На пороге Новый Год🎍

Коллеги, доброго дня!😁 На пороге Новый Год🎍
Сложный год подходит к концу и очень хочется, по традиции, попросить  Вас поделиться успехами, новыми компетенциями, опытом, возможно и через ошибки🙏
🔥Всегда здорово радоваться победам тех, кто рядом. Учиться на кейсах более опытных и мудрых. Наращивать экспертность. 


Популярное по теме
Чек-лист собственника: 15 вопросов для выявления hr-проблем в компании. Часть 3
9845
1

❄☃В преддверии наступающего Нового года очень хочется пожелать всем новых успехов и покорения высот❗ Пусть год уходящий забирает и уносит с собой все трудности и невзгоды, все преграды на Вашем пути❗ А Новый год откроет перед Вами долгожданные двери к большому успеху и покорению любых целей. Достатка, благополучия, улыбок❗ Новых надежных партнеров, хорошую прибыль, отличные перспективы и успешные проекты😍

 🎍Новогоднего настроения, задора, драйва, ярких жизненных событий и незабываемых впечатлений! С Новым годом! Урааааа❗❗🥂

 

 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Анна Жарская
Елена, спасибо за поздравления! Взаимно!
Желаю всем участникам сообщества вдохновляющих целей на 2023 и легкого движения к ним. попутного ветра в паруса! Очень ценно, что здесь в HRtime такое крутое, поддерживающее сообщество, в котором можно смело задавать вопросы и получать развернутые ответы, делиться своим опытом и заимствовать от коллег интересные идеи, кейсы, упражнения, знания! Всех с наступившим Новым годом и успехов в профессии!
2023-01-12 10:55 1
Айрат Мустафин
Недавно попался на глаза материал о том, что завышенные предновогодние ожидания могут спровоцировать синдром разочарования.
В этом есть рациональное зерно. Мечтать нужно о великом и значительном, это верно. А планировать нужно вполне определенное, и не на основе формулы трех П : «Пол-Палец-Потолок», а на основе анализа и опыта.
Разочарование может заставить Замереть, оказаться с парализованной волей. А это время и упущенные возможности.
Кто-то скажет, что сильный бизнесмен или специалист не может замирать и разочаровываться, мол, он стрессоустойчивый. Стрессоустойчивость для каждого типа людей не под копирку, а у каждого своя. Один обесточен в связи с тем, что им перестали восхищаться, а второй скис в связи с тем, что пришлось обанкротиться и теперь никому не должен, но люди, которых обделили за счет списания долгов – это на твоей совести и т.д.
Зоны слабины очень интересная тема. Помимо типирования существует ещё и индивидуальный опыт, своя биография, свои истории. Устойчивый или даже сверх устойчивый тип ломается на казалось бы мелочи.
В канун Старого Нового года нужно продолжать мечтать о большом и великом (вспомните фильм режиссера Карена Шахназарова «Курьер, где главный герой дарит Байдину куртку со своего плеча, чтобы он мечтал о великом), но планировать исполнимое и не разочаровываться!
С уважением, Айрат Мустафин
2023-01-11 12:59 2
Екатерина Глебовская
Добрый день!
Присоединяюсь к поздравлениям! Пусть наступивший год принесет мир и спокойствие, они так нам всем нужны!
А еще здоровья, профессиональных побед и лада и взаимопонимания с близкими!
Здорово, что есть пространство, где даже онлайн можно почувствовать себя в коллективе настоящих профессионалов! Спасибо HRTIME за возможности!
2023-01-11 09:36 2
Айрат Мустафин
Пока думали о Новом годе на пороге уже его родной старший брат – Старый Новый год. А нам бы только повод повеселиться и обратиться к потенциальным заказчикам, напомнить о себе, взять рефрактерную паузу для анализа (обдумывания) и построения правильных (уточненных) планов на будущее.
Пожелания себе и другим всего самого лучшего – это и самомотивация и аффирмация, а также создание вокруг себя лояльной среды. Это все важно и нужно. Из мелочей строится успех.
Делу – время, а потехе час. Замечательная народная мудрость. Обязательно нужно думать о деле, но также обязательно и не забывать отдыхать. Пропорция обозначена 1/24.
Сам факт наличия двух Новых годов ( а если углубляться в историю, то ещё и сентябрьский), то это повод иметь в виду исторический аспект вообще (знание истории как таковой, знание истории компаний потенциальных заказчиков, очерчивание нужных фактов истории своей компании) так и напоминание на умение рассказывать истории как пример своего опыта да и вообще инструмент создания симпатий и эмпатий (вот какой хороший специалист, всё так классно объясняет, да и примеры у него такие жизненные из практики).
Год… Это удобный делитель на этапы. Трудно планировать и анализировать большими временными отрезками, а вот 365/366 дней – вполне себе время.
Новый год… Атрибуты. Соответствующие поздравления, украшения, программы, ведущие (модераторы/фасилитаторы), репетиции/тренинги. А в обычные дни в нужной мере есть ли это в нашей деятельности?
Праздник. Дата. Повод. Событие.
Есть ли календарь событий, которые тоже стоит иметь в виду для корпоративной культуры, для обращения к клубу своих клиентов и т.д.?
Новый… Это хорошо забытое старое. Это опыт уже того, что применялось. Когда-то было отложено, но может быть пригодится на новом витке развития компании?

Вот такие мысли по поводу Нового и Старого Нового года.
Коллегам поздравления и пожелания всего самого доброго!
С уважением, Айрат Мустафин
2023-01-10 16:30 3
Наталья Кретова
Коллеги, здравствуйте. С наступившим Новый Годом и Рождеством. Пусть начавшийся год принесет нам только позитива: стабильных заработков, разумных заказчиков, побольше клиентов, с самыми разными запросами, на которые мы сможем найти самые смелые решения!
Будем на связи!
2023-01-07 06:41 2
Ирина Князева
Уважаемые коллеги!
Поздравляю вас с Новым годом и Рождеством!
Пусть Новый год приносит нам много радостных событий! Пусть все задуманное и желаемое сбывается! Крепкого здоровья, мира, любви, благополучия и новогодних чудес!
2023-01-04 23:00 5
Вера

Всех коллег с Наступающим мирным (!?) годом!
Работа- это перспектива, наша профессия важна и востребована. Профессионалы, мастера - соль земли.
Пожелаю Марии Туровцевой профессионализма, поскольку бывают трения на данной площадке и всегда надо помнить, что Клиент- всегда прав, если он не прав, надо вспоминать первое правило.
Мы все работаем в сфере услуг и наша задача- уметь разрешать все спорные ситуации и предоставлять качественный сервис, что в конечном итоге помогает находить работу простым гражданам, а работа - это перспектива на будущее.
За будущее!

2022-12-28 09:33 6
Александр Крымов
Дорогая Елена, прям с языка сняла!
Только хотел всех поздравить! Присоединяюсь!
Ну, и от меня, и надеюсь, от всех участников - для коллектива HRTime: спасибо, ребята, за вашу работу! Вы нам денежку даёте, на хлебушек помогаете заработать.
Отдельное поздравление нашей покровительнице бессменной Марии Туровцевой!
И да пребудет с вами HR-сила!
2022-12-27 17:42 5
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 462
Публикаций 349
Рейтинг в профразделах
Подбор 1 место
Оценка 1 место
Консалтинг 1 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 6 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.