Поиск HR-клуб

Показано материалов 11244

cортировать по

9 августа 2024, 09:24

Елена Берилло

Работодатели тоже плачут: кризис кадров или новые реалии рынка?

Последние несколько лет значительно изменили рынок труда, и многие из этих изменений далеко не всегда положительны. На практике я наблюдаю, что работодатели всё чаще сталкиваются с трудностью найти не просто талантливого, но даже "адекватного" сотрудника. Почему это происходит? Возможно дело не в том, что профессионалы внезапно исчезли, а в изменении ожиданий и требований с обеих сторон — как со стороны кандидатов, так и со стороны работодателей.

1147527

9 августа 2024, 09:08

Оксана Феликсовна Васько

Почему не удается договориться

На тренингах по переговорам и коммуникации я часто сталкиваюсь с неубедительными доводами со стороны участников. Вот вроде человек хороший и говорит складно (видно, что старается изо всех сил убедить тебя в своей правоте и перетянуть на свою сторону), а не веришь ему и дела с ним в дальнейшем делать не хочешь. Почему так? Давайте разбираться, где переговорщик свернул не туда

45211

9 августа 2024, 08:58

Елена Берилло

7 навыков, которые помогут вам стать незаменимым сотрудником в период кризиса!

В условиях экономической нестабильности и кризиса многие компании сталкиваются с необходимостью оптимизации и сокращения штатов. Чтобы сохранить свою позицию и даже продвинуться по карьерной лестнице, важно обладать набором ключевых навыков, которые делают вас незаменимым сотрудником. В этой статье я предлагаю рассмотреть 7 навыков, которые помогут вам выделиться среди коллег, повысить вашу ценность для компании и успешно управлять карьерой в любой ситуации. Узнайте, как гибкость, инициативность, стратегическое мышление и другие качества могут сделать вас необходимым членом команды даже в самые...

234022

9 августа 2024, 08:34

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 3

Сегодня заканчиваем разбирать тему:" Как правильно выбрать генерального директора". В предыдущей части мы начали прорабатывать важные алгоритмы собеседований с кандидатами на должность топового управленца. Продолжим. ✅Ключевые вопросы для собеседованияВот список вопросов, которые я считаю наиболее информативными: "Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам пришлось принять. Как к нему пришли и каковы были последствия?"Вопрос позволяет оценить способность кандидата принимать стратегические решения и брать на себя ответственность. "Опишите ситуацию, когда вам пришлось...

237331

9 августа 2024, 08:31

Алексеева Галина

Влияние оценки персонала на мотивацию и развитие сотрудников

Каждый руководитель и HR-специалист сталкивается с одной и той же насущной проблемой: как мотивировать команду и добиться их максимальной эффективности? Эпоха, когда сотрудники искали единственное рабочее место на всю жизнь, канула в лету. Современные специалисты стремятся к самореализации, развитию и признанию. И здесь на сцену выходит оценка персонала — мощный инструмент, отражающий текущую производительность и способный вдохновить на новые достижения. Цель статьи — разобраться, как результаты оценки компетенций влияют на мотивацию и развитие сотрудников.

136461

8 августа 2024, 17:34

Татьяна

A, b и c-players или a, b и c-игроки: как различать кандидатов на рынке труда при подборе на топ-поз

Успех любой компании во многом зависит от команды сотрудников, которые в ней работают. Чтобы понять, как оптимально формировать рабочий коллектив, важно различать различные категории сотрудников. В классическом подходе кадрового менеджмента выделяют три группы: A-players, B-players и C-players. Рассмотрим подробнее характеристики каждой из этих категорий.

288700

8 августа 2024, 13:38

Марина Кремлёва

Целеполагание или командность?

Вот и опять сегодня "отвалился" классный проект с очень крупным ритейлом. Обидно тут ещё и от того, что с HR-ом у нас случилась та самая химия. Питер Друкер ещё много лет назад произнёс гениальную фразу "Культура ест стратегию на завтрак". Я в принятии, только очень прокаченные лидеры готовы пуститься в не всегда простое, но всегда очень продвигающее командное взаимодействие.

1004319

8 августа 2024, 08:28

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 2

Продолжаю серию постов про подбор ТОПов. Правильный, эффективный подбор нужных управленцев. А сегодня дальше о генеральном директоре. ✅Поиск на рынке труда. Алгоритм, что учесть Когда внутренние кандидаты не подходят, приходится искать CEO на стороне. Звучит просто, но на деле это целое искусство. За 10 лет в роли генерального директора я поняла: нужен четкий план. Вот проверенный алгоритм, который работает: Составьте портрет идеального кандидата. Не просто список требований, а детальный образ. Какой опыт нужен? Какие личные качества критичны? Какие проблемы должен уметь решать?...

160361

8 августа 2024, 08:26

АБК Консалтинг

🔥Из огня в пепел: выгорание - признаки и минусы

Понятие "выгорание" как психологическое состояние было введено исследователями в 1970-х годах. Термин "burnout" впервые был использован американскими психологами Herbert Freudenberger и Christina Maslach. Выгорание - это состояние физического, эмоционального и психологического истощения, которое часто возникает в результате длительного стресса, перегрузки работой или эмоционального выгорания. Люди, страдающие от выгорания, чувствуют себя вымотанными, безразличными к окружающему миру, потерянными и переживающими эмоциональное истощение.

132831

8 августа 2024, 08:24

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента

В условиях быстро меняющегося бизнеса корпоративное обучение становится важнейшим инструментом для поддержания конкурентоспособности компаний. Но что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента? В статье рассматриваются плюсы и минусы обоих подходов, предлагаются практические рекомендации для создания эффективных программ обучения в условиях ограниченных ресурсов. Узнайте, как найти баланс между частотой занятий и глубиной изучаемого материала, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и обеспечить долгосрочное усвоение знаний.

80822

8 августа 2024, 08:21

Алексеева Галина

Почему важно готовиться к собеседованию? Разбор от hr эксперта. Распространенные ошибки.

Как выделиться на интервью среди других кандидатов и получить заветное предложение о работе? Ответ прост: тщательная подготовка к собеседованию. Почему важно готовиться к собеседованию Собеседование – это ваш шанс показать работодателю, что именно вы подходите на вакантную позицию. Даже идеально составленное резюме является лишь входным билетом в этот процесс. Основные решения принимаются именно на этапе интервью. Собеседование – это проверка ваших профессиональных навыков и тест вашей способности коммуницировать, решать проблемы и работать в команде. На нем Вы демонстрируете как сможете...

117161

7 августа 2024, 16:24

Ирина Князева

Заместитель / директор по производственной эффективности и надежности / руководитель направления

Заместитель / Директор по производственной эффективности и надежности / Руководитель направления. Готов к релокации (рассмотрит любой город РФ) Сертифицированный эксперт и действующий практик в области бережливого производства, надежности и реализации производственных систем с опытом работы 8+ лет в крупнейшей производственной компании – лидере на Российском рынке.

44400

7 августа 2024, 11:47

Пилипчук Алексей

Как понять по внешним признакам, что из себя представляет клиент (юр. лицо)

Вопрос будет актуален для тех, кто работает с юр. лицами. Когда вы общаетесь с компанией по предстояшему тренингу, страт сессии или выездному мероприятию и обсуждаете косвенные косты (проживание, перелет, трансфер, ужин и т.д.) Можно ли составить свое представление о компании по данным второстепенным моментам? О платежеспособности? о Гибкости? Об отношении к тренеру или консультанту?

785310

7 августа 2024, 11:26

АБК Консалтинг

Чтение как ключ к успеху: 3 книги, которые стоит прочитать

Хотим поделиться с вами списком лучших книг по личным финансам. 1) Джордж Клейсон. "Самый богатый человек в Вавилоне". Считается одной из лучших книг по личным финансам. Важно, что стиль написания - художественный, без каких-либо сложных терминов. На ее написание автора вдохновили истории о Вавилоне, «колыбели современной финансовой системы». Главный герой книги — бедняк Бансир, который стал миллионером. Бансир вывел собственные правила приумножения денег, каждое из которых он прочувствовал на собственных ошибках, победах и поражениях. Путь от бедняка к самому счастливому и богатому...

78710

7 августа 2024, 07:07

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Методы отбора кандидата на руководящую должность. Оценка навыков, опыта и мотиваций!!!

Успешный художник — не тот, кто хорошо знает свое ремесло и умеет рисовать. Это тот, кто не боится выражать свои идеи, пробует новаторские подходы и находится в постоянном поиске новых форм и сочетаний. То же самое можно сказать и про сильного управленца: такой руководитель обладает огромным спектром компетенций в разных областях. Он одинаково хорошо умеет вести за собой людей, стратегически мыслить, управлять своими эмоциями и делегировать задачи другим, не переживая за качество исполнения. Личностные, управленческие и профессиональные компетенции — фундамент сильного руководителя...

246652

Показано 2836-2850 из 11244 заявок

190191192193...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

483

437

478