Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

1 апреля 2024, 11:20

Наталья Кретова

Как наладить ведение воинского учета в компании

Несколько слов о ведении воинского учета в компании в связи с подписанием указа о весеннем призыве на военную службу. Согласно документу, с 1 апреля по 15 июля в армию будут призваны 150 тысяч человек в возрасте от 18 до 30 лет. Это значит, что компаниям стоит обратить внимание на необходимость проведения соответствующих мероприятий.

75860

1 апреля 2024, 11:10

Ирина Гайнутдинова

Какой доход может получать карьерный консультант при работе на фрилансе?

Коллеги, добрый день! Как вы считаете, какой доход может получать Карьерный консультанат при работе на фрилансе, на биржах ? И какую заработную плату получает карьерный консультант внутри компании? Напишитье пожалуйста, может есть те, кто просто ориентировочно представляет, либо сам работает, либо работаю друзья.

1808817

1 апреля 2024, 08:56

Пилипчук Алексей

Отпуск на фрилансе: как и когда вы планируете свои отпуска, коллеги?

Этот вопрос навеян весенним настроением: Когда сотрудник работает inhouse (в найме), у него есть законные 28 дней отпуска, которые оплачиваются работодателям. Причем зачастую, работодатель сам напоминает работнику, что пора ему отдохнуть. А вот как обстоят дела с отпуском у тех, кто работает на себя, во фрилансе?

1407623

1 апреля 2024, 08:54

Наталья Ковалева

Как создать вектор устойчивого развития людей и роста компании в период повышенной неопределенности?

Добрый день, коллеги-эксперты! Новая реальность любого бизнеса сегодня - это неопределенность. Каждый управленец понимает, что в этих условиях для бизнеса важны точки опоры, которые обеспечат устойчивость и уверенность в завтрашнем дне: расширение или сохранение доли рынка, увеличение прибыли, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов.

1029316

1 апреля 2024, 08:52

Дробах Елена

Допускать ли рядовых сотрудников компании до стратегической сессии?

Стратегическая сессия сегодня совершенно привычный инструмент, используемый в компаниях.Кто подготовит и проведет стратегическую сессию? На этот вопрос есть несколько вариантов ответа: можно подготовить и провести ее внутренними силами, а можно нанять специально обученных людей или компании за "периметром" компании.

1794340

29 марта 2024, 15:34

Sabirzyanov Sales Pro

Обязанности руководителя отдела продаж

Обязанности руководителя отдела продаж (роп) должны быть строго очерчены и понятны. Основной функционал руководителя отдела продаж: играющий тренер (сам продает); ставит цели (план) подчиненным; контролирует показатели (звонки, встречи, выручка); мотивирует; участвует в найме новых менеджеров; обучает. Идеальные кандидаты – люди, которые уже работали руководителями отдела продаж, работали на результат. Они знают, работали, преодолевали трудности – значит, смогут сделать это снова. Должность должна иметь цену, ее нужно завоевать. Мы не ценим то, что достается легко. Чаще...

206321

29 марта 2024, 15:30

Алексеева Галина

Как не попасть в ловушку при оформлении трудовых отношений работника и компании

За свою практику в HR видела много различных хитростей со стороны компаний при приеме сотрудника на работу. Сегодня хочу поделиться историей одного клиента и объяснить, почему нужно очень внимательно подходить к оформлению рабочих отношений. Ко мне обратился Алексей (имя изменено для конфиденциальности) с запросом на консультацию. Он не мог понять, как поступить в сложившейся рабочей ситуации.

139852

29 марта 2024, 15:26

Уварова Елена

Как оценить эффективность текущей системы обучения и развития сотрудников

Оценка эффективности системы обучения, развития сотрудников - ключевой элемент успешного управления персоналом. Представьте, что ваша компания - команда спортсменов. Чтобы выигрывать соревнование, нужно тренироваться правильно, постоянно повышать свой уровень мастерства. В бизнесе так же: эффективная система обучения и развития помогает сотрудникам быть лучше, а, следовательно, добиваться успехов в работе, развитии компании. Как оценить работу системы обучения и развития сотрудников? Давайте рассмотрим простые, эффективные методики, которые помогут вам определить, насколько хорошо работает...

208121

29 марта 2024, 15:25

Елена Берилло

Эмоциональный интеллект - ключ к самосовершенствованию и взаимопониманию

Эмоциональный интеллект (ЭИ) является ключевым фактором успеха, как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Развитие ЭИ не только улучшает межличностные отношения, но и способствует эффективному управлению, лидерству и достижению карьерных целей. Осознание своих эмоций и способность управлять ими, мотивация, эмпатия, и социальные навыки — все эти компоненты ЭИ играют важную роль в наших повседневных взаимодействиях и принятии решений. Предлагаю чек-лист для самодиагностики и развития эмоционального интеллекта, с помощью которого вы сможете лучше понять, как можно работать над...

183731

29 марта 2024, 15:23

Пётр Коробицын

Оценка должностей как основа эффективного управления персоналом: ключевые принципы и практические рекомендации

Оценка должностей является важным инструментом в управлении персоналом, который помогает организациям определить требования к конкретным должностям, оценить производительность сотрудников и обеспечить сбалансированное распределение обязанностей. В современном бизнесе, где компании сталкиваются с постоянными изменениями и конкуренцией, разработка эффективных и точных описаний должностей становится ключевым фактором для успешного функционирования организации.

97010

28 марта 2024, 19:33

Уварова Елена

Почему важно адаптировать руководителя

Для начала, давайте разберемся, что такое успешное управление персоналом и почему это играет важную роль в жизни любой компании. Управление персоналом - не просто набор инструкций, правил. Целый комплекс мероприятий, стратегий, направленных на максимальное использование потенциала сотрудников для достижения целей бизнеса. 👉Основные аспекты успешного управления персоналом включают в себя несколько ключевых элементов: Четкое понимание бизнес-целей компании, их отражение на уровне отделов, сотрудников Профессиональная коммуникация, эффективное взаимодействие между руководителями и подчиненными...

259741

28 марта 2024, 19:31

Sabirzyanov Sales Pro

Правила формирования воронки продаж

Перед анализом воронки продаж необходимо пройти два этапа: 1. Сформировать воронку продаж – необходимо расписать поэтапно процесс движения клиента от узнавания компании к сделке. 2. Оцифровать бизнес относительно новой воронки продаж. Правила при формировании воронки продаж: Законченность статусов. Ключевая ошибка при формировании воронки продаж – незаконченность статутов. В большинстве случаев это становится причиной скопления клиентов на определенном этапе и способствует формированию «тупика». Все статусы воронки продаж должны быть совершенного вида – отвечать...

219911

28 марта 2024, 19:29

Анна Рязанцева

Подумайте, как красиво будет звучать!

В одном из советских фильмов есть фраза, созданная по канонам нлп-программирования. Какая? Узнаете в этой статье.) Относиться к нейролингвистическому программированию можно по-разному, но отрицать, что все мы делимся на аудиалов, визуалов и кинестетиков наивно. В моей практике было несколько очень ярких примеров.

45921

28 марта 2024, 19:26

Юридическая фирма BLS

Как по закону можно уволить временного работника?

Пока отсутствует сотрудник (например, в декрете или из-за долгой болезни) многие компании оформляют временную ставку – по срочному договору. Главное – договор надо расторгнуть, как только вернется основной работник, иначе временного признают постоянным. Да и других рисков хватает. Но «временные отношения» не всегда складываются гладко: иногда увольнять приходится раньше. И чаще всего используют сокращение штата или соглашение сторон, аргументируя возвращением основного работника. Но законно ли это?

35701

28 марта 2024, 19:26

Владимир Хмелев

Кризисы, которым я говорил «спасибо!»

Многие думают, кто кризисы - это катастрофа, это крах всех надежд... Я же считаю, что кризисы это: во-первых - естественная чистка рынка, когда его покидают слабые и отжившие свое компании, а во-вторых - это ступень к значительному рывку вперед и вверх! Мой личный опыт работы в найме и на себя все это подтверждает, и не раз! Статья будет полезна тем, кто приунывает в кризисы, а также тем, кто думает о переходе из найма в свой бизнес. Не бойтесь кризисов! Идите им навстречу. Меняйте себя, свою работу, свое мышление и убедитесь, что Вселенная вам поможет!

226621

Показано 3361-3375 из 11245 заявок

225226227228...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478