Как вы себя и коллег настраиваетет на работу сразу после каникул?

В праздники сознательно не работала. И даже не думала о работе…
Работать начала вчера в 9 утра. И с удовольствием для себя поняла, насколько соскучилась по работе! С таким удовольствием открыла рабочие чаты и файлы.
И план на январь составила в первый рабочий день года, а не в Новый год и не в Рождество.

«Когда в делах - я от веселий прячусь,
Когда дурачиться - дурачусь,
А смешивать два эти ремесла
Есть тьма искусников. Я не из их числа».

(А.С.Грибоедов «Горе от ума»)

Добрый день! Отличная тема и так знакомо! У меня план на первую неделю есть, но он гибкий — потому что и состояние команды важно учесть. Делиться своим подходом.

Стартую я обычно еще в последние выходные — отправляю себе на почту короткий список из трёх самых важных дел на понедельник. Это снимает тревожность «с чего начать» и помогает в понедельник включиться быстрее. А в сам первый день стараюсь не ставить жестких дедлайнов и важных встреч на утро.

Мой сценарий взбодрения:

1. Собираем командой не для отчётов, а за кофе. Обсуждаем не работу, а коротко делимся — кто как отдохнул, самое яркое впечатление за праздники. 15-20 минут такого живого общения помогают мягко переключиться и почувствовать связь.

2. Первые 1,5-2 часа после кофе — тихое время на разбор завалов. Но не в полной тишине! У нас в чате команды в это время обычно идет легкий стриминг: кто-то пишет «ой, тут письмо на 10 страниц, спасайте», кто-то делится самым нелепым спамом за праздники. Это создаёт ощучение, что мы «разгребаем» вместе, и даже рутина проходит легче.

3. К обеду первого дня (или во вторник) проводим короткую рабочую встречу. Её цель — не отчитаться, а синхронизироваться. Задаю два вопроса каждому: 1) Что самое важное/срочное в твоей зоне на ЭТУ неделю? 2) Что может помешать или где нужна помощь? На основе этого корректируем общий план на январь. Это даёт каждому ощущение контроля и понимание общей картины.

4. Первые задачи стараюсь ставить такие, чтобы их можно было завершить за день и получить результат. Это помогает команде быстро войти в рабочий ритм и почувствовать удовлетворение. Сложные и масштабные задачи планируем на конец недели или следующую.

5. Сама стараюсь не засиживаться в первую неделю допоздна. Показываю, что важнее плавно восстановить эффективность, чем сразу выжать все соки. И очень рекомендую коллегам вставать из-за стола, чаще проветривать, пить воду — после праздников это критично.

Главный принцип — не набрасываться на работу сломя голову, а помочь команде осознанно и постепенно вернуться в ритм. Январь — это марафон, а не спринт. И хорошо начать — уже половина успеха.

Пришел мужик 12 января на работу, а там тоже все пришли и начали работать, потому что праздники закончились, работать надо

Здравствуйте, Андрей!
Собственно, мы начали работать в лайт режиме еще на прошлой неделе, поэтому сейчас не так сложно привести себя в чувства.
Задачи накопились, пора поздравить с праздниками тех клиентов, до кого не дозвонилась перед Новым годом, подарить подарки им.
Кажется, что праздники быстро закончились и так хочется еще ими насладиться, поэтому начинать будем еще немного смакуя остатки новогоднего настроения.
Надеюсь, это поможет легко начать год!

Андрей, добрый день!
Актуальная тема!)
Ожидать, что сотрудники и заказчики уже находятся в продуктивном рабочем ритме не стоит. Однако и растягивать с постановкой планов на январь и задач на неделю/день тоже не стоит.
По моему практическому опыту даже если Руководитель организации хочет форсировать задачи в первый день января, то это не даст результата.
Поэтому важны: 1)теплое общение, как прошли праздники, 2)в первые 1-2 дня более низкая загрузка %% на 20-30, 3)дробление рабочего времени на + 1 с чаепитием небольшой перерыв или отпустить на час-два раньше домой, 4)совместить чаепитие с небольшой речью Руководителя компании и обозначением во второй -третий день даты/времени основного постановочного совещания.
Всем успешного продуктивного вхождения в рабочий ритм!

Андрей, добрый день! И всех с наступившими праздниками!
Пусть новый год принесёт много радости, приятных моментов и исполнения желаний! 🎁🌲🎆

Я уже в воскресенье вечером начала разминаться отчетностью, планом на неделю и написала на утро отложенные сообщения коллегам 😊.
А понедельник начала с утреннего кофе, новостей HR Time… и вот ещё нет и 11, а уже вовсю идут переписки и решение вопросов, которые остались с последних денечков прошлого года из разряда "давайте после праздников"!

Андрей, доброго дня!

Я за мягкий, но структурный вход в рабочий ритм. Без героизма и без иллюзий, что в первый день все сразу побегут на максимуме. Обычно начинаю с расстановки приоритетов и ревизии задач, что действительно критично на ближайшие две недели, а что можно спокойно отложить. Короткая планерка здесь работает лучше всего, если она не про отчеты, а про фокус и договоренности. Людям важно понять контекст, цели и ожидания, тогда включение происходит быстрее и без лишнего сопротивления.

Долгие кофе и хаотичный разбор почты я не люблю. Это создает ощущение занятости, но не дает результата. Почту и мессенджеры разбираю уже после того, как понятен план и есть каркас дня. Январь вообще хороший месяц для аккуратного старта, настройки процессов и возврата в профессиональную форму без перегруза. Так что ваш сценарий с началом работы заранее мне близок. А мемы пусть будут бонусом, когда задачи уже разложены по полочкам.