Подбор персонала с английским языком

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор персонала с английским языком проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 40 000 руб.
1
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (214) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Добрый день, потенциальный заказчик!Если Вам нужно срочно и бюджетно, но при этом качественно и профессионально подобрать персонал - обращайтесь ко мне! Предлагаю услуги по подбору персонала для международных компаний среднего звена...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... С Анастасией работали по вакансиям Компании :• менеджер по продажам мед.оборудования в ЛПУ, г.Москва• региональные представители (Рязань, Уфа),•...
 MEGAREKRUTER - Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта
Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта
Цена договор.
183
в рейтинге
1
Отзыв
Оценки за «полезный ответ» (58) Услуг: 8 Материалов: 2 100% положительных рекомендаций
Поиск и подбор персонала в различных отраслях, таких как: розничная торговля, автомобильная, финансово-банковская, ИТ и телекоммуникационная, энергетическая и нефтегазовая. Возможна проверка знания английского языка у кандидатов и...
Клиенты
- крупнейшая retail сеть детских товаров; - телекоммуникационная компания (top 3, фиксированная связь и ШПД); - телекоммуникационная компания (топ 3, телефония,... Спасибо, Дмитрий (MEGAREKRUTER) за профессионально проведенную работу в короткие сроки. Кандидат уже вышел, показывает первую положительную динамику по...
Цена от 20 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Опыт 1,5 года. Положительные отзывы - предоставлю по запросу. Разрабатываю профиль должности индивидуально для каждой позиции и компании. Разрабатываю первичную систему отбора с использованием соционической типологией и оценкой мотивации...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Работаю в сфере образования более 5 лет, Имею личный кабинет на платформе Нead Hunter.Предлагаю квалифицированную и профессиональную помощь работодателям в подборе преподавателей английского языка. ...
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5)
Добрый день, уважаемый работодатель!Профессионально подберу вам в компанию персонал со знанием английского языка. Имею опыт в найме специалистов со знанием английского языка более 5 лет в разных сферах. Сделаю все быстро и качественно....
Клиенты
 Александр - HR-менеджер
HR-менеджер
Цена от 35 000 руб.
13
в рейтинге
0
Отзывов
Входит в топ 100 Оценки за «полезный ответ» (19)
Нужен грамотный сотрудник со знанием европейских языков (немецкий, французский и другие)? Не знаете как искать? Нет откликов? Я помогу вам быстро найти подходящего сотрудника под ваши конкретные требования. Имею большой опыт по поиску...
Клиенты
информационная компания IT-Expert
 Анна Желобанова  - Рекрутер,  коуч, эксперт в охране труда и КДП
Рекрутер, коуч, эксперт в охране труда и КДП
Цена от 20 000 руб.
52
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (20) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (2)
Большой опыт подбора персонала для иностранных компаний, холдингов и совместных предприятий. Прямой опыт работы в иностранных компаниях на позиции HR Manager с 2006 года. Опыт подбора персонала не просто со знанием английского, а с...
Клиенты
Компании сегмента Automotive в Калуге, 3-PL- компании в Черной Грязи, предприятия микроэлектроники и телеком в Зеленограде. "КМЗ-Молоко" г. Ростов-на-Дону,...

Особенности и специфика подбора персонала с английским языком

Английский язык очень распространен по всему миру, он давно уже признан интернациональным языком и, благодаря этому, многие компании ведут коммуникацию на нем. Зачастую в международные компании требуются профессионалы с хорошим английским языком, потому что он нужен для общения с зарубежными коллегами. Поэтому при подборе персонала с английским языком в первую очередь нужно учитывать цели, для которых нужно знание английского языка.

Английский язык. Каталог услуг HRTIME

Если они стратегические – то возможно критерии знания языка стоит понизить и сделать акцент на перспективу развития речевых навыков кандидата. Если же они тактические – здесь нужно серьезно продумать критерии оценки уровня владения английским языком. Сначала определите функции, с которыми будет связана коммуникация на английском и вид общения:  устный или письменный. После того, как вы определили эти моменты, подумайте, каким минимальным уровнем знания английского языка должен обладать кандидат для эффективного исполнения этих обязанностей.

Потом лучше всего разработать тесты или задания, которые помогут на входящем потоке отобрать кандидатов с нужным уровнем знания английского. Если при подборе персонала с английским языком для вас важны навыки письменной коммуникации – то лучше попросить кандидата сделать перевод небольшого делового письма и оценить качество выполненной работы.

Кроме правильности перевода нужно учитывать аккуратность оформления документа, как он сохранен, отформатирован ли он и т.д. Устный язык лучше проверять в разговоре, лучше всего и по телефону. Если кандидат сможет ответить на внезапно заданные вопросы на английском языке правильно, то и при личной встрече он тоже не растеряется.  Кроме этого, внимательно послушайте формулировку его ответов, как он строит предложения, какой словарный запас использует, правильно ли употребляет грамматические формы.

Лучше всего не задавать традиционные вопросы о хобби. Намного эффектнее расспросить его о текущих рабочих обязанностях и заданиях, целях поисках новой работы. Как правило, кандидат с уровнем языка Intermediate, легко может ответить на вопросы такого плана. Можно проверять знание английского языка специальными тестами. Но зачастую они направлены только на определение грамматического уровня владения языком.

Зачастую, такой способ бывает не объективным для оценки уровня английского языка, в общем. Например, кандидат может знать грамматику отлично, но при этом стесняется говорить. И, наоборот, кандидат не знает или забывает некоторые грамматические правила, но говорит смело, пускай и, допуская незначительные ошибки. После того, как вы оценили на входящем потоке уровень английского – можете приглашать кандидатов, соответствующих вашим требованием на собеседование. 

Избранные отзывы
 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе

С Анастасией работали по вакансиям Компании :
• менеджер по продажам мед.оборудования в ЛПУ, г.Москва
• региональные представители (Рязань, Уфа),
• менеджер по продажам (Самара)

Анастасия всегда на связи, быстро дает обратную связь, активно предоставляет кандидатов,
  «не опускает руки» даже при не простых запросах заказчика. Рекомендую Анастасию как специалиста.

Отзыв о сотрудничестве от компании "A&D Rus" (г. Москва)

 MEGAREKRUTER
Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта

Спасибо, Дмитрий (MEGAREKRUTER) за профессионально проведенную работу в короткие сроки. Кандидат уже вышел, показывает первую положительную динамику по продажам.

Менеджер по продажам , Ирина,

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию