Обзор книги Генри Форда "Моя жизнь, мои достижения"

Мы много раз слышали про "Бережливое производство", про  KPI , про реинжиниринг по М.Хамеру, а система производства Г.Форда оставалась  менее обсуждаема. Какие же новаторские истории есть у известного  автомобилестроения?   Книга  известного бизнесмена Г Форда  посвящена истории его жизни в бизнесе. Мне особенно импонировало то, что  свой рассказ автор основывает на личных примерах по созданию конкретных производственных технологий. "

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Форд считает, что человек, желающий работать, способен это делать и получать в полной мере возмещение за свой труд. Счастье и благосостояние добываются  только честной работой". 

Важнейшие выводы Форда:

Преобладающая забота о деньгах, а не о работе, влечет за собой боязнь неудачи; эта боязнь тормозит правильный подход к делу , вызывает страх перед конкуренцией, заставляет опасаться изменения методов производства, опасается  каждого шага, вносящего изменение в положение дел.

Если двенадцать тысяч служащих сберегут  каждый ежедневно по десять шагов, то получится экономия  и силы пространство в пятьдесят миль.

В действительности ведь не работодатель платит жалование. Он только управляет деньгами. Жалованье платит нам продукт, а управление организует производство так, чтобы продукт был в состоянии это делать. 

Не может быть утверждения более нелепого и более  вредного для человечества, что все равны. Именно эти убеждения позволили создать  целую индустриальную страну. Даже два одинаковых с виду " Форда" , пишет автор , различны в работе. А что уж говорить о работниках !  

Галина Кирьянова