HRM системы и CRM - Ваши предпочтения?

В связи с большим выбором и огромным количеством различных систем учёта данных при подборе и найме сотрудников, среди HRM и CRM систем, возникают следующие вопросы: удобство интерфейса, прозрачность воронок, сквозная аналитика, потребность в HRM, объем обработки данных.

Коллеги, расскажите, пожалуйста о ваших предпочтениях в работе с учётом данных. 
С какими системами работали, в чём преимущество конкретных HRM и CRM систем?

Интересуют Ваши впечатления и наблюдения по следующим системам:
HuntFlow, СберПодбор, Talantix, E-staff, Experium, Potok.io, FriendWork. 

Если используете иные системы, поведайте, что у Вас в фаворитах, а с чем бы точно никогда не взялись работать. Знаю, что ответы субъективны, но мне хотелось бы понять диапазон используемых систем в рекрутменте и HR. 

Буду признательна за любой развернутый ответ, с комментариями по каждой упомянутой системе.