Job-offer - это документ, который является письменной фиксацией договоренностей между работодателем и нанимаемым сотрудником. Как правило, демонстрирует кандидату серьезность намерений компании. Цель - не упустить важных мелочей по обсуждаемым задачам, критериям оценки эффективности и условиям работы.
Важно: Job-offer не является юридическим документом и не заменяет трудового договора.
Образец бланка с логотипом компании
г. Москва
«05» _______ 2018 г.
Кому: ФИО
Предложение о работе (Job-offer)
Уважаемая __________, настоящим письмом ООО «__________» (далее – Работодатель, Компания) подтверждает Вам следующие условия работы:
1. Должность:
2. Подразделение:
3. Подчинение:
Вашим непосредственным руководителем является:
4. Подчиненные:
нет
5. Дата выхода на работу:
«07» июня 2018 года
6. Должностные обязанности:
7. Задачи на срок испытания:
8. Компенсация:
9.Условия работы:
10. Отпуск:
Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск будет составлять 28 календарных дней. График отпусков согласовывается с непосредственным руководителем и оформляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
11.Дополнительные условия:
По результатам Вашей работы, в период испытания руководство оставляет за собой право пересмотреть условия дальнейшего сотрудничества в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
Данное предложение не является офертой для заключения договора.
Будем рады видеть Вас сотрудником нашей компании!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение