Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

12 января 2026, 11:34

Лилия Галимьянова

Не экономьте на брифе: как один разговор с заказчиком экономит месяцы подбора

Этот совет относится к самому началу процесса трудоустройства — этапу снятия и фиксации запроса от заказчика. Я считаю его критически важным, потому что именно здесь либо закладывается точный, управляемый подбор, либо запускается бесконечная воронка «не тех кандидатов», выгорание рекрутёра и раздражение бизнеса. Материал будет особенно полезен HR-специалистам, внутренним и внешним рекрутёрам, HRBP и руководителям, которые работают с собственниками и линейными менеджерами и регулярно слышат: «Вы же HR, сами разберётесь».

3400

12 января 2026, 11:33

Мария Волкова

Когда кандидат говорит «мне всё равно» — что он на самом деле имеет в виду

Лайфхак для рекрутеров и HR‑специалистов: что делать, если кандидат на собеседовании отвечает «мне всё равно» на важные вопросы (о формате работы, графике, бонусах). Разбираем скрытые причины такой реакции и даём рабочие приёмы, чтобы превратить «безразличие» в осознанный выбор. Поможет повысить конверсию собеседований и снизить риск найма немотивированного сотрудника.

31700

12 января 2026, 11:30

Екатерина Парипа

Что нужно изменить в начале 2026, чтобы к концу года был рост, а не усталость?

Шум улёгся, праздники закончились, все разбежались, а ты остался с мыслями, которые обычно отталкиваешь или откладываешь. И вот момент, когда можно честно спросить себя: куда я двигаюсь, что реально тянет вниз и стоит ли дальше жить по старым правилам. Страшно? Да. Но одновременно захватывающе, потому что именно такие паузы дают шанс сделать шаг, который действительно меняет направление.

374110

12 января 2026, 10:08

Рудольф Тягло

А вы участвуете в профессиональных конкурсах и премиях?

Профессиональные конкурсы и премии для экспертов уже давно и прочно вошли в нашу жизнь.Эти мероприятия, от регионального до федерально уровня, поднимают авторитет и престиж специалистов, поддерживают мотивацию и стремление к развитию в профессии.Такие события могут служить платформой для выявления профессиональных компетенций и инновационных подходов. Но уж больно много развелось последнее время различных конкурсов и премий.

346110

12 января 2026, 09:29

Андрей Ващенко

Как вы себя и коллег настраиваетет на работу сразу после каникул?

В сети в первый рабочий понедельник января множество мемов про то как быстро пролетели выходные. Судя по моей ленте в телеграмм - народ в целом вел себя активно. Не считая злодеев и провокаторов, которые укатили к морю в теплые страны. Остальные ходили в гости, играли с детьми, ходили в театр и на ледовые шоу. Фотографировали празднично украшеные улицы. А потом разгребали снег на участках и вокруг машин.

35328

12 января 2026, 07:06

Георгий Павленко

Салат из процессов: как смешение ролей разрушает управляемость компании

Есть бизнесы, которые выглядят как хорошо собранная кухня: у каждого повара свой участок, рецепты прописаны, блюда выходят стабильно.А есть бизнесы, которые напоминают новогодний стол после третьего тоста: всё вперемешку, салаты смешались, вилки потерялись, и никто не помнит, кто должен был резать оливье. И самое опасное - внешне такой бизнес может выглядеть живым, активным и даже прибыльным. Но внутри - управляемость уже умерла. Просто ещё не похоронили.

5605

12 января 2026, 06:14

Ольга Азарова

Как построить стратегию поиска работы для топ-менеджеров и руководителей

Поиск работы на уровне топ-менеджмента принципиально отличается от обычного поиска. Здесь редко работают отклики на вакансии, а стандартное резюме уступает место репутации, сети контактов и чётко выстроенной стратегии. Ошибка многих руководителей - начинать поиск работы так же, как 5–10 лет назад. Рынок изменился, и сегодня успешный переход на новую позицию требует системного подхода. Разберём, как выстроить эффективную стратегию поиска работы для топов и руководителей.

68103

12 января 2026, 06:07

Мария Волкова

Поколение Alpha: что нужно знать HR о будущих сотрудниках

Alpha — дети, рождённые после 2010 года. Они уже формируют новые ожидания от образования и досуга, а через 5–10 лет придут в офисы.В статье — о ключевых чертах поколения, их ценностях и том, как бизнесу готовиться к работе с ними уже сегодня. Материал будет полезен HR‑специалистам, руководителям и тем, кто планирует кадровую стратегию.

87304

12 января 2026, 05:59

Елена Гольдман

Не хочу или не могу? Почему ваш сотрудник неэффективен?

Если я вам сейчас скажу, что у вас по офису ходит человек и роняет вам все показатели - вы подумаете сразу на какого-то конкретного человека? Если нет - это круто, вам повезло. Обычно у каждого первого предпринимателя в голове есть такой персонаж. Причем он вроде и вежливый такой, старательный, что-то шуршит в своих задач. Не орет, не конфликтует. Но вот говоришь ему: “Сделай нормально”, а результат едва тянет на троечку с минусом. При таком раскладе любой человек воспылает праведным гневом: “Да как так то? Почему он не хочет сделать то, о чем я его прошу?!”. Друзья мои,...

57304

5 января 2026, 12:12

Анна Шадрина

Берете заказы 1-го января?

1е января началось для меня в 9 утра со звонка от клиента. Срочно требуется групповая сессия, проводим завтра 😊 Я созвонилась с участниками (благо собственник их сам обо всем предупредил), собрали нужную информацию, сижу вот дописываю сценарий. Второй приятный в этой ситуации момент, что компанию я знаю хорошо и уже не раз проводила для них сессии.

39149

5 января 2026, 12:08

Пилипчук Алексей

С Новым годом! Подскажите, как поживает сейчас рынок обучения

В середине 2025 года слышал от своих бывших коллег, что ситуация на внешнем рынке обучения очень и очень тяжёлая. Речь идёт об обучении софт скиллс и лидершип скиллс. В качестве примера, пару моих бывших коллег из агенств обратно вернулись в инхаус, хотя работали в известных провайдерах до этого, и проблем с заказами у них не наблюдалось. Но это было мнение пары человек, а сам я уже так плотно не работаю в этом направлении.

11329

30 декабря 2025, 11:49

Толмачева Марина Александровна

Предновогодняя сессия как семейный ритуал: смысл и возможности

Все, что имеет значение для нас - требует наших инвестиций. Каждый сам выбирает для себя значимые сферы жизни. И абсолютно точно, что примерный баланс этих значимых сфер жизни является защитой от эмоционального выгорания. В этой статье вы найдете не совет, но живой опыт предновогодней инвестиции в личную, партнерскую и семейную жизнь. Буду рада вашим впечатлениям или идеям в комментариях.

54822

30 декабря 2025, 11:46

Лилия Галимьянова

Не верьте первому впечатлению: как снизить риск «разочарования после испытательного срока»

Этот совет относится к этапу оценки кандидата и принятия решения о найме. Я считаю его критически важным, потому что именно здесь закладывается либо сильная команда, либо будущие проблемы: выгорание руководителей, постоянный контроль, ошибки и повторный подбор. Материал будет особенно полезен HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые сталкивались с ситуацией «на интервью был прекрасен, а в работе — совсем другой».

6711

30 декабря 2025, 11:43

Ильина Наталья

Чек-лист работы с возражениями

Универсальный чек-лист работы с возражениями, который можно использовать:- в звонках;- в переговорах;- как основу для обучения менеджеров;- как часть книги возражений.Ключевые правила по работе с возражениями:- Возражения не “закрывают”, с возражениями "нужно разговаривать";- Не нужно спорить с клиентом, нужно понять, что его беспокоит, и успокоить его. Если менеджер:- слышит- уточняет- уважает позицию клиента,продажи становятся спокойными, уверенными и результативными.

36822

30 декабря 2025, 11:43

HR - Агентство ЯРАБОТА

🕵️‍♂️ Как выявить скрытые таланты кандидата на собеседовании

Когда вы проводите собеседование, важно не только понять, подходит ли кандидат для вашей вакансии, но и выявить его скрытые таланты и потенциал, которые могут быть полезны в будущем. Иногда именно эти неочевидные качества делают сотрудника ценным активом для команды. Ниже пять подсказок, с помощью которых, вам будет легче определись "секретики" скрытые в кандидате.

36701

Показано 46-60 из 11221 заявок

4567...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478