Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

21 марта 2024, 18:27

Пётр Коробицын

Психология мотивации: как понять индивидуальные потребности сотрудников для создания эффективных СОТ

В современном мире управления персоналом одним из ключевых аспектов является эффективное управление мотивацией сотрудников. Понимание психологических аспектов мотивации и учет индивидуальных потребностей сотрудников позволяют создавать эффективные программы стимулирования, способствующие росту производительности и удовлетворенности персонала. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты психологии мотивации и методы определения индивидуальных потребностей сотрудников для разработки эффективных программ стимулирования, способствующих достижению целей организации.

141410

20 марта 2024, 19:20

Мария Савушкина

Как правильно выстроить коммуникацию при управлении удаленными командами?

Ситуация с удаленной работой стала актуальной для нас, когда мы оказались вынужденными перейти на удаленный формат из-за коронавируса. Однако, мы осознали, что эффективное управление командой остается ключевым фактором для успешного выполнения проектов, даже в таких условиях. В этой статье я хочу рассмотреть основные принципы управления удаленными командами и методы коммуникации, которые могут помочь в достижении желаемых результатов. Когда речь идет о работе с удаленными командами, важно понимать, что отсутствие физического взаимодействия может создать ряд вызовов для эффективной коммуникации....

133721

20 марта 2024, 19:14

Кобелева Людмила

Как отказать кандидату после собеседования?

При принятии решения об отказе кандидату после собеседования, руководители часто сталкиваются со сложными вопросами, связанными с этикой, профессиональным уважением и эффективностью коммуникации. В новой статье эксперт в управлении персоналом, Людмила Кобелева, делится своими ценными советами и лучшими практиками по этой теме, помогая руководителям освоить искусство вежливого и эффективного отказа кандидату.

293121

20 марта 2024, 19:12

Воропаева Ольга

Выход из декрета без потерь: как сохранить должность и зарплату после декрета

Ни для кого не секрет, что рождение ребенка может стать серьезным испытанием для карьеры женщины. Декретный отпуск - это время, когда мама может посвятить все свое внимание малышу, но одновременно это и риск потери работы и заработка после возвращения. Многие женщины, выходя из декретного отпуска, сталкиваются с проблемой снижения зарплаты или потери должности. Давайте рассмотрим несоколько способов этого избежать.

100020

20 марта 2024, 19:11

Уварова Елена

Как выбрать компанию по оценке персонала: ключевой шаг к успеху вашего бизнеса

В современном бизнесе успешные компании стремятся правильно оценивать сотрудников, что помогает определить сильные стороны. Зоны риска и роста, ценные компетенции для компании, улучшить рабочие процессы и повысить общую эффективность работы. Оценка персонала помогает определить потребности в обучении и развитии сотрудников, выявить лидеров. 👉Выбор компании по оценке персонала процесс не всегда простой и прозрачный по нескольким причинам. Во-первых, на рынке существует множество компаний, предлагающих разные услуги по оценке персонала, выбрать среди них наиболее подходящего - частый вызов....

164431

20 марта 2024, 19:07

Татьяна Лопатина

Зачем и как HR-у развивать навыки самопрезентации

Из этой статьи вы узнаете: · Для чего HR необходимо уметь себя презентовать · Какими способами возможно развивать У вас через несколько минут предстоит защита проекта перед коллегами, презентация результатов своей работы или защита бюджета перед руководством, а вы уже думаете, чтобы это все по скорее закончилось и лучше, чтобы это сделал кто-то за вас (а еще лучше пусть сами все прочитают, там ведь все понятно). И ваш мозг уже не может структурировать всю информацию, которую вы так тщательно готовили, и собственная речь больше напоминает...

118621

20 марта 2024, 19:01

Пётр Коробицын

Психология мотивации: понимание внутренних механизмов, стимулирующих производительность сотрудников

В современном бизнесе понимание психологии мотивации сотрудников играет ключевую роль в создании продуктивной и удовлетворенной рабочей среды. Мотивированные сотрудники не только проявляют высокий уровень производительности, но и остаются преданы своей работе, способствуя достижению целей компании. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты психологии мотивации сотрудников, а также ее практическое применение для повышения эффективности работы персонала.

214210

20 марта 2024, 18:58

Марина Францева - Career&LIFE

Как использовать стратегические сессии

Стратегические сессии – это форма планирования и обсуждения долгосрочной стратегии и целей компании. Они представляют собой структурированные и фокусированные встречи, проводимые руководством и ключевыми заинтересованными сторонами, для обсуждения, анализа и принятия важных решений, касающихся будущего компании. В этой статье мы рассмотрим, что такое стратегические сессии и почему они являются важным инструментом для развития организации.

158182

20 марта 2024, 18:53

Уварова Елена

Тренды и вызовы в развитии персонала в 2024 году

Коллеги, доброго дня!) Предлагаю обсудить текущее состояние рынка и спрос на наши услуги. В последнее время наблюдается рост интереса к различным областям развития персонала. Работодатели все больше осознают важность инвестирования в развитие сотрудников для улучшения производительности и удержания ключевых кадров.

1282310

20 марта 2024, 16:43

Елена

Можно ли купить программу адаптации осужденных?

Можно ли купить / заказать разработку программы тренинга, направленного на адаптацию осужденных к условиям отбывания наказания?

71704

20 марта 2024, 13:05

Инна Данилова

Посоветуйте рекрутеру как начать частную практику

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Извините за длиннопост, но очень я нудная.Меня зовут Инна. Выхожу на фриланс в рекрутинге, и необходимы ваши советы. Я работала последние несколько лет на совмещении в сферах продакш и исследования рынка. В production (производство видеоконтента) искала актеров/моделей, специалистов съемочной группы/ассистентов/хэлперов. В market research искала респондентов для исследований плюс проектных сотрудников (прозвонщики, полевые менеджеры, сотрудники на проекты и прочие работы). Но сейчас в первой области сложно работать, так как переехала в дальнюю Московскую...

97138

19 марта 2024, 16:37

Воропаева Ольга

Как получить предложение о работе за 2 недели, даже если вы никогда не искали работу

Иногда случается так, что мы внезапно осознаём желание изменить свою профессиональную траекторию, найти новую работу или продвинуться на более высокую должность. Может также быть, что вы впервые столкнулись с необходимостью искать работу и не знаете, сколько времени это займёт и как ускорить этот процесс. Может показаться, что это требует много времени и усилий, особенно если вы никогда ранее не искали работу на таком уровне. Однако с правильным подходом и стратегией это вполне выполнимо. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам максимально ускорить этот процесс.

129921

19 марта 2024, 16:36

Елена Берилло

Прощай, прокрастинация: Ваш План продуктивности!

Откройте секреты эффективного планирования, управления временем и самоанализа, чтобы победить прокрастинацию и разблокировать свой потенциал. Прокрастинация – это не просто лень, а сложное психологическое явление, которое может быть вызвано страхом неудачи, перфекционизмом или недостатком мотивации. Чтобы победить ее, важно понять корни проблемы и выбрать подходящие стратегии.

156822

19 марта 2024, 16:33

Уварова Елена

Как сэкономить время и деньги, благодаря автоматизации в HR

Предлагаю сегодня поговорить о том, как собственнику бизнеса сэкономить время и деньги, благодаря автоматизации отдела персонала. Тема, которая становится все более актуальной для любого предприятия, независимо от размера. Представьте себе, что многие рутинные задачи, связанные с управлением персоналом, могут быть выполнены автоматически, освобождая ваше время для стратегически важных задач и развития. Давайте разберемся, почему автоматизация в HR - необходимость для современного бизнеса. ✔️Почему автоматизация процессов в HR важна для бизнеса Во-первых, автоматизация позволяет значительно...

282742

19 марта 2024, 16:30

Татьяна Лопатина

Как контролировать работу сотрудников кроме KPI: новые методы для офисников и удаленщиков

Одна из функций руководителя – контроль. Как контролировать работу сотрудников на удаленной работе – это вопрос особенно остро стоит перед управленцами. Старые методы «вызова в кабинет» точно не работали и нужно было переориентироваться на иной формат. Очень классно себя зарекомендовала история с проведением регулярных встреч с командой в формате он-лайн. Индивидуальные встречи в оф-лайне также претерпели изменение.

120211

Показано 3406-3420 из 11245 заявок

228229230231...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478