Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

27 февраля 2024, 19:29

Владимир Хмелев

3 истории увольнения по собственному желанию. Имеющий уши да услышит

На одном профессиональном портале меня попросили рассказать о поучительных историях, связанных с уходом из компаний на пике развития карьеры… Вопросы звучали так: «Пора уходить: расскажите вашу историю, если вы когда-то самостоятельно принимали решение уволиться из компании» · Почему вы решили уйти? · Это решение вами было принято ввиду допущенных провалов или наоборот? · По каким признакам вы поняли, что пора? · Что стало триггером? · ...

288122

27 февраля 2024, 19:16

Авдеева Юлия

Как сформировать систему мотивации

Формирование системы мотивации – это важнейший аспект в управлении персоналом для достижения поставленных целей и задач организации. Правильно построенная система мотивации способствует увеличению производительности работников, улучшению общего рабочего климата и повышению уровня удовлетворенности сотрудников своей работой.

420511

27 февраля 2024, 19:08

Алексеева Галина

Разработка и внедрение системы наставничества на производственном предприятии. Пошаговое руководство

Думаю, что многие помнят высказывание одного политического деятеля, который уже не живет в России: "России ничего не надо производить, кроме нефти и газа. Все остальное мы купим за нефтедоллары". Только ленивый не говорит сейчас про острую нехватку производственного персонала. Мы перешли в новые реальности, нужно срочно восстанавливать собственную промышленность, а людей нет. Последние несколько десятилетий рабочие специальности были не в почете, страна активно растила юристов, экономистов и различных менеджеров. Сейчас мы все активно пытаемся наверстать упущенное, со стороны государства...

169931

27 февраля 2024, 18:56

Сергей Мамченко

10 креативных идей, как в офисе поздравить коллег с 8 марта

В преддверии 8 Марта мы приготовили что-то особенное! Откройте статью, чтобы найти 10 уникальных и креативных способов отметить Международный женский день в офисе. Предлагаем идеи, которые превратят этот день в незабываемое событие для ваших коллег. От флористических мастер-классов и персонализированных подарков до благотворительных акций и тематических обедов — наши предложения подходят для любого коллектива. Хотите удивить и порадовать своих сотрудниц нестандартным празднованием? Подготовьтесь к 8 марта с нашими оригинальными идеями, которые сделают этот день по-настоящему особенным!

317300

27 февраля 2024, 10:37

Ирина Князева

Как вы относитесь, когда при первом контакте по телефону кандидат спрашивает о размере зарплаты?

Не навредит ли кандидат сам себе, если задаст вопрос при первом телефонном разговоре или в переписке спросит у вас размер предлагаемой заработной платы. Многие рекрутеры не видят в этом вопросе ничего плохо, так как понимают, что люди работают и продают свои знания, навыки и компетенции за вознаграждение и конечно, имеют здоровое желание заниматься любимым делом за более высокое вознаграждение.

26951127

27 февраля 2024, 10:22

Алексей Аристархов

Можно ли отдать первичный отбор резюме на откуп искусственному интеллекту?

Вопрос коллегам, которые занимаются отбором персонала: Вы можете отдать Рекрутинг на откуп искусственному интеллекту? Всем известная статистика, что при просмотре резюме на сайтах рекрутер тратит первые 8-10 секунд, чтобы составить впечатление о резюме. Но мнение это очень субъективное, и в основе его лежит личные предпочтения рекрутера. А что если отдать возможность отбора резюме на первом этапе ИИ, убрав мнение рекрутера? Если рекрутер не увидит, то, что он хочет - резюме отправляется сразу в корзину. Но разве это корректно?

918212

26 февраля 2024, 18:16

Авдеева Юлия

Тайм-менеджмент для рекрутера: как эффективно распоряжаться временем

Работа рекрутера – это процесс, требующий особого внимания к деталям, организации и планированию. В своей повседневной деятельности рекрутеры сталкиваются с множеством задач, начиная от поиска кандидатов и проведения собеседований, и заканчивая согласованием с работодателем и ведением документации. Все это требует хорошего управления временем и расстановки приоритетов. В данной статье мы рассмотрим несколько ключевых принципов тайм-менеджмента, которые помогут рекрутерам эффективно использовать свое время.

106900

26 февраля 2024, 18:15

Иван Мамонов

Деятельные "герои труда": польза или проблема для команды?

В бизнесе есть определенный тип личностей, которые сами создают сложности, чтобы затем героически их преодолевать. Всегда стремился понять, как такие люди могут повлиять на команду и как с ними взаимодействовать. Давайте вместе обсудим, чем полезны или опасны такие сотрудники. Как им помочь в консультировании?

130621

26 февраля 2024, 18:11

Пётр Коробицын

Искусство создания мотивационных программ: секреты успешного мотивирования персонала

Мотивация персонала играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. Эффективные мотивационные программы способны стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей, повышению производительности и улучшению результатов бизнеса. Однако, создание таких программ требует не только понимания основных принципов мотивации, но и умения адаптировать их к конкретным потребностям и особенностям компании и ее сотрудников.

303340

26 февраля 2024, 18:01

Сергей Мамченко

7 причин, почему руководителю важно держать дистанцию на работе с сотрудниками

Вы когда-нибудь задумывались, как баланс между близостью и дистанцией влияет на успех вашего лидерства? Наша новая статья "7 причин, почему руководителю важно держать дистанцию на работе с сотрудниками" предлагает анализ этого вопроса. Мы раскрываем ключевые причины, по которым умение держать дистанцию может стать вашим стратегическим преимуществом в управлении командой.

278421

26 февраля 2024, 17:58

ООО Компания А5

Форма матрицы наблюдателей для оценки методом ассессмент-центр

Матрица используется при подготовке программы оценки методом ассессмент центр. Позволяет организровать наблюдение за работой участников оценки так, чтобы работа каждого участника была зафиксирована наблюдателем. Правила организации наблюдения: 1. За 1 участником должны наблюдать не менее 2 наблюдателей в каждом задании. 2. На 1 наблюдателя не более 4 участников одновременно. 3. Наблюдатель по каждому заданию (наблюдаемой процедуре оценки) записывает свои наблюдения. Для этого ему нужно подготовить бланк наблюдения, где будут указаны фамилии участников, за которыми он наблюдает в данной п...

159010

26 февраля 2024, 17:53

Влад Яковлев

Построение карьеры и развитие после 45-ти лет

На пороге своего пятого десятилетия многие профессионалы сталкиваются с дилеммой: продолжать текущую карьеру или заняться чем-то новым. Для многих это время становится периодом рефлексии и переоценки жизненных приоритетов. В этот момент особенно важно использовать накопленный опыт как трамплин для дальнейшего профессионального и личностного роста. Развитие и карьерное продвижение после 45 лет требует от специалистов гибкости мышления и готовности к обучению. Накопленный опыт и компетенции - бесценный ресурс, который, при правильном использовании, может значительно усилить профессиональное предложение...

183111

26 февраля 2024, 17:44

Кирьянова Галина

Обзор книги Генри Форда "Моя жизнь, мои достижения"

Мы много раз слышали про "Бережливое производство", про KPI , про реинжиниринг по М.Хамеру, а система производства Г.Форда оставалась менее обсуждаема. Какие же новаторские истории есть у известного автомобилестроения? Книга известного бизнесмена Г Форда посвящена истории его жизни в бизнесе. Мне особенно импонировало то, что свой рассказ автор основывает на личных примерах по созданию конкретных производственных технологий. "

83700

26 февраля 2024, 09:40

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Какие системы обучения и развития скиллов вы используете в своей компании?

Меня интересует вопрос, связанный с системами обучения и развития навыков в наших компаниях. Как известно, успешность бизнеса во многом зависит от квалификации и мотивации сотрудников. В этой связи, хотелось бы узнать о вашем опыте в этой области. Буду признательна, если поделитесь вашим ценным опытом и практическими советами.

97408

26 февраля 2024, 09:27

Александр Тимошин

Нужно ли при повышении учить менеджеров тому, "что нужно забыть из старого опыта"?

Система обучения менеджеров построена на развитии новых навыков. На тех умениях и навыках, которые будут помогать в управлении подразделением для достижения целей.Недавно я снова прочитал одну из лекций Г.П. Щедровицкого, в которой он разбирает игру с назначением заместителя на роль руководителя. Пример очень яркий, потому что поведение заместителя на новой позиции соответствовало тому, что он делал прежде.В карьере менеджеров есть два принципиально важных перехода. Был Специалист- Стал менеджер (руководитель специалистов) Был руководитель специалистов- Стал руководителем менеджеровИменно...

810119

Показано 3526-3540 из 11249 заявок

236237238239...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478