Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

30 марта 2023, 13:03

Марина Францева - Career&LIFE

Как IT-специалистам составить хорошее резюме?

Одна из самых востребованных профессий в наше время так же требует того, чтобы для ее специалистов были составлены хорошие резюме. Профессия набирает популярность, становится более распространенной, поэтому представителям этой сферы важно выделяться и предоставлять хорошие кейсы, описанные в структурном и качественном резюме.

107520

30 марта 2023, 12:59

Валентина Сейнова

Как выбрать КА чтобы не пожалеть о сотрудничестве?

Партнёрство приносит взаимную выгоду, иначе в чем же тогда смысл сотрудничетсва? А если выгоду получает только одна сторона, то это уже и не партнёрство. И назвать это профессиональной или деловой сделкой тоже нельзя. Сегодня определимся,как же выбрать кадровое агентство или HR команду, чтобы не пожалеть о сотрудничестве?

151300

29 марта 2023, 17:21

Екатерина Красильникова

Какое обучение было наиболее полезным для сотрудников Вашей компании?

Интересно получить более развернутую обратную связь от HR представителей, что они выбирают для своей команды с точки зрения развития персонала и что эффективнее работает на их взгляд. Предлагаю ответить всех желающих, имея свежий или опыт в прошлом, где организация обращалась к внешним специалистам с различными запросами.

2181111

29 марта 2023, 10:43

Дмитрий Козлов

Какие вопросы стоит задать на собеседовании, если вы кандидат?

Процесс собеседования – это всегда диалог между менеджером по подбору персонала и кандидатом на эту позицию. HR рассказывает о компании и позиции, вы рассказываете о своем опыте и компетенциях. И здесь есть место для важных уточнений не только со стороны специалиста, но и со стороны кандидата. Прочитайте, какие вопросы, на мой взгляд, стоит задать рекрутеру, чтобы лучше изучить ваше будущее место работы, а также произвести положительное впечатление.

127121

29 марта 2023, 10:29

Валерий Александрович

Варианты проведения собеседования при подборе менеджеров по продажам

Чтобы подобрать менеджеров по продажам, нужно приложить много усилий, а также учитывать риски. Велика вероятность, что, если кандидат смог продать себя на собеседовании, то это не выступает гарантией, что он сможет продать и ваш продукт. В этой статье я хочу привести различные варианты проведения собеседований, которые применительны к подбору менеджеров по продажам.

162210

29 марта 2023, 10:24

Лариса Романенко

3 стратегии поиска работы

Как карьерный консультант, я регулярно сталкиваюсь с уверенностью соискателей в том, что они все делают для того, чтобы найти работу, и что выбранная ими стратегия правильная. Но очень редко эта уверенность приводит к результатам и основывается на достоверных фактах, чаще - на неосознанном выборе, на сопротивлении изменениям и на эмоциях. Предлагаю проверить, какую стратегию поиска работы используете вы. И если вас не удовлетворяют результаты, проверьте эффективность своей стратегии.

157150

29 марта 2023, 10:19

Ипатова Анастасия

5 причин почему стоит дружить с менеджером по подбору персонала

Я постаралась детально описать, почему не нужно боятся рекрутеров и сотрудников кадровых агентств, а даже стоит дружить с ними. Описанные причины помогут понять соискателям точки влияния менеджера по персоналу на процесс найма сотрудника: как на первичном собеседовании, так и при принятии решения о трудоустройстве соискателя

101300

29 марта 2023, 10:15

Светлана Софиева

Самостоятельный найм или кадровое агентство, преимущества и недостатки

«Стоит ли мне обратиться в кадровое агентство или попытаться найти работу самостоятельно?» — этот вопрос часто задают рекрутерам при приеме на работу. У обоих методов есть свои преимущества и недостатки. Универсального ответа не существует. Все зависит от должности и компании. Чтобы принять правильное решение, необходимо взвесить все «за» и «против».

1507210

29 марта 2023, 10:11

Михаил Графский

Почему не взлетают некоторые изменения в отделе продаж?

Представьте такую абстрактную ситуацию. Коммерческий директор выяснил проблему, разработал ее решение, подготовил необходимые инструменты для работы торговой команды - процессы, технологии работы, мотивацию. Подробно описал решение на бумаге. И передал задачу РОПам для реализации. На этом этапе все прошло гладко и Коммерческий директор стал ждать результата.

122200

28 марта 2023, 11:50

Наталья

Прошу совета по закрытию вакансий в медицинской сфере

Добрый день, прошу совета, не могу закрыть вакансии: 1. Врач-косметолог г. Хабаровск, нужен кандидат с опытом работы от 3 лет и с высшим медицинским образованием. Уже пробовали размещать вакансию на Хэд Хантер, пул кандидатов очень маленький , по выборке в холодном поиске. подходящих кандидатов очень мало и очень большая конкуренция по этой вакансии. Если кто-то сталкивался с такой вакансией , посоветуйте источники или дайте совет. Спасибо. 2. Медицинский представитель (нужен продажник , который будет представлять нашу компанию, проводить презентации у врачей и достигать план по KPI). Если кто-то...

1488111

28 марта 2023, 11:07

Владимир Хмелев

Тестовые задания при приеме на работу: какие необычные проходил я сам, какие проводил для других

Работодатели используют тесты при отборе кандидатов на работу по-разному. Кто-то вообще не проводит никаких тестов, берут почти любого, кто вообще придет на собеседование :) Кто-то проводит в лайтовом режиме: "расскажите, как вы это делали в прошлом?", "попробуйте продать мне эту ручку?" А кто-то очень жестко: с применением полиграфа и проведением реально стрессовых интервью... В этой заметке я хочу рассказать о двух историях, которые пережил сам: 1) будучи кандидатом на работу в качестве управляющего сбытом в известную транснациональную FMCG-компанию и 2) будучи представителем работодателя-рекрутером,...

327752

28 марта 2023, 11:02

Влад Яковлев

К чему надо быть готовым на собеседовании?

Итак, вы отправили потенциальному работодателю резюме и получили приглашение на собеседование. Однако открывать шампанское рано, все самое сложное впереди. В зависимости от организации, в которую вы устраиваетесь, и от должности, на которую претендуете, на собеседовании вас могут ожидать самые неожиданные ситуации, тесты и вопросы. Ваши профессиональные знания и навыки — далеко не все, что интересует работодателя.

149730

28 марта 2023, 10:58

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Об ответственности и ее передаче ЖЕСТКО

Как сложно передать людям отвественность и сколько всего приходится контролировать постоянно руководителю наслышаны все. Но в чем реально причина этих сложностей? На мой взгляд, не перестану это повторять - в личности. Если человек психологически незрелый - ответственность ему передать невозможно, она все равно на вас останется. А руководитель в нашем социуме очень часто играет родительскую роль для своих подчиненных. Гораздо эффективнее, когда бизнес состоит из взрослых людей)

114011

28 марта 2023, 10:55

Валерий Александрович

Агентство по подбору персонала и популярные мифы о нем

О консалтинге на рынке труда ходит множество слухов, и, к моему сожалению, многие их них носят негативный характер. Все-таки хочется прояснить, что такое агентство по подбору персонала, какие есть его виды, как оно работает, чем полезно, и, наконец, развеять мифы на данную тему. Надеюсь, что информация будет для кого-либо полезной.

148130

28 марта 2023, 10:36

Михаил Графский

Куда уходит рабочее время сотрудников?

Однажды мы с командой Clientbridge (http://www.clientbridge.ru/) проводили аудит продаж в компании, которая занимается продажей автомобильных аксессуаров. Пока ведущие консультанты интервьюировали руководство и анализировали отчеты, наш аналитик сидел в отделе продаж и делал так называемую «фотографию рабочего дня». Он сидел в отделе продаж, наблюдал за работой сотрудников и раз в 15 минут подходил к каждому из них и задавал один и тот же вопрос, который звучал как «что вы делали последние 15 минут?». Он заносил ответы и свои наблюдения в таблицу, которую мы потом анализировали...

104600

Показано 4666-4680 из 11255 заявок

312313314315...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478