Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

8 ноября 2023, 12:53

Елена Кухтерина

Есть ли сейчас тренд на снижение затрат на внешнее обучение?

Общаясь с представителями компаний, последние полтора года слышу то, что в компаниях появился новый тренд на снижение затрат на внешние обучение (не приглашают сторонние компании для обучения, не отправляют сотрудников на стажировки, обучение и тп). Стараются все обучение проводить "своими силами" или используя доступные и бесплатные онлайн курсы.Подтверждаете ли вы это? И как вам кажется, не влияет ли это на качество обучения? И значит ли это для внешних тренеров - экспертов и компаний, продающих услуги обучения, отмирание этого направления.

1386413

8 ноября 2023, 09:11

Пилипчук Алексей

Все больше и больше экспертных кандидатов хотят работать удаленно

Добрый день, В последнее время стало все сложнее закрывать ИТ-ые и Маркетинговые вакансии. Все больше кандидатов хотят удаленную работу или зарплату, в привязке к евро или доллару. По некоторым вакансиям процент отказа по удаленке доходит до 40-50% (дизайнеры, трафики, копирайтеры). Зачастую, они обосновывают это тем, что хотять работать из Азии (Бали, Тайланд или перебираться в Европу).

834316

7 ноября 2023, 17:28

Имаева Александра

Резюме без просмотров. Почему ваше резюме не видят работодатели?

Достаточно частый клиентский запрос. В индивидуальной работе клиенты пускают меня в свой личный кабинет работного сайта. Захожу, изучаю - как откликается кандидат, каким резюме, как часто, на какие вакансии, какие сопроводительные письма пишет, изучаю статистику просмотров, показов, приглашений. По результатам своих находок - набросала несколько идей навскидку, почему для работодателя ваше резюме может остаться незамеченным.

529660

7 ноября 2023, 17:25

Лариса Леонидова

Действенная система наставничества. Пятый элемент

Грамотно выстроенная система наставничества является одним из ключевых элементов HR-стратегии в организации. И, говоря о наставничестве в организации, важно, чтобы это была именно система - целостная взаимосвязь действий, работающих по определенным правилам. Эта система может быть эффективной и по-настоящему рабочей только в случае личной, индивидуальной работы с каждым участником этой системы. Высокая ценность метода наставничества в том, что он настолько гибок и универсален, что одинаково успешно работает в компаниях разного масштаба и сферы деятельности. В этой статье рассмотрены...

201750

7 ноября 2023, 17:21

Лариса Романенко

7 профессиональных советов, как написать сильное рекомендательное письмо подчиненному или коллеге

Предположим, ваш подчиненный или коллега обратился с просьбой написать ему или ей рекомендательное письмо. Взять за образец шаблоны, которые вываливаются в сервисе «Картинки» в поисковике по запросу «Как написать рекомендательное письмо» - это не уважать ни себя, ни человека, обратившегося с этой просьбой. В сервисе «Поиск» ситуация лучше: на эту тему есть и хорошие, и отличные материалы. Надеюсь, моя статья пополнит их ряды.

199570

7 ноября 2023, 17:16

Елена Берилло

Инструкция по формированию КПЭ

Порою при формировании КПЭ, не соблюдаются основные принципы: - Принцип приоритета бизнес-целей. Система построена не от сложившейся структуры и функций, а от целей Компании и ориентирована на достижение требуемого результата- Принцип гибкости и динамизма. С изменением целей меняется приоритетность задач, структура и состав показателей- Принцип комплексности. Измерение не только результата, но и характеристик процесса (качество, стоимость, время)- Принцип охвата ключевых задач. Охват ключевых задач по каждому виду деятельности - Принцип каскадности. Выполнение КПЭ отдельными подразделениями...

158330

7 ноября 2023, 17:09

Оксана Беликова

Как правильно провести процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации

Как правильно провести процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации, какие издержки может повлечь неправильно проведенная процедура увольнения в связи с ликвидацией организации. Возможно ли досрочное расторжение трудового договора при ликвидации организации. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

337291

7 ноября 2023, 09:27

TA Advisory

Какой тип корпоративного обучения на ваш взгляд более эффективен?

Коллеги, хотелось бы узнать из вашей практики или возможно у вас есть данные об исследованих эффективности обучения внутри компаний. Какой формат обучения наиболее эффективен на ваш взгляд : живой (традиционный), онлайн или смешанный? Будем благодарны за комментарии. Возможно у вас есть данные исследований на эту тему, поделитесь пожалуйста.

905416

7 ноября 2023, 09:26

Андрей Гусев

Помощь с самоопределением и сменой сферы деятельности

Здравствуйте. Решил сменить сферу деятельности, выгорел на предыдущем месте работы. Присутствует паника, не знаю как двигаться дальше. Столько лет учился, работал, достиг определенных результатов, но есть ощущение, что не мое. Нужно помочь с определением и построением плана дальнейших действий. Готов рассмотреть разные варианты, и хотелось бы понять каким образом двигаться.

1071116

3 ноября 2023, 10:16

Марина Францева - Career&LIFE

Какие задачи в бизнесе можно делегировать и когда начать это делать

Делегирование – это один из ключевых аспектов эффективного управления бизнесом. Оно позволяет предпринимателю сосредоточиться на стратегически важных задачах и освободить время для развития компании. Однако, вопрос о том, когда можно начать делегировать, может вызывать сомнения у многих предпринимателей.

200983

3 ноября 2023, 10:07

Уварова Елена

Что важно учесть собственнику при подборе директора по продажам

Подбор директора по продажам – это сложная и ответственная задача, от решения которой зависит успешность развития и масштабирования компании. Сегодня мы рассмотрим общие правила при подборе директора по продажам и какие вопросы стоит задать на собеседовании. 10 общих правил при подборе директора по продажам: 1. Определите требования: Перед тем как начать поиск, важно определиться с тем, что вы ожидаете от директора по продажам. Что должен уметь делать этот специалист? Какие у него должны быть навыки и опыт? Какой образовательный уровень и профессиональные качества вам нужны?

1051101

3 ноября 2023, 10:03

Наталья Кретова

Как выйти на работу и остаться на ней работать?

За последний год, по моим наблюдениям, много стало срывов кандидатов, претендующих на ТОП и миддл позиции в период срока испытания.И, если раньше было модное поверье «гостевая работа», когда кандидат выходил на работу, отрабатывал день-два, исчезал в непонятном направлении и касалось это в бОльщей степени работников массовых профессий, а среди миддл и ТОП – менеджеров были массовые отказы от выходов на работу, после получения офера, то теперь срок испытания – притча воязыцых.

127231

3 ноября 2023, 09:31

Владимир Хмелев

Не сотвори себе проблему! Часть 2: Антискидка!

Скидки просят лохи! Реальные пацаны башляют не глядя! Мем Статья актуальна тем компаниям, кто продает товары или услуги со скидками. В первую очередь в FMCG, но и остальным B2B-компаниям тоже будет интересна. Содержит конкретные рекомендации о том, как системно предотвратить(!) возражения по поводу высокой цены и отсутствия скидок. Часть 1 моей статьи с похожим заголовком, про сокращение просроченной дебиторской задолженности, можно прочитать по ссылке: https://hrtime.ru/material/ne-sotvori-sebe-problemu-chast-1-net-debitorke-105653/

135052

3 ноября 2023, 09:25

Екатерина Хватина

Трудоустройство лиц с ментальными нарушениями в Татарстане

Статья посвящена проекту по трудоустройству кандидатов с ментальными нарушениями.Уже более 7 лет я веду социальные проекты, помогаю получать дополнительное образование, участвовать в конкурсах профессионального мастерства для наших жителей с ограниченными возможностям здоровья. С июня 2023г. в Татарстане запустили пилотный проект по трудоустройству граждан с ментальными нарушениями, который мы с командой взялись реализовать.

64811

1 ноября 2023, 20:02

Алексеева Галина

Управление персоналом как бизнес-процесс

Управление персоналом – это одна из ключевых составляющих успешного развития компании и включает в себя системное взаимодействие нескольких бизнес-процессов (БП). От того, насколько эти процессы выстроены и регламентированы, зависит прибыль. Отлаженные процессы снижают возможность текучки, повышают конкурентоспособность бизнеса. Это позволяет подобрать, развить и удержать самых талантливых сотрудников, создавая атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. Управление персоналом – не просто процесс, это искусство достижения целей.

279552

Показано 4006-4020 из 11249 заявок

268269270271...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478