на своём месте. Вы тога правильно сказали: "Светка-баба с яйцами" Спасибо за оказанную услугу Сергей Бачи...

28 мая 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор директора коммерческого блока в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
245 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.