Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

27 февраля 2023, 09:45

Владимир Хмелев

Почему приглашение на актуальный тренинг для 2000 человек из целевой аудитории не принесло результата?

Каждый мужчина должен в своей жизни посадить дерево, вырастить сына и построить дом (с) Лично у меня нет проблем с деревьями и с сыновьями, но вот с постройкой дома возникли определенные трудности... Дело в том, что сам я - не строитель, а нанимать нужные мне бригады оказалось тем еще квестом! Судите сами:

2179321

27 февраля 2023, 09:26

Иннокентий Каташинский

Когда привлекать рекрутинговые агентства?

Коллеги, приветсвую! Недавно столкнулись с волной найма, которую собственными силами было сложно переварить и привлекли к сотрудничеству частных рекрутеров. Рассматривали так же возможность работы с рекрутинговыми агенствами, но стоимость их услуг слишком велика, даже со скидками. Раньше приходилось сотрудничать, но все это были разовые акции без особой отдачи.

154119

27 февраля 2023, 09:24

Галина Еремина

Как компании измеряют эффективность сотрудников?

Коллеги, поделитесь своим опытом – какой процент компаний на ваш взгляд измеряет эффективность труда своих сотрудников? Речь идет о хорошо поставленном процессе в организации с применением современных методик. Бенефиты такого процесса велики – от возможности создать работающую систему материальной мотивации с оплатой за результат до не столь очевидных, но присутствующих (проверено многолетним опытом!) преимуществ – таких как согласование целей работы сотрудников, налаживание обратной связи и объективной оценки, возможность отследить динамику результативности во времени...

123919

22 февраля 2023, 17:30

Роман Шеховцов

Новые методы управления - что могут, чего не могут и как их внедрять?

Наверняка, многие из вас слышали о таких концепциях управлния как "спиральная динамика", "холакратия", "социократия" и других. Кто-то их превозносит и считает панацеей, а кто-то считает профанацией и фейком. Автор, не давая оценочных суждений расказывает о своем опыте внедрения этих методик, раскрывая их сильные и слабые стороны.

150714

22 февраля 2023, 17:27

Светлана Софиева

Маркетолог: задачи работы и варианты поиска

Маркетологи - это профессионалы, разрабатывающие стратегии продвижения продуктов и услуг, повышения продаж и увеличения общих доходов компании. Их деятельность включает исследование пот.ебительских рынков, выявление тенденций и разработку рекламных компаний. Их задача — выстроить систему продаж, которая обеспечит максимальную прибыль для компании. Маркетологи выявляют необходимости вероятных покупателей и предлагают продукты и услуги, которые удовлетворяют эти потребности, отсюда и название их профессии, которое переводится как «исследователь рынка».

96041

22 февраля 2023, 17:23

Анастасия Синева

Оформление полиса ДМС или ОМС иностранным гражданином при трудоустройстве. Кто это должен делать?

С 1 января 2023 года воспользоваться правом на получение полиса ОМС получили временно пребывающие и работающие в РФ иностранцы. (федеральный закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ). Исключение – высококвалифицированные специалисты и иностранцы, которые работают в России по направлению от иностранной коммерческой организацией – члена Всемирной торговой организации. Право на бесплатную медицинскую помощь такие временно пребывающие иностранцы получат при условии, что их работодатель выплачивает взносы как минимум три года. (ч. 1.1 ст. 10 и ч. 1.1. ст. 16 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-...

104800

21 февраля 2023, 17:30

Светлана Софиева

Управляющие салоном красоты или полный функционал администратора

Индустрия красоты невероятно популярна. Девушки и женщины хотят быть привлекательными независимо от возраста. Это относится не только к молодым женщинам, но и к женщинам более элегантного возраста. Оба ищут профессиональные услуги в салонах красоты. Управляющие салонов красоты — это администраторы, которые устанавливают и поддерживают все процессы в салоне красоты. В их задачи входит подбор персонала, привлечение и удержание клиентов, учет продукции и финансов, а также контроль качества предлагаемых услуг.

118040

21 февраля 2023, 17:23

Михаил Графский

Как превратить нелюбимое занятие по обзвону клиентов в удовольствие

Необходимость звонить потенциальным клиентам воспринимается как страшный сон теми, кто хочет вступить в ряды продажников. Я тоже не очень любил звонить клиентам. Когда я начинал работать в продажах, встречи для меня назначал отдел телемаркетинга, а в мои обязанности входило совершать повторные звонки после проведения встречи, осуществлять дожим. Таких звонков было в разы меньше, чем звонков по холодной базе у сотрудников телемаркетинга. И даже несмотря на это, взять трубку и решиться позвонить клиенту было непросто. Когда же менеджеров продаж отправляли в отдел телемаркетинга на стажировку по совершению...

93900

21 февраля 2023, 17:18

Ольга Енютина

Современные тенденции в сфере построения карьеры

Чтобы эффективно строить свою карьеру, очень важно знать современные тенденции в этой сфере. Собрала в этой заметке самое актуальное и приглашаю экспертов обсудить в комментариях, какие тенденции вы наблюдаете.

111911

21 февраля 2023, 17:17

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Признаки больной коммуникации в команде и с клиентами, ведущие к потере денег

Важность коммуникации не так давно стала обьектом внимания руководителей, но до сих пор внутри компаний и в общении с клиентами коммуникация оставляет желать лучшего. В данной статье опишу те виды коммуникации, которые точно разрушают и эффективность команды и продажи, а ваша задача честно посмотреть в свою организацию - насколько эти процессы проявлены у вас и к чему приводят.

130112

20 февраля 2023, 16:48

Иванов Вячеслав

Как создать элитный отдел продаж на рынке В2В

Данная статья посвящена теме создания высокоэффективного отдела продаж на рынке В2В. Зависимость хорошего результата продаж от маркетинговой поддержки, врядли кто будет отрицать. Но к сожалению...

99223

20 февраля 2023, 16:45

Валентин Шумовский

Сценарии как выход из стратегического тупика. Три важных принципа, о которых мало кто знает.

Сегодня много говорят и пишут о том, что компании среднего бизнеса оказались в «стратегическом тупике». С одной стороны – наступает момент, когда новая стратегия очевидно необходима по целому ряду факторов. С другой – предельная неопределенность никуда не делась, а в каких-то секторах продолжает нарастать. То есть работавшая ранее в большинстве ситуаций формула «будущее как продолжение прошлого», скорее всего, не сработает. Выходом может стать переход от линейного подхода в разработке стратегии к сценарному. Но, как в любом системном переходе, в нем есть масса...

146001

20 февраля 2023, 16:41

Владимир Хмелев

Какие необычные способы привлечения сотрудников применялись в вашей компании?

Один портал для управленцев снова попросил меня ответить на вопрос, вынесенный в заголовок: Если в вашей компании использовали нестандартные и креативные способы для поиска и привлечения новых сотрудников, расскажите о них? В чем была суть метода? Каков был результат? Как вы оцениваете итоги такого опыта?

196342

20 февраля 2023, 16:38

Олег Кулагин

Ваша роль в бизнесе

В предыдущем уроке мы рассмотрели пять способов управления компанией. Это своеобразные ступени в развитии организации и ее системы управления. Но независимо от того, на каком уровне находится ваша организация, ее владельцы и сотрудники в процессе операционной деятельности и управления компанией могут играть различные роли. Именно об этом и пойдет речь в этой статье.

102600

18 февраля 2023, 08:17

Ольга Зарубина

Онлайн встречи для рекрутеров и/или карьерных консультантов бывают?

Добрый день, коллеги!Поделитесь, пожалуйста, участвуете ли вы в таких онлайн встречах? Чем они для вам полезны? Насколько регулярно проходят такие встречи? Как найти такие встречи или, может быть, клубы? Есть потребность обмениваться опытом, разбирать сложные кейсы, возможно - устраивать мозговые штурмы.

1394115

Показано 4801-4815 из 11255 заявок

321322323324...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478