Поиск HR-клуб

Показано материалов 11248

cортировать по

29 февраля 2024, 18:17

Сергей Мамченко

Какие soft skills хотят развивать ТОП-менеджеры

В статье расскажем о роли мягких навыков в формировании эффективного лидерства. Узнаете, как эти навыки могут улучшить управление, коммуникацию и общую производительность в вашей компании. Откройте для себя стратегии и методы, которые помогут вам разработать и внедрить успешные программы обучения для руководителей. Поделимся с вами практическими рекомендациями о том, как преодолеть сложности в обучении мягких навыков, мотивировать Топ-менеджеров для участия в образовательных программах и убедить руководство в необходимости инвестиций в эти инициативы. Прочитайте и используйте эти знания для повышения...

257121

29 февраля 2024, 18:16

Елена Берилло

Успешная смена карьеры: эффективные шаги для смелого перехода!

Эта статья предназначена для тех, кто стоит на пороге карьерных изменений и ищет эффективные стратегии для смены профессионального пути. Она будет полезна как для начинающих специалистов, желающих определить свое место в профессиональном мире, так и для профессионалов, стремящихся к новым вызовам и возможностям. Статья предоставит вам практические советы и пошаговые рекомендации, которые помогут сделать ваш переход более осмысленным и уверенным.

159221

28 февраля 2024, 18:24

ООО Компания А5

Алгоритм постановки управленческого учета

Наличие качественного и достоверного управленческого учета является обязательным условием последующего внедрения бюджетного управления в компании. В статье предлагается алгоритм постановки/реинжиниринга управленческого учета с учетом требований бюджетирования, чтобы в будущем избежать дополнительных затрат на получение необходимой информации для контроля исполнения бюджетов.

226621

28 февраля 2024, 18:22

Олег Гущин

На что может повлиять HR при решении задач удержания персонала?

Найти сотрудника - задача непростая, но удержать его еще сложнее. Чтобы удержать сотрудника, необходимо внимательно следить за его работой и применять стратегический подход. Потеря интереса сотрудника к своей работе может говорить о его скором уходе, поэтому важно применять продуманные стратегии удержания, которые будут рассмотрены в данной статье.

257931

28 февраля 2024, 18:14

Воропаева Ольга

Обзор современных технологий: ключи к повышению эффективности процессов в области управления персоналом

В современном мире управление персоналом становится все более сложным процессом и требует постоянного совершенствования. Стремительное развитие технологий предоставляет бизнесу новые возможности для оптимизации процессов управления персоналом. В данной статье хочу рассмотреть современные технологии, которые могут значительно улучшить бизнес-процессы в области управления персоналом.

114911

28 февраля 2024, 17:48

Ирина Князева

Как выбрать востребованную профессию в 2024 году

Рынок труда постоянно меняется, и строить прогнозы сложно из-за множества факторов, которые могут повлиять на него и которые трудно предсказать: влияние экономической ситуации, политических изменений, технологического развития, демографических тенденций и других факторов. Для начала следует отметить, что по данным Росстата, в среднем за 2023 год уровень безработицы в России составил 3,2 %. Это самый низкий показатель с 1992 года. В России существуют определенные сферы и профессии, где работодатели испытывают кадровый голод из-за недостатка специалистов.

1646152

28 февраля 2024, 17:42

Никита Сергеев

«Дорого что-то!» или мифы о бизнес-тренингах и бизнес-тренерах

Бывает, что заказчик банально не понимает, почему бизнес-тренинг стоит достаточно приличного бюджета. Ведь, по его, заказчика, мнению – там же «всё просто». Берешь – и проводишь обучение. Организуешь групповую работу. То есть – все процессы просты, линейны и не должны стоить дорого… В статье я попытался обобщить типичные мысли о бизнес-тренингах и мифы о бизнес-тренерстве.

169413

28 февраля 2024, 17:34

Пётр Коробицын

Роль справедливости оплаты в удержании и мотивации персонала: как достичь баланса

В настоящее время одной из ключевых задач в области управления персоналом является создание системы оплаты труда, которая была бы справедливой как для сотрудников, так и для компании в целом. Вопрос справедливости оплаты труда неразрывно связан с удержанием и мотивацией персонала. Сотрудники ожидают, чтобы их труд был соответственно оценен и вознагражден, в то время как компании стремятся сохранить конкурентоспособность и эффективность своей бизнес-модели.

234430

28 февраля 2024, 17:21

Сергей Мамченко

10 аргументов "За" и "Против" создания программы Well-being (программы счастья)

В мире, где благополучие сотрудников становится неотъемлемой частью успешного бизнеса, мы представляем увлекательный взгляд на программы счастья сотрудников. В статье раскрываем, что стоит за этими инновационными стратегиями, и как они формируют будущее рабочего места. Не упустите возможность узнать, как создать более здоровую, счастливую и продуктивную рабочую среду! Читайте сейчас, чтобы вдохновиться на изменения в вашей компании!

162611

28 февраля 2024, 17:18

Мария Иващенко

Директор по маркетингу или руководитель отдела маркетинга

Коллеги, доброго времени суток! Рекомендую кандидата на рассмотрение на позицию "директора по маркетингу". Кандидат готов работать удаленно, с перспективой переезда через год. Сейчас проживает территориально на Дальнем Востоке, в г. Хабаровске. Дмитрий, несмотря на относительно молодой возраст (28 лет), уже имеет достаточный опыт за плечами.

56701

28 февраля 2024, 17:17

Ярослав Черных

ISO 20700 в России: стандартизация оказания консалтинговых услуг

Представляю свой первый небольшой обзор и анализ текущего состояния стандарта ISO 20700 "Руководство по оказанию услуг в области управленческого консультирования" - его назначение, преимущества и недостатки, а также перспективы и возможности его активного применения в консалтинговой практике в России.

79401

27 февраля 2024, 19:54

Влад Яковлев

Как найти новые карьерные перспективы учителю математики после 45-ти

Фон: Михаил Петров, 47 лет, опытный учитель физики и математики в средней общеобразовательной школе, обладает более чем 20-летним стажем преподавания. Помимо традиционных методик обучения, Михаил проявляет интерес к инновационным образовательным технологиям и стремится обновить свои подходы к преподаванию. Цель: Михаил стремится повысить свою квалификацию для интеграции цифровых технологий в образовательный процесс, что поможет улучшить учебные результаты учеников и предоставит ему новые карьерные возможности внутри и вне учебного заведения.

87712

27 февраля 2024, 19:47

Седых Снежана

Как эффективно организовать свой рабочий день, если вы работаете удаленно

Будущее диктует нам свои правила, новые профессии, технологии и втом числе новые форматы работы. Фриланс, найм на удаленной основе или свое ИП, все это меняет структуру нашей жизни и организации рабочего дня. Под эти форматы работы нужно подстраиваться и учиться их налаживать, возможно развивать новые навыки. Эта статья об этом.

155012

27 февраля 2024, 19:32

Пётр Коробицын

Новые тенденции в системах грейдинга: как привлечь и удержать таланты в современном мире

В современном динамичном мире бизнеса, где конкуренция за таланты становится все более острой, эффективное привлечение и удержание квалифицированных сотрудников является приоритетом для любой организации. Одним из ключевых инструментов, позволяющих компаниям привлекать и удерживать таланты, является система грейдинга. В настоящее время наблюдается ряд новых тенденций и инновационных подходов к грейдингу, которые представляют собой значительные изменения в том, как компании оценивают, привлекают и удерживают своих сотрудников.

138321

27 февраля 2024, 19:29

Владимир Хмелев

3 истории увольнения по собственному желанию. Имеющий уши да услышит

На одном профессиональном портале меня попросили рассказать о поучительных историях, связанных с уходом из компаний на пике развития карьеры… Вопросы звучали так: «Пора уходить: расскажите вашу историю, если вы когда-то самостоятельно принимали решение уволиться из компании» · Почему вы решили уйти? · Это решение вами было принято ввиду допущенных провалов или наоборот? · По каким признакам вы поняли, что пора? · Что стало триггером? · ...

288122

Показано 3511-3525 из 11248 заявок

235236237238...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2028

483

437

478