Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

21 мая 2024, 22:01

Любовь Жерновая

Мотивация топ-менеджеров, почему приходят на собеседование к хэдхантеру

Бывшие CEO, и руководители компаний, когда обращаются ко мне за консультацией по карьере или подготовке к собеседованию, часто оказываются в состоянии, когда они оказались без работы. Эти люди, когда-то достигшие выдающихся успехов, реализовывали масштабные проекты, получали щедрые бонусы и награды. Однако сейчас они оказались в ситуации, где их карьерный путь в тупике. Причины этого разнообразны: одни не смогли подстроиться под новое руководство компании, другие почувствовали выгорание и устали от постоянных командировок, третьи решили сменить отрасль, но столкнулись с трудностями. Теперь они...

116624

21 мая 2024, 18:51

Наталья Ковалева

Ценностно-ориентированный подход в выборе работы

Когда Вы выбираете работу, ориентруйтесь не только на условия работы и оплаты труда, но и обращайте внимание на корпоративную культуру и ценности компании. Почему это важно: - вы будете лучше себя чувствовать среди людей, близких по ценностям - благоприятная атмосфера способствует раскрытию вашего потенциала и развитию

96311

20 мая 2024, 19:28

Григорий Серов

Как сделать резюме при смене профессии - 8 советов от эксперта

Смена профессии - одно из сложных решений в жизни человека. Это непросто психологически – приходится отказываться от привычного восприятия себя, от надежного источника дохода, идти на определенный риск без гарантий. Поэтому из моего опыта консультанта - в большинстве случаев смена карьеры происходит в ситуации, когда оставить всё как есть сложно или невозможно. Могу сказать, что при правильном подходе успешно сменить карьеру реально. И важно подготовить себя психологически и финансово к тому, что перезапуск карьеры требует времени, и обычно не происходит за неделю или месяц. Если ваша привычная...

151311

20 мая 2024, 19:18

Алексеева Галина

6 советов от экспертов как успешно пройти интервью в 2024 году

Прохождение интервью — один из важнейших этапов на пути к новой работе. Успешное интервью требует профессиональных навыков и тщательной подготовки. В 2024 году требования к кандидатам стали более строгими, и компании уделяют особое внимание деталям. В этой статье я поделюсь с вами 9 проверенными советами, которые помогут вам уверенно пройти интервью и получить желаемую должность. Эти рекомендации основаны на многолетнем опыте работы в сфере HR и карьерного консультирования. Подготовьтесь к интервью с умом и добейтесь успеха!

149951

20 мая 2024, 09:41

Андрей Ващенко

А вас просили телефонные мошенники о позитивной, развивающей обратной связи?

Вчера был в гостях, болтали с другом, вспоминали странные вещи, которые случались с нами. И он мне рассказал как сейчас работают телефоные жулики. И как они борются за качество услуг оказываемых населению. В том числе собирают обратную связь, чтобы лучше обманывать людей. Пожалуйста, аккуратнее обращайтесь со своими персональными данными. В том числе с записями вашей речи и голоса. Не только Вован и Лексус моугт вам позвонить.

1372714

20 мая 2024, 09:19

Имаева Александра

Как зарабатывать деньги вне найма, если у тебя покупают только ОДНУ услугу?

Коллеги, предлагаю свою историю на конкурс-марафон "Карьерный трек HR-эксперта", решила сделать ее в формате интервью, используя предложенные сервисом опорные вопросы. Буду признательна за ваши оценки и комментарии. 1. Исходные данные (кем работали в найме, что устраивало, что не устраивало) В найме - была Зам ГД по персоналу издательства Манн, Иванов и Фербер. Здесь впервые попробовала удаленку, заразилась ею. Поняла, что жизнь может быть иной (вне офиса).

24553118

20 мая 2024, 02:07

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Управление human resources - это призвание, которым обладают не многие!

«Кадры решают все» – эта фраза знакома большинству из нас. «Кадровик» для многих людей — это обобщенный термин, который обозначает сразу всех HR-специалистов, начиная с помощника рекрутера и заканчивая начальником отдела кадров. Но обязанности таких специалистов различаются, как и требования к ним. По словам многих людей эйчар – это «модное название кадровика» и не более. Однако это всего лишь заблуждение, и за данными терминами стоят многообразные рабочие функции.

325251

18 мая 2024, 22:22

Евгения Матвеева

Возрастной кандидат – барометр самочувствия в 2024

Возраст 40-50 – возраст карьерного взлета в Европе или Америке. Человек только достигает расцвета, занимает топовые позиции, это расцвет карьеры. Средний возраст CEO в США – 58,3 года, в России – 48 лет. А что происходит в реальности с специалистами и руководителями в России, в 2024 году с кандидатами 45+?

160331

17 мая 2024, 23:30

Уварова Елена

Как технологии могут помочь в оптимизации процессов управления персоналом

Управление персоналом - ключевой аспект успешного развития любой компании. Грамотное руководство сотрудниками повышает производительность труда, способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы. Сегодня мы поговорим о том, как технологии могут стать надежной опорой в оптимизации управления персоналом. Кажется, что слово "технологии" может звучать сложно, но на самом деле это просто средства, которые помогают делать свою работу лучше, быстрее и эффективнее. Итак, давайте разберемся, как современные технологии могут преобразить процессы управления персоналом, сделать более эффективными, прозрачными....

2032103

17 мая 2024, 23:27

Марина Францева - Career&LIFE

Как оценить токсичного руководителя

В идеальном мире руководители должны быть вдохновляющими лидерами, которые мотивируют и поддерживают своих сотрудников. Однако в реальности некоторые руководители могут демонстрировать токсичное поведение, которое оказывает разрушительное влияние на атмосферу в коллективе и эффективность работы. Распознать токсичного руководителя важно, чтобы принять своевременные меры по защите себя и своей карьеры.

213793

17 мая 2024, 08:36

Андрей Ващенко

Вам предъявлял претензии кандидат, что он не прошел испытательный срок?

Вчера первый раз в жизни столкнулся с ситуацией, когда пришлось выслушивать жалобы с прямыми и косвенными обвинениями от кандидата - слава богу по телефону. Хочу узнать ваш опыт с кандидатами на трудоустройство, как вы выстраиваетет отношения, как разделяете зоны отвественности, что чувствуете в случае неудачи?

6404314

17 мая 2024, 08:32

Евгения Матвеева

Как помочь зрелому кандидату найти работу, где он/она с большой долей вероятности пройдет испытательный срок?

Коллеги, рынок труда турбулентен. Я все чаще встречаю опытных и зрелых кандидатов, особенно выходцев из международных компаний, которые не проходят испытательный срок в новых компаниях. Иногда опытные сотрудники сами инициируют переход и такой результат для них чрезвычайно болезненен. Помимо анализа информации о компании и ее корпоративной культуры, что еще можно порекомендовать опытным кандидатам для успешного прохождения испытательного срока в новой компании?

815413

17 мая 2024, 08:31

Любовь Жерновая

Как вы продаете свои услуги по подбору мега дотошному заказчику?

Коллеги, недавно столкнулась со следующей ситуацией: звонит потенциальный заказчик, спрашивает как обычно что и как, что почем. Беседуем. Далее он просит стандартное: "Расскажите как вы работаете в подборе персонала, как ищете?" Рассказываю, подробно. Говорю, говорю. Делаю 1,2,3,4. Рассказ близится к завершению, в трубке молчат. Выслушав до конца, заказчик недовольно резюмирует: "Ну,.... а какая у вас оценка? Как проводите оценку? Тут уже я молчу, и в процессе разговора чувствую, как вытягивается мое лицо "Чавооо??? 🤔Думаю я. Я же тебе только что рассказала ЧТО и КАК я делаю. Тебе...

1076112

16 мая 2024, 20:46

Ковалева Наталья

Хорошие привычки делают время твоим союзником, плохие – злейшим врагом

В книге раскрывается сила незначительных изменений, которые могут привести к грандиозным результатам! Джеймс Клир опровергает распространенные заблуждения о формировании привычек, мотивации и волевых усилиях. Основываясь на научных исследованиях, личном и чужом успешном опыте, он доступно разъясняет, как можно сделать позитивные привычки неотвратимыми, а отрицательные — неприемлемыми.

109151

16 мая 2024, 20:44

Ирина Князева

Платформенная занятость: способ заработать и способ поиска временных сотрудников

Исследование Института экономики РАН показывают, что по итогам 2023 года в РФ не хватает 4,8 млн работников. Это связано с растущим спросом на массовые специальности, демографической ямой 90-х и как следствие - старение рабочих кадров, геополитические события и отток мигрантов. Исследование HeadHunter: 74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала.

695111

Показано 3151-3165 из 11245 заявок

211212213214...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478