Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

16 февраля 2024, 12:46

Алексеева Галина

Игра на повышение. Геймификация как секрет успеха ваших отделов продаж

На рынке труда Российской Федерации наблюдается интересная динамика, связанная с поиском квалифицированного персонала. Показатель безработицы в стране, согласно последним данным, составляет около 2,9%. Это значительно ниже показателей, зафиксированных три года назад, когда страна и мир переживали экономические потрясения, вызванные пандемией COVID-19. Снижение уровня безработицы создаёт определённые сложности для работодателей в поиске и привлечении квалифицированных специалистов.

188672

16 февраля 2024, 12:42

Пётр Коробицын

Секреты эффективной коммуникации в офисе: как HR может улучшить внутреннюю коммуникацию

Эффективная внутренняя коммуникация является фундаментом успешной работы офиса. В современном бизнесе, где информация движется быстро и постоянно меняется, умение эффективно общаться внутри команды и между отделами становится все более важным для достижения общих целей и повышения производительности.

259610

16 февраля 2024, 12:34

Сергей Мамченко

10 доводов "За" создание кадрового резерва в компании

Узнайте, как кадровый резерв может гарантировать стабильность бизнеса, снизить затраты на подбор персонала, повысить мотивацию и лояльность сотрудников, улучшить качество руководства, а также способствовать гибкости и адаптивности вашей организации. Мы подробно обсуждаем, как это влияет на привлечение талантов, развитие корпоративной культуры, управление карьерой сотрудников, раннее выявление и развитие потенциала, а также укрепление внутренних связей и коммуникаций. Прочтите статью сегодня и сделайте первый шаг к укреплению вашего бизнеса!

89220

16 февраля 2024, 12:18

Наталья

Согласие на распространение персональных данных (неограниченному кругу лиц)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ, в который в 2022 году были внесены изменения, в нем, помимо обработки персональных данных, появилось понятие "распространение персональных данных". В отличие от обработки ПД, распостранением ПД считается их предоставление неограниченному кругу лиц (в общедостопных источниках и пр.). Персональные данные, согласно указанному закону, - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). В случае именно распространения персональных данных нужно оформлять Согласие...

161600

16 февраля 2024, 12:15

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Упражнение для отдела продаж по работе с возражениями "Поломанный телефон"

Отличное упражнение для развития навыков продаж и коммуникации! Игра "Поломанный телефон" - это отличный способ закрепить умение быстро и уверенно реагировать на возражения клиентов. Каждый участник будет вовлечен в интерактивный процесс обучения, где сможет практиковать свои навыки общения и находить эффективные решения в динамичной обстановке.

199510

16 февраля 2024, 09:31

Анастасия

Как владельцу бьюти бизнеса, который сам ранее был мастером, научиться качественно управлять бизнесом?

Здравствуйте, как владельцу бьюти бизнеса, который сам ранее был мастером, а потом стал владельцем бизнеса с большим количеством наёмных сотрудников научиться качественно управлять бизнесом? Учиться самому или нанимать экспертов и ставить их на управленческие позиции или нанимать консалтинговые компании для выявления проблем и формирования стратегии компании?

598819

15 февраля 2024, 11:30

Наталья Пронь

Возможно ли эффективно сокращать персонал?

Эффективное сокращение персонала - возможно ли это? Многие компании в наше нелегкое время стремятся как-то оптимизировать бизнес-процессы. К сожалению, в отличие от материальных ресурсов, сокращение в этой области содержит больше рисков, и неэффективные действия могут нанести значительно большой ущерб. Как же эффективно оптимизировать персонал?

89333

15 февраля 2024, 11:20

Имаева Александра

Тишина от работодателей в ответ на резюме. История клиента

Зачем я собираю клиентские кейсы? Чтобы: показать движение заказчика из точки А в точку Б вместе порадоваться его результату продемонстрировать сценарии развития различных ситуаций представить вам закулисье своей работы. ЗНАКОМЬТЕСЬ: Клиент - Руководитель проектов IT и коммуникаций (инженерных и информационных систем), в багаже - миллионные долгосрочные проекты для госкорпораций и федеральных производственных компаний

157123

15 февраля 2024, 11:07

Любовь Жерновая

Как экономить, оптимизировать расходы на подбор персонала?

Тема, волнующая большинство работодателей! Как быстро, эффективно решить проблему найма? Чтобы и волки сыты и овцы целы. С таким вопросом сталкиваемся как в текущих проектах по подбору, так и в процессе обучения руководителей и собственников технологии подбора персонала. В первую очередь необходимо помнить, что рынок труда, рынок соискателей - это такой же рынок как и любой другой. С теми же законами: конкуренцией, хорошим продуктом, который вы предлагаете (вакансии), условиями, преимуществами, и репутацией. Если соблюдать правила, все без исключения вакансии станут закрываемыми, и не потребуют...

172902

15 февраля 2024, 10:55

Пётр Коробицын

Борьба с гендерными неравенствами: HR-решения для достижения справедливости в оплате труда

В современном мире, где стремление к справедливости и равноправию становится все более актуальным, проблема гендерных неравенств в оплате труда остается одним из важнейших вызовов для организаций и HR-специалистов. Несмотря на значительные усилия, направленные на борьбу с этим явлением, гендерные различия в оплате труда продолжают существовать и оказывать влияние на карьерные возможности и финансовое благополучие многих сотрудников.

233000

15 февраля 2024, 10:46

ООО Компания А5

Список компетенций руководителя - пример

Нами было проведено исследование, направленное на рассмотрение требований, предъявляемых ведущими, успешными компаниями Ростова и области, к личностно-деловым качествам специалистов, претендующих на руководящие должности. Руководитель – это лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения, несущее ответственность за сроки, качество выполнения работ и использование всех видов необходимых ресурсов. Цель исследования: составить объективное мнение о ключевых компетенциях, которые являются залогом эффективной деятельности руководителя в современных...

129110

15 февраля 2024, 10:41

Сергей Мамченко

10 способов преодоление возражений сотрудников об аттестации

Статья затрагивает актуальную тему управления персоналом. Рассмотрим, почему сотрудники часто скептически относятся к аттестациям, и предложим 10 эффективных способов преодоления их сопротивления. Открытый диалог, прозрачность процесса, индивидуальный подход и постоянное совершенствование методик аттестации – вот ключевые элементы, которые помогут создать позитивное восприятие аттестаций и превратить их в инструмент для развития и мотивации сотрудников. Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как эффективно управлять процессом аттестации и повышать профессиональный уровень вашего персонала.

78700

15 февраля 2024, 10:32

Елена Берилло

Собеседование по Zoom: стратегии успеха!

В эру цифровизации и глобализации профессионального мира, собеседования по Zoom стали не просто альтернативой традиционным личным встречам, но и ключевым элементом отборочного процесса во многих компаниях. Это не только экономит время и средства, но и позволяет работодателям и кандидатам встречаться в виртуальном пространстве, несмотря на географическую удаленность.

277321

15 февраля 2024, 09:44

Алина Ошес

Где найти инженера практика по гидравлике и АСУ ТП ?

Ищем в компанию 2 тренеров, а именно инжнеры- практики, которые хотели бы делиться своим опытом, передавать знания, улучшать и совершенствоваться в своих навыках. Специалистов рассматриваем с практическим опытом от 3- х лет. Запуск, наладка, ремонт, обслуживание, устранение ошибок оборудования.

702010

13 февраля 2024, 16:52

Наталья

Анкета при приеме на работу

Небольшой опросник, который поможет кандидату и вам оценить мотивационные факторы, важные для кандидата в работе, проранжировать их. В Анкету включены 16 факторов: 1) по А. Маслоу - по всем "мотивационным уровням" (от комфорта и заботы до профессионального развития); 2) по Ф. Герцбергу - их также можно разделить на гигиенические (забота, комфорт, плата труда и т.п.) и собственно мотивационные ("толкачи" - карьерный рост, профразвитие, признание и пр.); 3) по В.И. Герчикову - факторы можно поделить на типы (избегательная мотивация - превалируют факторы - комфорт, стабильность, забота; инструментальная...

205130

Показано 3571-3585 из 11249 заявок

239240241242...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478