Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

20 февраля 2024, 19:13

Сергей Мамченко

Как решали задачу запоминания структуры информационного банка правовой системы

Узнайте, как крупная IT-компания решила проблему запоминания сложной информации с помощью визуализации! В кейсе рассказываем о том, как создание двух огромных плакатов с информационными банками компании и её конкурента привело к значительному улучшению понимания и запоминания структуры сотрудниками. Вы узнаете, как эти плакаты были разработаны и использованы для облегчения сравнения и анализа систем, а также какие положительные изменения принесли они в работу команды.

83410

20 февраля 2024, 19:01

Марина Францева - Career&LIFE

Бизнес найм или фриланс - как понять, что тебе подходит

В современном мире существует множество способов заработка. Одними из самых популярных является работа на своего работодателя (найм), работа на себя (фриланс) или открытие своего бизнеса. Все варианты имеют свои плюсы и минусы, и для того, чтобы определить, что подходит именно вам, стоит учитывать несколько важных факторов. Разбираем все подробнее в публикации.

2829104

20 февраля 2024, 18:54

Пётр Коробицын

Благополучие в работе: HR-стратегии для создания заботливых условий труда

Благополучие сотрудников в работе становится все более важной составляющей успешного управления персоналом. В современном бизнесе, где конкуренция остается высокой, создание заботливых условий труда и улучшение физического и эмоционального здоровья персонала становится ключевым фактором для удержания и мотивации высококвалифицированных сотрудников.

250100

19 февраля 2024, 20:53

Авдеева Юлия

Как выбрать лучшего повара и не совершить ошибку?

Повар – душа и лицо кухни. Его талант и профессионализм определяют успех ресторана. На службу готовы прийти многие, но к вопросу выбора необходимо подойти очень тщательно. Специалист должен обладать не только кулинарными навыками, но и умением вдохновлять коллектив. На что необходимо обращать внимание в подборе, расскажу в этой статье. От выбора повара зависит репутация и успех заведения. Главное –быть настойчивым в поиске и привлечении лучших. Ведь повар – это лицо вашего заведения, а значит, выбор должен быть обдуманным и профессиональным.

109421

19 февраля 2024, 20:40

Надежда Рубцова

Пример структуры книги возражений

Этот инструмент я рекомендую внедрять сразу в компаниях, когда надо систематизировать и повысить качество отработки возражений. Это некая коллективная база знаний, которая живет - постоянно ее нужно и можно пополнять, модифицировать и, обязательно привлекать к этому самих менеджеров по продажам, чтобы их вовлеченность способстовала принятию этих инструментов и желание их использовать в своей работе.

207810

19 февраля 2024, 20:32

Пётр Коробицын

Развитие лидерства: HR-инструменты для создания сильной лидерской культуры внутри компании

Развитие лидерства играет важнейшую роль в успехе любой организации. В современном бизнесе, где динамичные изменения и конкуренция требуют постоянного роста и развития, наличие сильных лидеров становится ключевым фактором для достижения поставленных целей и обеспечения устойчивого развития компании. Однако, развитие лидерства не является простым заданием и требует внимательного и системного подхода со стороны HR-специалистов.

227610

19 февраля 2024, 20:29

Никита Сергеев

Критическое мышление – выбор в режиме неопределенности

Сейчас про критическое мышление писать даже как-то непривычно – о нем часто и много говорят. О том, в частности, что это один из важнейших навыков для развития руководителей. Особенно, для «руководителей будущего». Что бы это не значило))) Однако, не все понимают СУТЬ критического мышления. Относятся к нему как к какой-то моде, хайпу. Хотя, по сути, это особый образ сбора, обдумывания информации, и принятия решения. Именно поэтому, в первую очередь, оно нужно управленцам. Часто принимающим решения «как-то само»)))

147721

19 февраля 2024, 20:25

Татьяна Шнитова

Что нужно понимать про работу рекрутера?

Рекрутер – это не кадровик в каком-то понимании из прошлого, когда дал объявление в газету и сидишь, ждёшь, что пойдёт поток кандидатов, которых опросил и отправил на работу. Если бы это так работало на входящих потоках, то работодатели не нуждались бы в услугах специалистов по подбору персонала, и было бы много желающих зарабатывать такие легкие деньги. Что же нужно понимать про работу рекрутера?

77610

19 февраля 2024, 20:22

Наталья Пронь

Что такое soft skills?

Что кроется под этим иностранным термином "soft skills"? Каждый рекрутер, да и многие соискатели встречали данную комбинацию слов в заявках на подбор и вакансиях. Итак, soft skills - это комплекс важных для карьеры и профессиональной деятельности навыков, которые отвечают за успешное участие и выполнение рабочих процессов. Они не связаны с конкретной предметной областью и могут показаться достаточно поверхностными...

153831

19 февраля 2024, 20:16

Сергей Мамченко

7 способов, как сделать сложную информацию запоминающейся

Предлагаем 7 проверенных способов превращения комплексных данных в запоминающийся контент. Узнайте, как визуализации, аналогии, рассказы, интерактивное обучение, чанкинг, повторение и обратная связь могут помочь вам и вашей команде лучше усваивать и запоминать информацию. Эти методы не только улучшат вашу способность к обучению, но и помогут в создании более эффективных образовательных и информационных материалов. Прочитайте нашу статью сейчас и начните применять эти техники в своей работе!

109610

19 февраля 2024, 20:14

Владислав Таушанков

Главный специалист отдела технической эксплуатации | Главный специалист по КИПиА, АСУ и метрологии

Хочу порекомендовать соискателя на 2 роли по должности: 1. Главный специалист отдела технической эксплуатации | Главный специалист по КИПиА, АСУ и метрологии 2. Руководитель службы автоматизации | Начальник участка КИПиА | Ведущий инженер по КИПиА Настоящий, заботливый лидер с развитым эмоциональным интеллектом, и гибким подходом. Грамотный профи в своём деле. Человек качественного и ответственного выполнения работы. Есть энергия и здоровые амбиции. Стаж 15 лет. Численность команды до 55 человек.

51800

19 февраля 2024, 09:55

Наталья Кретова

Как татуировки могут повлиять на карьеру?

Здравствуйте. Наблюдаю, как мода на тату набирает обороты в социуме. Уже модно не просто наколоть какую -нибудь фигурку где-то на лодыжке, модными становятся целые картины на теле. В связи с этим у меня возник вопрос о том, как татуировки на видимых местах , руки например, могут повлиять на карьеру и в целом на решение работодателя в пользу кандидата.

2211924

16 февраля 2024, 18:08

Алексей Аристархов

Монокарьера - это хорошо или плохо?

Вопрос к коллегам HR, рекрутерам, консультантам и всем кому это интересно: Монокарьера - что это такое и как это влияет на Кандидата? Если работать в крупных компаниях от 4 до 8 лет - это плохо для Кандидата при поиске нового места работы? Интересно мнение всех кто связан со сферой HR или просто интересующимся.

1183215

16 февраля 2024, 13:00

Анастасия Кузьминкова

Обратная связь. 4 основные техники, как давать фидбек

В данной статье хочу подробней рассказать какие методики и техники помогут сделать обратную связь конструктивной и действительно полезной для ваших коллег и сотрудников. Больше информации про обратную связь вы найдете в других моих публикациях, переходите в профиль. Меня зовут Анастасия Кузьминкова и как коуч, я много работаю с управленцами из разных сфер бизнеса. В рамках консультаций мы часто работаем над развивающей обратной связью и ее важностью в управлении.

217521

16 февраля 2024, 12:50

Мария Алексашина

IT-шник под прикрытием... Или, как выглядит биполярка у кандидатов

Реальная история "уникальных" кадров в опыте общения с кандидатами. Для чего я рассказываю о подобном кейсе? Уверена, что подобные истории помгут начинающим рекрутерам или тем, кто решил менять специализацию или профиль по поиску специалистов внутри HR-индустрии. Напутствие: Ваше воображение поможет прожить этот кейс в 3D формате! ;D

64110

Показано 3556-3570 из 11249 заявок

238239240241...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478