Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

7 июня 2022, 11:25

Марат Закеров

Сегодня этим простым приемом пользуются в самых разных компаниях при подборе продавцов и управленцев на работу.⠀💡 Действительно, если человек смог продать вам вашу же ручку, это о многом говорит. Так можно ли продать ручку на таком собеседовании? Да, продажа ручки в данном случае - это такие же переговоры, как и продажа любой другой продукции или услуги.

90900

7 июня 2022, 11:22

Ольга Кочнева

Положение о рационализаторской деятельности

Положение о рационализаторской деятельности разработано и использовалось на предприятии до 300 человек с удаленной производственной площадкой. Бланк для рационализаторского предложения разрабатывается отдельно под структуру предприятия и находится в свободном доступе для сотрудников предприятия. Для сбора предложений на производстве использовались почтовые ящики.

408110

7 июня 2022, 11:08

Уварова Елена

🔥Внимание, розыск: ищем средний класс!

На днях разговаривала с одним из тех заказчиков, у кого никак не получается найти нужного специалиста. Запрос из части квалификационного уровня - ему НЕ требовался профессионал высшего звена, но и без опыта брать не был готов. Золотая середина была необходима❗ Заявленные требования к кандидату стандартны: наличие базовых экономических знаний и разговорный английский язык, так как бизнес – строительство осуществляется за границей, опыт работы от года. Рассматривались и выпускники ВУЗов.

105349

6 июня 2022, 08:53

Александр Крымов

С какими проблемами сталкиваются руководители при управлении подчинёнными?

Дорогие коллеги, это вопрос к бизнес-консультантам, коучам и тренерам, специализирующимся на помощи руководителям всех уровней. По моим наблюдениям, их проблемы в работе с подчинёнными примерно одни и те же. Не важно, у Генерального ли в работе с Замами, или у линейщика в работе со специалистами. И так же не важно, в какой отрасли: финансовой, производлственной, торговой. Прилагаю 12 топовых (в моём списке) проблем. Вопросы: 1. Вы согласны с этим списком, или это только мой личный опыт? 2. Можете дополнить коллекцию? Заранее спасибо.

3874220

6 июня 2022, 08:52

Марат Закеров

Нужен ли ассессмент для компании?

Коллеги, привет! Поделитесь инфой, для чего устраивают ассессмент центр? Нужен ли он вообще? Как его пройти кандидату? И как можно подготовиться? Какая структура ассессмента? Что обычно проверяют через такие центры? И возможно ли его обмануть как полиграф? Что делать если кандидату нужно пройти ассессмент, как готовиться?

180517

3 июня 2022, 09:04

Татьяна

Как отображать разные категории одной должности в штатном расписании и должностных инструкциях?

Коллеги,доброго времени суток!)В небольшой организации, где я работаю, есть задача составить должностные инструкции и создать положение об оплате труда и премировании.На одной должности работают несколько сотрудников, выполняя по сути один и тот же функционал, но разной сложности. Например:Оператор 1 категории обрабатывает самые лёгкие заявки Оператор 2 категории обрабатывает заявки чуть сложнееОператор 3 категории обрабатывает самые сложные заявки

518028

2 июня 2022, 13:27

Марина Францева - Career&LIFE

Что спросить у работодателя на собеседовании?

Когда мы идем на интервью с потенциальным боссом, мы готовимся к тому, что нам будут задавать массу вопросов: о прошлых местах работы, об опыте, о навыках, об образовании, о личных качествах. А есть ли то, что мы должны сами спросить на собеседовании? Будет ли это уместно? Для чего нужны такие вопросы? Подготовили для вас несколько рекомендаций.

210164

2 июня 2022, 12:58

Оксана

Опыт в резюме. А кто его проверяет?

Повторно за последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда клиент высылает драфт резюме, и при обсуждении выясняется, что у него нет опыта работы в компаниях, которые указаны. Знакомый там работал и много рассказывал, посоветовал рекрутер, который работал с этой компанией и подбирал людей на аналогичные позиции и уверил, что эти данные работодатель не проверяет, а тебе большой плюс -опыт работы в широкоизвестной на рынке компании.

299912

2 июня 2022, 12:54

Александр Крымов

Как понять, чего хочет Заказчик и что ему нужно на самом деле?

Коллеги, почитайте по своим разделам HRTime запросы на наши услуги. Всё равно, какие, - от подбора Главбуха или продажников до тренинга командообразования до формирования корпоративной культуры. Всё ясно? Как правило, по первичному запросу абсолютно не ясно, чего Заказчик хочет, и что ему надо на самом деле. У профессиональных консультантов есть практика СНЯТИЯ ЗАПРОСА. Об этом и речь.

2511415

2 июня 2022, 12:51

Екатерина

Фотография рабочего дня дня менеджеров по продажам

Как проводится технически процесс фото рабочего дня сотрудников отделов? Какой алгоритм проведения его? Кто должен проинформировать менеджеров о новом "проекте" фотография рабочего дня. Делает это директор или руководители отделов или информация исходит от HR руковдителя? Руководители отдела персонала, могли бы поделиться вашими кейсами и примерами?

2227113

1 июня 2022, 12:28

Анастасия Пестрецова

Коллеги, какой по вашему мнению сейчас ТОП-специальностей в поиске работы?

Добрый день!Я начинаю путь карьерного консультанта в агентстве. Готовлюсь к предстоящим консультациям. Изучаю рынок, пытаюсь понять – представители каких профессий вышли на поиски работы? С кем чаще всего предстоить работать? У своих непосредственных коллег спрашивать опасаюсь, хочется проявить себя на испытательном сроке.

132728

31 мая 2022, 16:19

Уварова Елена

Нам НЕ нужен HR❗ Или как бизнес учится на своих ошибках

«Да что мы, менеджера по продажам сами не найдем?!» – так чайная компания самостоятельно начала решение HR-задачи. Разберемся с условиями и мы. Дано: активно развивающаяся компания, основные клиенты которой – крупные представители HoReCa. Найти: активного, заряженного сотрудника, обладающего знаниями в отрасли чайного бизнеса, умеющего вести переговоры с руководителями и собственниками бизнеса, устанавливать длительные деловые отношения, работать на результат.

1545123

31 мая 2022, 15:38

Марат Закеров

Обзор книги "Эффективный руководитель" Питера Друкера

В этой статье я сделаю обзор на книгу Питера Друкера Эффективный руководитель. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

137500

31 мая 2022, 14:34

Воропаева Ольга

Точка опоры или как обрести стабильность

Решила написать о реалиях сегодняшнего дня, поскольку многие говорят со мной о своей боли, связанной с текущей ситуацией, военной операцией, нестабильностью и другими внешними проблемами. Для меня, безусловно, тоже очень болезненно то, что происходит. Однако я чувствую себя сильнее и спокойнее, чем многие из моих друзей, знакомых и клиентов.Почему?

160151

31 мая 2022, 14:01

Екатерина Евстафьева

Личный бренд - и 10 способов его развития

В апреле 2022 командой Алены Владимирской был проведен анализ профилей LinkedIn 100 директоров по развитию. Краткие итоги таковы: ✔только у 3 человек информации достаточно, чтобы сделать вывод об адекватности, экспертизе и ориентации на результат ✔у 35 человек - трети! - страница либо не жива (меньше 100 контактов, нет публикаций), либо содержит только последнее место работы. Угадайте, кому из них рекрутеры предложили пообщаться на тему вакансии? Чтобы работа/бизнес-партнеры/клиенты вашей мечты нашли вас сами, вы смело назначали себе цену выше рынка, не боялись увольнений/кризисов,...

111800

Показано 5596-5610 из 11258 заявок

374375376377...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1076 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31