Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора. Он отвечает за блоки: Подбор персонала Адаптация персонала Мотивация персонала Корпоративная культура Обучение и развитие Оценка HR бренд КДП причем как по текущими процессами, так и в стратегическим развитии этих направлений. Главная цель директора по перс
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. От его профессионализма зависит работа всей команды. Руководитель HR привлекает новых сотрудников, занимается удержанием персонала, формирует кадровый резерв. На его плечах лежит разработка кадровой политики, мотивация, обучение и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемле
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Подбор HRD (директора по персоналу) Мы предоставляем услугу подбора HR-директора для компаний, стремящихся к построению системной, стратегически выверенной HR-функции. Подбираем управленцев, которые способны не только наладить работу с персоналом, но и стать полноценными бизнес-партнёрами для собственников и топ-менеджмента. Мы подбираем HRD с опытом: Построения HR-процессов "с нуля" или реструктуризации текущей службы Формирования и уп
На сайте с 2025 года
Статей 220
Наши предложения: подбор персонала с переездом/знанием языка и т.д. сбор рекомендаций (проводим переговоры с прошлыми работодателями, сотрудниками). тестирование соискателей (проводим трестирование для релевантных соискателей). разрабатываем тестовое задание. проводим проверку безопасности соискателя. занимаемся поиском на всех специализированных ресурсах: НН.ru, Linkedin, GitHub, Xaбр, Telegram. глубоко погружа
Статей 62
Подбор HR-директора: найдём лидера, который выстроит стратегию управления людьми и укрепит корпоративную культуру 🚀 Почему поиск HR-директора — это не просто рекрутинг, а стратегический вызов? HR-директор — это не просто специалист по кадрам. Это лидер, который формирует корпоративную культуру, разрабатывает стратегии мотивации и соз
Статей 23
Добрый день, уважаемый работодатель. Меня зовут Гузенко Анастасия, я являюсь частным рекрутером с 15-летним стажем ежедневного подбора специалистов среднего и высшего звена. В данной услуге предлагю помощь в подборе таких значимых руководителей, как HR-директора (HRD), директора по персоналу, директора по человеческим ресурсам. Всем известна фраза "кадры решают все". Так вот от руководителя, возглавляющего направление работы с персоналом зависит многое, если
На сайте с 2015 года
Статей 35
Награды в конкурсах 3
Найду крутого специалиста в сфере HR в короткий срок. Проведу интервью по компетенциям (с оценкой хард и софт скиллов), составим портрет идеального сотрудника и будем активно двигаться в этом направлении. :) Был релевантный успешный опыт: за 2 дня нашла отичного Директора по персоналу (HRD) в интернет-магазин мебели.
На сайте с 2023 года
Статей 7
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
NEMEDLENNO - HR-агентство полного цикла услуг, работающее быстро и точно за счет отлаженных технологий решения задач и нацеленных на результат сотрудников. NEMEDLENNO предлагает услуги по подбору сотрудников всех уровней — от линейных специалистов до топ-менеджеров. Для оценки профессионального уровня и опыта кандидата в сфере управления персоналом hr-агентство NEMEDLENNO привлекает специалистов с профильным образованием и опытом, а также с помощью специализированн
Сделаю вместе с вами профиль успешного работника и подберу нужного кандидата на вакансию. Проведу собеседования со всеми релевантными кандидатами на вакансию и организую собеседование с лучшими. Условия оплаты обсуждаются индивидуально с каждым заказчиком. В зависимости от условий договора – смогу предложить оптимальные условия по стоимости.
На сайте с 2020 года
Статей 88
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Услугу подбора директора по персоналу от HRreshenia, и результат превзошел ожидания. Ребята оперативно предложили...
Хотим поблагодарить Елену Уварову за быстрый, четкий и самое главное - абсолютно релевантный нашим требованиям,...
Приняли решение об открытии отдела рекрутинга, так как с нашей активно развивающейся деятельностью, требуется...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.