HRM системы и CRM - Ваши предпочтения?

Question

HRM системы и CRM - Ваши предпочтения?

Консалтинг, коучинг

734

4

0

6 марта 2024

HR-клуб

Мария Алексашина

HR-клуб

HR архитектор. Бизнес-психолог. Медиатор. Конфликтолог.
Автор 7 публикаций

В связи с большим выбором и огромным количеством различных систем учёта данных при подборе и найме сотрудников, среди HRM и CRM систем, возникают следующие вопросы: удобство интерфейса, прозрачность воронок, сквозная аналитика, потребность в HRM, объем обработки данных.

Коллеги, расскажите, пожалуйста о ваших предпочтениях в работе с учётом данных.
С какими системами работали, в чём преимущество конкретных HRM и CRM систем?

Интересуют Ваши впечатления и наблюдения по следующим системам:
HuntFlow, СберПодбор, Talantix, E-staff, Experium, Potok.io, FriendWork.

Если используете иные системы, поведайте, что у Вас в фаворитах, а с чем бы точно никогда не взялись работать. Знаю, что ответы субъективны, но мне хотелось бы понять диапазон используемых систем в рекрутменте и HR.

Буду признательна за любой развернутый ответ, с комментариями по каждой упомянутой системе.

734

4

0

Об авторе

Мария Алексашина

HR-клуб

HR архитектор. Бизнес-психолог. Медиатор. Конфликтолог.

Профессиональный опыт Более 10 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 195

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (4)

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

HR-сообщества

Система управления персоналом

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Консалтинг

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

от 30 000 ₽ до 30 000 ₽

от 5 000 ₽ до 40 000 ₽

Коучинг

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 500 ₽ до 95 000 ₽

score 1 · Answer 1

Добрый день, коллеги.
Пользуюсь давно E-Staff. В целом программа удобная и закрывает потреьности. Отчетность доработана и можно посмотреть в любом разрезе все, что душе угодно. Вроде бы в этом году анансирована новая более современная версия. Преимущество перед остальными конкурентами только одно - программа размещается на сервере компании, остальные решения, насколько я знаю, облачные.
Отсматриваю активно изменения на рынке и все новые тенденции. Интересные обновления есть в Потоке

score 1 · Answer 2

Добрый день, коллеги.
Активно пользовала я три программы и могу дать честный отзыв по всем:
Experium
+проверенная годами, быстрая, интуитивно понятная программа
+удобный интерфейс
+понятная категоризация вакансий
+аналитика по рекрутерам, по закрытым вакансиям
- нет возможности работать заказчикам

EStaff
+Простая в использовании
-Нет возможностей использовать качественную аналитику

Friendwork (пользуюсь системой больше 2ух лет, поэтому комментарий более информативен):
+Современная система
+Есть интеграция с hh.ru superjob, linkedin
+Можно использовать и коробочную версию, и облачную
+Неограниченные возможности адаптации под собственные нужды
+Оперативная тех.поддержка
+Можно добавлять неограниченное количество пользователей
+Можно работать заказчику
+Можно интегрировать с 1 С
+Можно разрабатывать форму оценки...

- Не так быстро внедряются изменения, как хотелось бы

score 1 · Answer 3

Здравствуйте, Маша!

Предложу свой вариант хит парада HRM).
Bitcop
1С:Зарплата и управление персоналом
PeopleForce
SolaraddVisor
Beehive
HURMA
Hrscanner
Mirapolis
WebSoft
Skillaz

Как правило, хорошая HRM система включает в себя следующие элементы кадровой работы: кадровое планирование, определение потребности в найме, набор, отбор, найм, адаптация, обучение, карьера, оценка, мотивация, нормирование труда.

score 1 · Answer 4

Здравствуйте, Мария, коллеги!
Рейтинги за 2023 год показывают что от пользователей хорошие оценки у слдующих ресурсов:
+ МояКоманда
+ Hurma System
+ GoRecruit
+ Поток Рекрутмент
+ WikiWorks
+ FriendWork Recruiter
+ PeopleForce
+ HeadHunter
+ PersiaHR
+ AmazingHiring
+ Team2Win
+ Talantix
+ Эффективное интервью
+ SolvoPro
+ Velvet
+ Corecruiter
+ ТопФактор: Управление подбором персонала
+ Хантфлоу
+ Experium
+ Skillaz.Подбор
+ StartExam
+ CleverStaff
Выбор СВОЕГО ресурса---задача индивидуальная, зависит от многих факторов:
- бюджета
- направления и специализации
- функционал ресурса
- удобство в использовании
У каждого пользовател своя индивидуальная задача и потребность.... так что идеально будет просмотреть в формате демо-версий и выбрать своё.
С уважением, Инесса Шелест

HRM системы и CRM - Ваши предпочтения?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (4)

Лучшие статьи раздела

Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?

Почему уходят сильные сотрудники?

А как вы ловите жуликов и прогульщиков?

Вы согласны с тем, что красота - это разновидность лени мозга?

С какими поколениями специалистов вам и вашим заказчикам проще работать?

А вам помогают "сильные" выражения и нецензурная лексика?

Вам приходилось сталкиваться с сотрудниками шантажистами? Вымогателями?