Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

4 апреля 2023, 09:09

Алёна Снадина

Где искать IT-специалистов и как правильно продать вакансию?

Коллеги, всем добрый день! В подборе давно, но it не касалась, сейчас на новом месте работы, имеет место быть подбор таких специалистов, как консультант 1с, менеджер по продажам 1с. Если с менеджером, еще более менее понятно, то остальные специальности для меня темный лес, хотелось бы разобраться и стать профи)

101906

3 апреля 2023, 11:56

Однорал Олег Игоревич

HR-бренд и корпоративная лояльность: чем, помимо зарплаты, привлекать и удерживать сотрудников

Формирование систем лояльности и привлекательности HR-бренда в эпоху “информационного общества” становится все более актуальной задачей менеджмента любой компании, вне зависимости от ее размера и отрасли. С развитием технологий и усложнением производственных процессов компетентные специалисты становятся главным ресурсом бизнеса

163320

3 апреля 2023, 11:54

Екатерина Красильникова

Новоиспеченный руководитель и его первые ошибочные мысли

В своей практике работая с командами или с руководителями отдела, я заметила проблемы переключения при переходе от одной задачи к другой, а также при переходе из роли подчиненного в начинающего руководителя. В данной статье я рассуждаю, о том с чем сталкивается новый руководитель и что с этим можно делать.

155430

3 апреля 2023, 11:50

Дмитрий Ерин

Учить с опорой на бизнес-цель: совет заказчикам-новичкам

Вижу, что среди запросов на обучение преобладают тема «продажи», что и логично, учитывая, что большинство заказчиков здесь представляют коммерческий сектор. Также замечаю, что для многих это первый опыт обращения к тренерам или консультантам. И к сожалению, часто этот опыт надолго становится и последним. Ведь результата нет, а средства, причем часто не малые, потрачены. К сожалению, не всегда здесь есть вина тренера. Уметь сформулировать запрос – это тоже важный навык, который надо развивать. Один из аспектов этой темы я сегодня и хочу осветить. Эта статья именно для тех, кто...

142140

3 апреля 2023, 11:46

Валерий Александрович

Подбор топ-менеджеров: ключевые этапы

Основу каждой компании составляет топ-менеджмент. От них зависят результаты, которых достигнет организация. Чтобы найти подходящего кандидата на руководящую позицию, нужно подойти к подбору с особым подходом. В статье рассмотрим весь процесс, а также разберемся, почему нужно нанимать сотрудников за результаты, чем опасны слишком опытные кандидаты.

139620

3 апреля 2023, 10:14

Александра Смагина

Что такое Self Skills и как их оценить на собеседовании?

Soft skills...Hard skills - как же много о них говорят в последнее время! Как говорится "из каждого утюга" Если отмотать пленку времени немного в прошлое, то мы увидим, что еще 5-10 лет тому назад 99% работодателей фокусировались именно на профессиональных навыках потенциального сотрудника. Это значительно влияло на все этапы подбора на должность. Важно было именно то, что сотрудник уже умеет делать из его потенциальных прямых обязанностей, поэтому на собеседовании часто оценивали профессиональные знания, давали проф тесты и запускали человека на стажировку, ожидая от него демонстрации конкретных...

2503140

3 апреля 2023, 09:22

Ольга

Кто может подсказать как рассчитать kpi?

Коллеги, приветствую. Вопрос очень важный и срочный). KPI продакт менеджера — примеры оценки эффективности руководителя продукта. Никогда не сталкивалась с расчетом kpi. Кто может подсказать, как рассчитать его для продакт менеджера (онлайн - школа). От чего зависит, возможно есть какая-то формула? Буду благодарна за любую помощь.

2040112

31 марта 2023, 11:38

Влад Яковлев

Как сменить профессию? Советы карьерного консультанта

В моей практике ко мне неоднократно обращались люди, желающие по той или иной причине сменить сферу профессиональной деятельности. Кто-то не видит для себя перспектив в нынешней профессии, кого-то не устраивают условия труда, график работы, система оплаты. Наконец, человеку может просто не нравиться его работа или он давно мечтает заняться чем-то другим.\

190820

31 марта 2023, 11:34

Валерий Александрович

Стратегия подбора руководителя

На руководителях лежит большая ответственность за организационную стратегию, производственные процессы и эффективность бизнеса. За всеми возложенными на руководителя задачами также стоит влияние на вовлеченность сотрудников, развития мотивации. Профессиональные руководители реализуют потенциал своих коллег как для достижения конкретных результатов, так и для их личностного роста. Руководитель создает мощную команду, которая будет приводить компании к невероятным результатам. Звучит идеально, но как же подобрать подобного руководителя. Ответ в статье.

152110

31 марта 2023, 11:30

Михаил Графский

Качества менеджера продаж, важные для руководителей отделов продаж

Разумеется, все то, что важно клиентам, важно и руководителям отделов продаж. Менеджер, которого любят клиенты, будет любим и в своей компании. А чтобы добиться любви клиентов и, как следствие, отличных результатов в продажах в наше время нужно быть не навязчивым «проходимцем», а опытным профессионалом, умеющим выполнять свои обещания, и строить доверительные долгосрочные отношения с клиентами.

111403

31 марта 2023, 11:27

Владимир Хмелев

Некоторые работники возраста 50+ - продавцы от Бога! Вам за них ещё придется побороться. Часть 1

Меня попросили на портале для руководителей дать интервью на тему:"Сотрудники 50+: поделитесь своим опытом работы с возрастными кандидатами"В частности: Вы нанимали сотрудников старше 50 лет? В вашей компании есть HR-инициативы по работе с возрастными сотрудниками? Приглашаем ответить на вопросы: Почему вы обратили внимание на возрастных кандидатов? С какими особенностями вашей отрасли или специализации связан такой выбор? Почему вы предпочли их более молодым кандидатам? Какие преимущества и слабые стороны вы можете отметить у опытных работников, с которыми вы сталкиваетесь? Какие особенности...

147300

31 марта 2023, 11:15

Никита Сергеев

Какие компетенции современного руководителя наиболее актуальны?

Довольно давно обучаю и развиваю руководителей в разных сферах и компаниях. В основном, линейного и среднего уровня. Недавно попытался составить список актуальных компетенций современного руководителя. И понял – что целостной картины не получается! Как сторонник системных и логичных структур, такая ситуация меня не устраивает – хочется более целостной картины. И тогда решил собрать мнения, информацию и опыт компетентных коллег – то есть, вас!

3440333

31 марта 2023, 11:04

Уварова Елена

Как не принять обычного болтуна за проактивного сотрудника❓

🔥Почти каждый второй на собеседовании говорит, что ушел из-за отсутствия развития❗ Приведу простой диалог с соискателем, который тоже "очень хотел развиваться": - Хочу развиваться..Ищу компанию, где есть развитие - А что это такое? Что такое развитие? - Ну, узнавать что-то новое... - Разве вам запрещали узнавать на прошлой работе? - Ну нет, но я же на работе работать должен. Откуда у меня время? - Так узнавайте новое по своей работе. - А мне за это не платят, чтобы я еще учился сам! - Так Вам нужно, чтобы Вас развивали, а не вы хотите развиваться, так получается? По нашей статистике,...

1680314

30 марта 2023, 13:14

Ирина Князева

Что работодатель может узнать о кандидатах в соцсетях

Более 70% работодателей просматривают профиль кандидатов в социальных сетях перед тем как сделать предложение о работе или даже пригласить на собеседование. Есть деловые соцсети (Linkedin, Профессионалы и др.) и развлекательные соцсети (Фейсбук, ВКонтакте и др). В деловых соцсетях люди общаются по делу Завязывают деловые знакомства, предлагают свои услуги, ищут работу, ищут кандидатов или будущих сотрудников, хантят крутых специалистов и выходят на ЛПР в интересующих компаниях. Одним словом – всё по делу. В деловых соцсетях можно узнать об образовании, опыте работы, рекомендациях, комьюнити,...

1137102

30 марта 2023, 13:10

Влад Яковлев

Жизнь после декретного отпуска. Как вернуться к работе?

По окончании декретного отпуска женщинам, которые не горят желанием полностью посвятить себя воспитанию ребенка, семейной жизни и ведению домашнего хозяйства, приходится решать вопрос, где работать. Иногда это бывает непросто, особенно если приходится искать работу или осваивать новую специальность. В этом случае не помешает помощь опытного карьерного консультанта, который поможет правильно составить резюме или подскажет, где можно обучиться новой профессии. Есть три варианта: вернуться на старую работу, устроиться на новую или открыть свое дело. Поговорим о каждом из них.

155212

Показано 4651-4665 из 11255 заявок

311312313314...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478