Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

29 ноября 2018, 15:22

Владимир Миков

Правила внутренних коммуникаций при внедрении изменений в Компании

Ранее внутренние коммуникации преследовали цель - донесение до сотрудников позиции руководства. Сегодня же - это создание в Компании благоприятной корпоративной культуры, способствующей достижению целей и укреплению HR-бренда. Отныне коммуникации способствуют раскрытию потенциала сотрудников и росту вовлеченности. В данной статье поговорим о правилах построения эффективных коммуникаций для упешного внедрения изменений в компании.

277623

29 ноября 2018, 12:38

Имаева Александра

Подборка саммари ключевых идей лучших книг по эффективности

Саммари - это краткое изложение ключевых идей книги. Формат особенно востребован именно сейчас, когда времени ни на что не хватает. Затраты на прочтение саммари сокращается в разы. Коллеги из компании Smartreading поделились своей подборкой книг по эффективности. Надеюсь, что эта рекомендация окажется для вас полезной.

136803

29 ноября 2018, 12:31

Шакирова Лилия

Шесть способов повышения квалификации сотрудников своими силами и без бюджета

В условиях сокращенного финансирования обучения сотрудников, службе персонала необходимо как-то выкручиваться, но продолжать повышать квалификацию сотрудников, искать вариант недорогого обучения, так как снижение компетентности сотрудников напрямую влияет на снижение эффективности бизнеса. Поэтому предлагаю вашему вниманию шесть малобюджетных или даже бесплатных способов повышения квалификации персонала.

169711

29 ноября 2018, 11:48

Анна Желобанова

Пример положения о сдельной системе оплаты труда в 3pl компании

Уважаемые коллеги, добрый вечер! Предлагаю Вашему вниманию положение о сдельной системе оплаты труда, которое применялось в 3Pl - компании. Такое положение будет полезно всем, кто работает в системе складов ответственного хранения и обработки, где учет операций, производимых грузчиками, комплектовщиками, операторами автоматизированных и механизированных складов, ведется автоматически, через любую программу WMS. Ценность документа в том, что это описание опытного применения полностью сдельной системы оплаты труда.

295302

29 ноября 2018, 11:26

Виллер Марина

Зачем нужна фасилитация? Плюсы и ограничения

Фасилитация для многих все еще не очень понятный термин и я хочу в этом материале описать, что это такое, зачем нужна фасилитация, плюсы и минусы фасилитации, как метода и в каких случаях он особенно эффективен. Итак, фасилитация - это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала.

541810

29 ноября 2018, 10:46

Имаева Александра

Как кандидату торговаться с работодателем и получить джоб-оффер на лучших условиях?

Статья может быть интересна кандидатам, в настоящий момент проходящим финальные стадии оценочных мероприятий и заинтересованным получить джоб-оффер на лучших условиях. Ведь уже совсем скоро на горизонте возникнет перспектива обсуждения условий сотрудничества с потенциальным работодателем. Как пройдет эта беседа? Что от нее ожидать? До какого момента можно торговаться? Какие переговорные сценарии необходимо предусмотреть? Материал написан на основе реальных событий. Итак, рассмотрим, как кандидату торговаться с работодателем и получить джоб-оффер на лучших условиях.

271510

29 ноября 2018, 10:28

Александр Лещёв

Как правильно работать с отказами в продажах

Отказ в продажах – это не приговор. Важно не прощаться с клиентом и не вычеркивать его из клиентской базы. Этот контакт еще может принести вам пользу. Каким образом можно продать отказавшему в прошлом клиенту? Если в ходе продажи вы не довели вашего собеседника до белого каления, и он не выставил вас за дверь криком, то есть шанс продолжить отношения. Не закрывайте дверь, уходя. В статье мы расскажем о том, как правильно работать с отказами в продажах.

316600

28 ноября 2018, 19:56

Katerina Kirillova

Разработка ассоциативного тренинга для продавцов магазинов обоев. Кейс из практики

Хочу описать интересный случай из практики, когда обычную бизнесовую задачу решали не совсем традиционным способом, но оптимальным способом. Итак, оптовая компания по продаже обоев премиум класса, узкий сегмент потребителей, стоимость обоев от 3000 рублей за рулон. Компания продает обои через дилеров. Обои представлены в каталогах. Конкуренция между компаниями происходит на полках у дилеров. Лицо, принимающее решение о том, какие обои продавать – сам продавец. Предложенное решение - ассоциативный тренинг для продавцов.

149500

27 ноября 2018, 15:37

Анастасия

Как удержать ключевой персонал в IT? Комплекс мер

Почему тема удержания персонала стоит так остро в разных отраслях и профессиях? Казалось бы, рынок переполнен специалистами! Но это не совсем так. Прежде всего хочется сказать, что действительно в целом по рынку специалистов больше, чем открытых вакансий. Но... уровень специалистов оставляет желать лучшего. И найти профессионала среди огромной массы претендентов все также трудно. Во-вторых, такая ситуация существует не в каждой отрасли. В IT до сих пор рынок соискателя, а не работодателя. Все также трудно найти, а потом привлечь грамотного разработчика, продакта или тестировщика в компанию....

224923

27 ноября 2018, 14:34

Шакирова Лилия

Три идеи новогоднего корпоратива своими силами и с небольшим бюджетом

Добрый вечер, коллеги! Все мы с нетерпением ждем новогоднего корпоратива, где можно будет оценить работу компании за год, поговорить о перспективах, и просто хорошо отдохнуть! Но что же делать, если у компании недостаточно средств на проведение пышного новогоднего банкета?! А провести корпоратив нужно, так как это уже традиция, и все сотрудники его ждут. Представляю вам 3 идеи, как провести новогодний корпоратив своими силами и с небольшими вложениями или вовсе без бюджета)

183212

27 ноября 2018, 13:42

Анна Желобанова

Пример кодекса корпоративной этики

Уважаемые коллеги, представляю Вашему вниманию кодекст корпоративной этики, который затрагивает вопросы миссии, ценностей, принципов работы компании, взаимоотношений с клиентами и сотрудниками, конфликт интересов, корпоративный стиль. Он принимался в связи с участившимися случаями негативного обсужденяи проектов компании, опусов в соцсетях.

1402605

27 ноября 2018, 12:23

Анна Желобанова

Пример правил корпоративного дресс-кода

Уважаемые коллеги, это пример корпоративного кодекса для тех, кто ломает голову, как описать строгий офисный стиль одежды, причем сделать это доступно и понятно всем работникам и соискателям. Особенно такой кодекс может быть применим в компаниях, где очень строгий офисный дресс-код, без малейших послаблений сотрудникам. Как правило, это сотрудники банков, кредитных учреждений, префектур, администрации, многофункциональных центров предоставления государственных услуг.

1565304

23 ноября 2018, 17:32

Шакирова Лилия

Шесть способов нематериальной мотивации

Нематериальные факторы мотивации не менее важны, чем высокая зарплата, ведь они отвечают за атмосферу и рабочий настрой в коллективе. Помимо денег, сотрудников мотивируют возможности развиваться, расти, работать из дома или в удобное для них время, сохранять баланс между работой и личной жизнью, а также личность руководителя. В статье рассмаотриваем все эти возможности детально.

142311

23 ноября 2018, 11:02

Вера

Как правильно аргументировать клиенту расходы на закрытие вакансии, если клиент решил прервать договор?

Коллеги, добрый день! Ситауция обыденная. Клиент после результативной работы желает прервать договор, требуя вернуть оплату, что же делать? Причем это не предусмотрено договором и с моей стороны есть готовность продолжать работу до нужного результата (закрытия вакансии). Как выверенно и дипломатично выйти из ситуации, предусмотрев свои интересы и интересы клиента?

2544338

23 ноября 2018, 10:59

Надежда Кравченко

Основные ошибки родителей абитуриентов и рекомендации

Обратила внимание на совет выпускникам школ и их родителям. Очень прозрачный и почти идеальный алгоритм. Красивый, как новенькие прописи. И его обязательно нужно реализовать, чтобы на старте был "мелом расчерчен асфальт на квадратики; чтобы, как минимум, была чиста совесть перед собой любимым. А самое трудное, неоднозначное, стрессовое начинается потом....

103113

Показано 8926-8940 из 11264 заявок

596597598599...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478