Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

21 марта 2023, 16:11

Валерий Александрович

Дефицит кадров вынуждает рекрутеров проявлять изобретательность в поиске сотрудников. Участвуя в «войне» за кадрами, традиционных способов может не хватать. Предлагаю рассмотреть каналы поиска персонала, также новые и современные, которые увеличат боевой арсенал рекрутера и помогут ему успешно закрывать вакансии.

172200

21 марта 2023, 16:06

Александра Смагина

Качественная адаптация залог будущей продуктивности сотрудника

С каждым годом работодатели все чаще отмечают, что задача по поиску и привлечению действительно компетентного сотрудника становится все серьезнее. Предположим вы справились с первым этапом и теперь самый лучший кандидат подписывает подготовленный вами оффер. Значит ли это что можно выдохнуть и жить дальше в предвкушении желаемых результатов? Вовсе нет.

1555102

21 марта 2023, 15:28

Улыбина Яна

Всегда ли уместен подбор "как себе"?

Коллеги, интересная мысль посетила мою голову. Вот предположим - у вас компания, вам нужен, к примеру, маркетолог, или менеджер по продажам. И в заявках от клиентов у вас такая же специальность. Понятно, что скорее всего отрасли разные, но тем не менее, собеседуя человека для клиента и собеседуя человека для своей компании, вы будете одинаково вести общение?

1235410

21 марта 2023, 09:43

Влад Яковлев

Профориентация: вчера, сегодня, завтра

Рынок труда отражает тенденции к скоростным изменениям списка востребованных специальностей. Ещё 50 лет назад было престижно продолжать семейную династию в профессии. Сейчас же хорошо зарабатывает тот, кто быстро осваивает актуальные специальности, оттачивает свои навыки в смежных нишах. Чем больше умений, тем проще сменить сферу деятельности без уменьшения дохода и вреда для карьеры. Отслеживать тренды, разбираться в направлениях развития рынка труда, делать осознанный выбор профессии помогают профориентологи. Насколько развит рынок этих услуг в России, какие проблемы есть у специалистов,...

185212

20 марта 2023, 17:53

Лариса Романенко

Как составить сопроводительное письмо так, чтобы рекрутер захотел открыть резюме?

На HH.ru висит вакансия, в тексте которой дается отличный совет, какой цели должно быть посвящено сопроводительное письмо и что нужно написать в нем, чтобы рекрутер открыл резюме: «Чтобы продемонстрировать свою внимательность и выделить себя на фоне других откликов, можешь в сопроводительном письме описать два своих кейса проджект-менеджмента: один, который считаешь лучшим, и один, который считаешь худшим. Удачи!»

127220

20 марта 2023, 17:49

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Кривые способы справляться с выгоранием + практические здоровые рекомендации

Среди современных руководителей выгоревших очень много. Но большинство из них, находясь уже в привычном неадаптивном состоянии продолжают впахивать на последнем издыхании под флагом НАДО, и при этом искать кривые способы восстановиться и расслабиться. В данном материале опишу эти кривые способы, которые только еще больше разрушают и психику и здоровье.

131220

20 марта 2023, 10:17

Уварова Елена

Как создать крутой отдел продаж и увеличить прибыль компании

❗На моей практике 9 из 10 предпринимателей считают, что решение проблемы увеличения продаж в компании кроется в подборе специалистов. Мол, “главное просто найти отличного продажника, а все остальное наладится”. Если вы тоже считаете, что наличие нужных навыков у менеджера по продажам является достаточным фактором, то рискну предположить, что у вас нет сильного отдела продаж. Да, это важно, но подобный навык продавца сработает исключительно в комплексе с другими условиями, о которых мы поговорим далее… Классический найм давно ушел в прошлое 🔥То, что работало вчера,...

438474

20 марта 2023, 09:31

Марк

Продаем отличных телемаркетологов. Кому?

Добрый день! Мы логистическая компания и сейчас расформировываем нашу команду. У нас есть 4 опытных оператора call-центра (телемаркетологи) которых мы хотим "продать". Возможно у вас есть клиенты, которые заинтересованы в таких сотрудниках и мы готовы помочь с этим. Вам интересно данное предложение?

61202

20 марта 2023, 08:47

UniSearch HR

Куда же делись все кандидаты?

Бизнес, за последние года, только и делает, что адаптируется к новым реалиям жизни. Конкуренция за персонал стремительно растет, нужно думать и решать быстро. ВАЖНО ПОНЯТЬ: вчерашний взгляд на условия труда, сейчас уже во многом не работает. К примеру: то, что мотивировало поколения Y и X, не мотивирует сейчас представителей поколения Z от слова совсем. Оно совершенно другое, особенно в отношении потребления информации и условий найма: процветает удаленный или гибкий формат работы взгляд на уровень ЗП варьируется в среднем 40К+ молодежь стремительно рассматривает сферы Digital...

173506

16 марта 2023, 19:10

Анна Степанова

Генеральный директор

Более чем 20-летний опыт в управлении активами, развитии бизнеса и продаж, в том числе электронной коммерции, как на территории РФ, так и за рубежом.Глубокие знания и практический опыт в управлении как российскими компаниями, так и компаниями международного уровня. Широкая база контактов на уровне первых лиц федеральных и региональных органов власти, крупных российских и международных компаний.

124200

16 марта 2023, 19:09

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Почему поколения Z не существует?

До сих пор среди обучающих программ и проектов достаточно часто можно услышать, что используется теория поколений. Хочется, как психологу , который глубоко в теме психологии и поведения личности в нашей стране сказать "СТОП, очнитесь и изучите хотя бы историю этого вопроса". Опираясь на терию поколений и из раза в раз изучая результаты, вы разве не видите что она не работает?

192637

16 марта 2023, 19:07

UniSearch HR

Как подготовиться и успешно пройти собеседование на работу?

Не стоит игнорировать подготовку и действовать по принципу - на месте разберемся! Хорошую вакансию в перспективной компании не так уж просто получить. Мы позаботились о вашем времени и собрали необходимый CheсkList к подготовке проведения интервью. Следуйте нашим рекомендациям и получайте работу мечты!

101210

16 марта 2023, 17:41

Ксения Дмитриева

Стоит ли брать в компанию интернов/джунов (ИТ)?

Давайте про стажировки и обучение джунов на ИТ-позиции поговорим. Многие компании задумывают над тем, чтобы сэкономить, наняв недорогих джунов и вырастив их внутри компании, как говорится, "под себя". А многие компании категорически не готовы к найму неопытных разработчиков, считая это слишком большими рисками. Так кто же прав? Давайте считать показатели конкретно вашей компании и разбираться.

158853

16 марта 2023, 17:32

Ирина Князева

Зачем на собеседовании спрашивают о личной цели? Что ответить?

На собеседовании работодатель может поинтересоваться вашими планами на жизнь и спросить: "Расскажите о личной цели, которую вы хотите достичь". Этот вопрос может задать как рекрутер/HR, так и ЛПР/ваш будущий непосредственный руководитель, а так же руководитель организации. Почему работодателя интересует ваша личная цель? Что ему нужно? Почему задает личные вопросы? Какое отношение к работе имеет моя личная цель?

1322110

15 марта 2023, 18:09

Никита Сергеев

Кейс "Принятие управленческого решения"

В непростых условиях нужно найти "узкие" места, чтобы, расширив их, сдвинуть ситуацию с "мертвой точки". Если проблема комплесная, то, на первый план выходят те аспекты, которые видны, знакомы и очевидны руководителям. Именно они "всплывают" при обсуждении данного кейса. Одновременно, можно показать, что существуют и другие факторы, о которых мы не задумываемся. И которые могут влиять на ситуацию.

669711

Показано 4711-4725 из 11255 заявок

315316317318...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

916 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31