Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

16 мая 2024, 20:38

Елена Потемкина

Структура адаптационного курса для врачей и медицинских сестер

Цели адаптационного курса: курс предназначен для новых сотрудников — врачей и медицинских сестёр медицинской организации, направлен на быстрое и эффективное включение в работу, понимание корпоративной культуры и внутренних процессов организации. Основная цель курса — предоставить всестороннее понимание функционирования медицинской организации, особенностей работы с пациентами и использования медицинской информационной системы. Польза для новых сотрудников: Новые сотрудники получат знания о структуре организации, встроенных процессах безопасности и лечения пациентов, корпоративных ценностях...

121310

16 мая 2024, 20:37

Ковалева Наталья

Как не ошибиться в выборе работодателя?

В своей практике я сталкиваюсь с кандидатами, которые принимают первый предложенный оффер и выходят на работу, которая не соответствует их ожиданиям и ценностям. Часто отсутствие стратегии и осознанного подхода приводят к неудачному прохождению испытательного срока и увольнению. Я привожу практические советы, как не ошибиться в выборе работодателя на этапе собеседования.

80611

16 мая 2024, 20:33

Ксения Страхова

5 книг, которые изменят вашу жизнь

Часто говорят, что книги – это окно в мир знаний и возможностей. Они могут вдохновить нас, расширить наш кругозор и принести положительные изменения в нашу жизнь. В этой статье я хочу поделиться с вами пятью книгами, которые способны изменить вашу жизнь. Это мой личный ТОП-5 книг, которые оказали больше всего влияния на изменения в моей жизни.

105500

16 мая 2024, 20:30

Ксения Страхова

"Теория каст и ролей" алекс крол

"Если вы хотите обрести доход через творчество, хотите ли вы этого или нет - вам придется научиться продавать его плоды" Цитата из одной из моих любимейших книг - "Теория каст и ролей" Алекс Крол. Именно с этой книги началась моя "перепрошивка". Многие не согласны с автором и его теорией. Я же предпочитаю брать из нее ключевые мысли, которые позволяют найти свой путь к вершине успеха. Поделюсь некоторыми из них:

90410

16 мая 2024, 20:15

Мариам

Методика: профессиональное выгорание или синдром хронической усталости

Иногда человек принимает синдром хронической усталости за профессиональное выгорание, и наоборот. По симптомам эти состояния действительно похожи, но их надо отделять одно от другого, чтобы не сделать ошибки. Понять, что с вами происходит, может помочь следующая методика. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет.

75402

16 мая 2024, 16:10

Мария Кириллова

Что должен взять на себя работодатель при релокации нового сотрудника?

Компания находится в Забайкальском крае. Взяла дистрибьютерство и хочет найти Ропа под новый отдел продаж уже с достаточным опытом в продажах спец техники и опытов в управлении отделом продаж, чтобы пришел со своими знаниями и опытом и все построил. Еще не начинали поиск, но при анализе увидели, что на их рынке не так много людей в поиске работы и предполагаем, что будем искать людей готовых к релокации. Продумываем стратегию привличения.

849414

16 мая 2024, 11:14

Воропаева Ольга

"Искусство маленьких шагов" Майкла Джеймса Вонга для тех, кто ставит большие цели

"Искусство маленьких шагов" – это книга, которая дает понимание как достигать цели. В книге много философских мыслей и особенного взгляда автора на жизнь. При этом книгу можно разобрать на цитаты, которые станут настоящим руководством по достижению целей через постепенные, но систематические изменения в повседневной жизни. Автор книги, Майкл Джеймс Вонг, предлагает собственный подход к изменению привычек и достижению успеха, основанный на идее постепенного прогресса.

100600

15 мая 2024, 23:07

Константин Пушнин

Навыки продаж. Техники закрытия сделки. Метод паровоз

В данной статье мы с вами поговорим о том, насколько важно и нужно переходить на следующий этап (ступень) в воронке продаж. Как грамотно закрывать сделку, какие варианты закрытия сделок существуют. И что означает техника "Паровоз".

163511

15 мая 2024, 22:48

Имаева Александра

Сопроводительное письмо - было/стало (клиентский кейс)

Многие из клиентов пишут сопроводительные письма к своим резюме самостоятельно. Не будем спорить - читают их или нет, нужно ли писать их или хорошего резюме достаточно - сегодня хочу вам показать разницу между среднестатистическим письмом клиента и письмом, написанным совместно с консультантом по поиску работы.

91423

15 мая 2024, 18:12

Екатерина

Сколько может стоить внедрение единой системы оплаты труда для филиальной сети?

Добрый день. Интересует стоимость внедрения единой системы оплаты труда работников Общества с филиальной сетью и численностью более 13000 работников. Как бы вы расчитывали? Каким может быть общий бюджет?

42648

14 мая 2024, 18:37

Ковалева Наталья

Как найти путь к успеху с опорой на свои ценности?

В нашем стремительно меняющемся мире, где каждый день приносит новые вызовы и возможности, важность опоры на собственные ценности при принятии жизненно важных решений и планировании целей становится все более очевидной. Ценности служат надежным компасом, который помогает нам ориентироваться в море возможностей и выбирать тот путь, который соответствует нашему внутреннему "Я". Расстановка ценностей представляет собой мощный инструмент для тех, кто стремится к глубокому самопознанию и желает жить жизнью, полной смысла и удовлетворения. Она дает возможность не только определить направление движения,...

95022

14 мая 2024, 18:32

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Что такое менеджмент? Кто такой менеджер - офисный клерк или управленец?

Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты. Большинство людей привыкли считать, что менеджер - это человек, который каждый день ходит на работу в офис, заполняет какие-то бумаги, что то кому то продает, так ли это на самом деле? Слово «менеджмент» часто употребляют без точного понимания истинного значения этого понятия. Связанно это с тем, что за емким термином скрывается целое научное направление, которое занимается изучением продуктивных мер управления, руководства и администрирования.

320155

14 мая 2024, 18:29

Лариса Романенко

Как интроверту развивать личный профессиональный бренд

Я не буду касаться глубинных причин, почему профессионал не афиширует свое имя в открытых источниках: внутренние страхи и ограничения, нелюбовь к публичности. Также я далека от мысли, что «если вас нет в социальных сетях, вы не существуете». Моя цель - дать практические рекомендации по присутствию в сети, в открытых источниках для подтверждения экспертности, формирования профессионального реноме, успешного поиска работы.

98231

14 мая 2024, 17:20

Ковалева Наталья

Как клиентам с эмоциональным выгоранием найти работу?

В своей практике я часто стакливаюсь с клиентами в состоянии низкого эмоционального ресурса и выгорания. Они не могут успешно пройти собеседование, выполнить тесты и получить предложение о работе, что еще сильнее усугубляет их состояние.

1098719

13 мая 2024, 18:27

Алексеева Галина

Как успешно сменить профессию после 35-45 лет

Возраст постепенно перестает быть определяющим фактором в карьерных стремлениях и профессиональном росте. Переосмысление жизненного пути и смена профессионального направления в зрелом возрасте становятся все более распространенными явлениями. Многие люди после 30, 40 или даже 50 лет принимают решение обновить свою карьеру, стремясь к личному счастью, удовлетворению и реализации нераскрытых потенциалов. Существует распространенное мнение, что успешная смена профессии возможна только в молодом возрасте, все остальные подвержены определенному "возрастному цензу". Однако это миф, который не выдерживает...

273062

Показано 3166-3180 из 11245 заявок

212213214215...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

913 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

851 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

820 4 31