ТОП менеджер (генеральный, исполнительный директор, директор по развитию)

Рекомендую Чудинова Кирилла Юрьевича на позиции генерального или исполнительного директора, директора по операционной эффективности, руководителя комплексных проектов и цифровой трансформации.

Кирилл Юрьевич — управленец с более чем 25-летним опытом руководства и реализации проектов в промышленности, ТЭК, логистике, строительстве и АПК. Сочетает инженерное, экономическое и юридическое образование, имеет степень кандидата психологических наук. Его сильная сторона — соединение стратегического управления с глубоким пониманием производственных процессов, экономики предприятия и автоматизации.

В его опыте — создание агропредприятия с нуля с численностью более 1500 сотрудников и выходом на плановую прибыль за два года; антикризисное управление ИТ-логистической компанией с достижением окупаемости и прибыли в течение года; руководство операциями федерального проекта зерновых интервенций с бюджетом около 12 млрд рублей.

В УГМК АСК внедрил систему комплексного учета топлива и грузов, позволившую снизить потребление топлива на 20%, а непроизводственные затраты — на 17%. В структурах Ростеха отвечал за внедрение цифровых технологий в проектирование и строительство, включая BIM, с сокращением сроков проектирования в 1,5–2 раза.

Рекомендую кандидата собственникам и руководителям промышленных, инжиниринговых, логистических и агропромышленных компаний, которым необходимо повысить рентабельность, вывести бизнес из кризиса, провести техническое перевооружение или цифровизацию. Особенно полезен в задачах, требующих управления полным циклом изменений — от разработки стратегии и оценки экономического эффекта до внедрения и достижения результата.

Проживает в Московской области, готов к командировкам.

Популярное по теме
Чек-лист организации и проведения собеседований на должность начальника отдела
2346
0

Чудинов Кирилл Юрьевич — руководитель с более чем 25-летним управленческим опытом в промышленности, ТЭК, логистике, строительстве и АПК. Его основное преимущество — сочетание стратегического мышления, технической компетентности и практического опыта повышения эффективности бизнеса.

Имеет инженерное, экономическое и юридическое образование, степень кандидата психологических наук. Такая подготовка позволяет комплексно оценивать управленческие решения: учитывать экономический результат, техническую реализуемость, правовые условия и организацию работы команды.

Обладает опытом создания предприятий с нуля, антикризисного управления, технического перевооружения и цифровизации производственных процессов. Руководил предприятием с численностью более 1500 сотрудников, участвовал в управлении федеральным проектом с бюджетом около 12 млрд рублей.

Ключевые результаты: создание агропредприятия и выход на плановую прибыль за два года; вывод ИТ-логистической компании из кризиса с достижением окупаемости и прибыли в течение года; внедрение в УГМК АСК системы учета топлива и грузов со снижением потребления топлива на 20% и непроизводственных затрат на 17%; внедрение BIM в структурах Ростеха с сокращением сроков проектирования в 1,5–2 раза.

Сильные деловые качества — системный подход, аналитическое мышление, ориентация на измеримый результат, умение расставлять приоритеты и организовывать исполнение решений. Умеет объединять специалистов разных направлений, выстраивать взаимодействие с заказчиками, государственными органами и крупными корпорациями. Имеет опыт разработки регламентов, организации закупок и тендеров, управления затратами и сопровождения сложных проектов от замысла до реализации.

Особенно ценен для компаний, которым нужен руководитель, способный разобраться в сложной производственной и организационной ситуации, определить точки повышения эффективности и довести изменения до практического результата.

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Ксения Дмитриева
Кирилл, добрый день) Сочетание инженерного, экономического и психологического образования для директора по изменениям встречается редко, а для промышленной цифровизации оно как раз то, что нужно: внедрение там обычно спотыкается не о технику, а о людей на участках.

Чтобы собственник быстрее увидел себя в этом профиле, я бы усилила две вещи. Первое - раскрыть цифры. Снижение потребления топлива на 20% звучит сильно, но собственник сразу спросит: от какой базы, за какой период и какая часть эффекта пришла от системы, а какая от новых правил учета. Короткая расшифровка добавляет доверия больше, чем сама цифра. Второе - указать формат: штатная позиция, временный антикризисный руководитель или проект с фиксированным результатом. Для многих компаний именно временный формат снимает страх пустить "человека снаружи" сразу на первую роль.
2026-11-01 15:37 1
3 ответа
Чудинов Кирилл Юрьевич
Ксения Дмитриева, Спасибо я очень по разному представлялся, однако безрезультатно - поэтому сижу, скучаю пишу статьи
2026-11-01 15:50 1
Чудинов Кирилл Юрьевич
Ксения Дмитриева, попробовал учесть Ваши предложения Чудинов Кирилл Юрьевич Генеральный / исполнительный директор Рассматриваемые направления: управление изменениями, повышение операционной эффективности, техническое перевооружение и цифровизация. Формат работы: постоянная позиция в штате. Место проживания: Московская область. Готов к командировкам или релокации. Профессиональный профиль Руководитель с более чем 25-летним управленческим опытом в промышленности, ТЭК, логистике, строительстве и АПК. Создавал предприятие с нуля, руководил антикризисными преобразованиями, организовывал техническое перевооружение и внедрение автоматизированных систем управления и учёта. Соединяю стратегическое управление с пониманием производственных процессов и экономики предприятия. Организую полный цикл изменений: от анализа ситуации и определения целевых показателей до технического внедрения, изменения правил работы и контроля результата. Имею инженерное, экономическое и юридическое образование, степень кандидата психологических наук. Ключевой опыт и результаты Техническое перевооружение и повышение эффективности — предприятия УГМК и АО «УК „Кузбассразрезуголь“» В рамках проекта проведено проектирование, строительство, техническое перевооружение складов и баз хранения топлива, автозаправочных станций. Автотопливозаправщики оснащены средствами автоматизированного учёта; изготовлены новые топливозаправщики по разработанным техническим условиям. Разработаны и внедрены единая целевая технология учёта и программно-аппаратный комплекс контроля движения топлива — от поступления на предприятие до списания. Внедрены узлы прямого измерения массы нефтепродуктов, автоматизированы контроль норм списания и условий хранения. Результаты: Удельный расход топлива на единицу вывезенной горной массы снижен на 20% в течение года после ввода системы в опытную эксплуатацию. База сравнения — показатели за пять предшествующих лет; объёмы работ в целом оставались сопоставимыми. Непроизводственные затраты снижены на 17% относительно показателей за пять лет до преобразований. В расчёт включались потери, связанные с простоями, недогрузами, качеством ремонтов, злоупотреблениями и другими причинами. Результаты достигнуты за счёт совместного действия технического перевооружения, автоматизации и новых правил учёта и контроля. Создание агропредприятия с нуля — генеральный директор Организовал создание и возглавил агропредприятие с численностью более 1500 сотрудников. Обеспечил запуск деятельности и выход на плановую прибыль за два года. Антикризисное управление ИТ-логистической компанией — исполнительный директор Отвечал за организацию и координацию работы всех подразделений, взаимодействие с подрядчиками. В ходе антикризисных преобразований компания вышла на окупаемость и прибыль в течение года. Цифровизация проектирования и строительства — структуры Ростеха На управленческом уровне отвечал за внедрение цифровых технологий, включая BIM. В числе проектов — ЦОМ МВД РФ, ЦОД Госкомстата, предприятия концерна «Ангстрем». По результатам внедрения сроки проектирования сокращены в 1,5–2 раза. Организация операций федерального проекта зерновых интервенций В рамках федерального проекта с бюджетом около 12 млрд рублей зона ответственности включала: организацию и проведение тендеров на закупку зерна интервенционного фонда; проведение конкурсов на хранение зерна и транспортные услуги; контроль состояния хранения и ревизионную работу; организацию отгрузок, в том числе на экспорт; претензионную работу и контроль расчётов с поставщиками и хранителями за счёт средств федерального бюджета через Федеральное казначейство. Управленческие компетенции Стратегическое и операционное управление. Создание предприятий и антикризисные преобразования. Повышение рентабельности и контроль затрат. Техническое перевооружение и автоматизация производственных процессов. Управление комплексными проектами и подрядчиками. Организация закупок, тендеров и договорной работы. Разработка регламентов и контроль исполнения решений. Взаимодействие с государственными органами и крупными корпорациями. Приоритет — руководство компанией, которой необходимо повысить операционную эффективность, провести техническое перевооружение, выстроить прозрачный учёт и обеспечить управляемость бизнеса.
2026-11-02 09:52 0
Ксения Дмитриева
Кирилл, добрый день) Благодарю, что вернулись с новой версией. Цифры теперь читаются совсем иначе: понятно, от какой базы 20% и что вошло в 17%. Такому расчету собственник уже верит. Формат в штате - ваш выбор, тут спорить не буду. Я бы только добавила строку "на старте рассматриваю и проектный формат": кому-то проще начать с полугодового проекта, чем сразу отдать первую роль. И самый сильный результат стоит вынести в первые две строки профиля: их дочитывают все, дальше уже не каждый)
2026-11-08 20:45 1
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-консультант
PRO В топ 10 Автор статей
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 4
Публикаций 20
Рейтинг в профразделах
Оценка 21 место
Консалтинг 28 место
Кадровый учет 31 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 7 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
192 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.