Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

30 июня 2015, 07:34

Надежда Кравченко

Финансовый менеджер, руководитель финансовых проектов с опытом в услугах и строительстве

Рекомендую интересного, профессионально и личностно сильного, амбициозного и опытного финансиста. Мужчина, 41 год. Опыт руководства финансовыми проектами в строительстве и услугах. Образование ВШЭ. Стаж работы по специальности более 15 лет. Рекомендации положительные. Ярко выраженная нацеленность на результат, мобильность мышления, склонность к командной работе и внимание к деталям.

190000

29 июня 2015, 18:21

Марина

Нематериальная мотивация

Довольно часто я слышу жалобы-возмущение владельцев бизнеса: "Ну я же им деньги плачу! Почему же они так плохо работают?!" Или говорят о том, какие прекрасные условия для работы создали, что же им (сотрудникам) не работается. А ведь всё очень просто. Сегодня тех денег, что платят достаточно, а завтра уже мало. А прибавлять заработую плату бесконечно невозможно. Это первое. А второе, те замечательные условия, которые созданы - они хороши для владельца бизнеса. Ему это было важно, он и сделал то, что считает важным сам. А вот важно ли это для его подчинённых, это большой вопрос. Поэтому куда важнее...

280106

29 июня 2015, 14:48

Дмитрий Дыгин

5 признаков того, что вы прирожденный HR

Карьера в сфере подбора сотрудников невероятно интересна. Вы работаете с удивительными, вдохновляющими людьми, обсуждаете с ними вещи космического масштаба, каждый человек не похож на предыдущего. Однако это работа подходит далеко не всем - встречаются нереализуемые задачи, капризные работодатели, монотонная работа. Но все же, есть люди, которые родились как-будто для этой работы.

261163

29 июня 2015, 07:17

Дмитрий Дыгин

Как завалить интервью?

В данной статье собрано топ-3 факта, после которых можно смело считать, что кандидат провалил первое личное собеседование. Также приводятся рекомендации что делать в данных случаях. Есть ли у вас принципы, по которым отбираете кандидатов? Как выходите из провальных ситуаций и как объясняете это кандидату?

207721

29 июня 2015, 06:33

Дмитрий Дыгин

Каким должен быть менеджер по продажам?

Если рекрутер хочет, не просто подобрать кандидатов коммуникабельных, обладающих лидерскими навыками и ответственных, а действительно самородков, за которых Работодатель будет благодарен и вернется еще, в статье вы найдете несколько полезных вещей на которые необходимо обратить внимание на интервью.

433612

26 июня 2015, 08:14

Групповое интервью: особенности проведения

Групповое собеседование давно сложившийся способ проведения интервью с различными специалистами. Но какие подводные камни есть в данном методе? С какими соискателями можно проводить групповое интервью, а для каких категорически стоит о нём забыть, и как избежать распространённых ошибок.

490302

25 июня 2015, 10:07

Ошибки в резюме: бойтесь своих увлечений

Данная статья уже не первая в данной теме. Моя цель - разобрать основные пункты резюме, проанализировать их, и постараться объяснить, что уместно в резюме, а что нет. Какие данные нужно публиковать, и как это лучше сделать. Приведу несколько примеров из своей практики.

201402

24 июня 2015, 09:59

Гривцова Ирина

Мир HR Барнаула. Мое видение

Я люблю свой город! Да, именно так. Пусть это удивительно, пусть странно (учитывая, что многие мои знакомые, однокурсники уже давно уехали, считая город бесперспективным в плане работы, карьеры и заработков), но это моя родина и моя душа. Я просто не могу бросить людей, которые живут и работают в Барнауле. Я хочу, как HR, создавать, консультировать и развивать организации города. Есть ли у меня шансы?

171200

24 июня 2015, 07:30

Оксана Морозова

Работа с персоналом. С чего начать?...

Пройдите по ссылке и найдите материалы на необычные интересные темы, например, о том, - как выстраиваются взаимоотношения полов в современной компании или о том, - с чего же начать в вопросах управления командой, если компания только создается, - в чем, собственно, состоит стратегическое партнерство и - какие ошибки в карьере могут совершить опытные, успешные менеджеры...

235412

22 июня 2015, 12:24

Галина Бобкова

Профстандарты для работодателей и сотрудников

Система профессиональных стандартов в нашей стране формируется и активно обсуждается с 2012 года. По данной теме было много противоречивых мнений и толкований. На данный момент уже можно говорить о том, что ответы на большинство основных вопросов мы получили. Последние изменения были введены Федеральным законом № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года. Он окончательно утвердил и разъяснил порядок применения профессиональных стандартов, которые вступают в силу с 01.07.2016 г.

202100

22 июня 2015, 12:21

Алина Князева

Тренинг «Коуч-технологии в собеседовании»|участие бесплатное

На сегодняшний день существует множество техник проведения собеседования. Море рекрутеров, которые годами оттачивают своё мастерство. Но не забываем, что и мастерство проходить собеседования у соискателя растёт. Уровень самопрезентации значительно вырос! Вопросы часто повторяются и соискатель уже порядком подготовлен, имея набор домашних заготовок «правильных» ответов.

170400

22 июня 2015, 12:13

Елена Дуюн

Как найти работу своей мечты. Видеосеминар

Этот видеосеминар для Вас, если хотя бы одно высказывание соответствует действительности: Вы сидите дома и Вам срочно нужна работа; Вы хотите сменить место работы на более комфортное и/или высокооплачиваемое и/или статусное; Вы думаете, что пора поменять сферу деятельности; Поиск работы пока не приносит результатов.

170501

22 июня 2015, 07:34

Курило Наталья

Директор по развитию, директор по маркетингу

Представляю кандидата: директор по развитию (директор по маркетингу). Кандидатка суперпрофессионал, постоянно повышает свой уровень. Что мне больше все нравится в кандидатке как в специалисте по развитию - она всегда стремится дать больше, чем обозначено в задаче. Но не бездумно, а с точным расчетом и комплексным подходом: надо открыть филиал, так она откроет, но еще и с представительством и с сервисным центром, не увеличивая затраты и с доходностью в 1,5 (а то и в 2 раза) больше планируемого. Кроме того, к любой задаче, будь то маркетинговое исследование или налаживание деловых отношений с ВИП-клиентами,...

411411

21 июня 2015, 13:50

Рекрутер

Критерии подбора и оценки персонала

Почему из двух фирм, обладающих одинаковым капиталом, равными штатами сотрудников, продающих одни и те же товары, одна становится лидером, а другая оказывается в роли догоняющей? Ответ следует искать в кадровой политике, которая включает в себя подбор и оценку персонала, грамотную расстановку персонала, формирование мотивации к труду, поиск оптимальных форм организации деятельности, переподготовку сотрудников и, что немаловажно, своевременную ротацию в коллективе.

940400

19 июня 2015, 14:22

Наталия Любимова

Конфликт как ресурс развития системы

Зачем в организации существуют конфликты? Конфликт как лакмусовая бумага, показывает, что система не целостна, ее элементы не зрелые, не синхронизированные, и она не выдерживает изменений. А, между тем, напряжение, содержащееся в конфликте – это мощная энергия, которую можно направить в позитивное русло.Организация – система живая и главный ее элемент - люди. Ценности, цели, взгляды, интересы людей в конфликте сталкиваются.

201602

Показано 10201-10215 из 11249 заявок

681682683684...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Елена Гольдман

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

823 4 31