“Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для...”

Алексей Дракин21 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексей Дракин 10 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективных...

“Создание коллектива 100% вовлеченного в процесс. Нетривиальный взгляд на мотивацию сотрудников, который сразу дает результат. Системный и последовательный подход с KPI и другими системами мотивации. Многое...

Все отзывы - 4

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Уварова Елена 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелания,...

Все отзывы - 3

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Внедрение системы по удержанию талантливых сотрудников на ключевых позициях

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Почему это важно? Эффективная система удержания талантов на ключевых позициях помогает оптимизировать затраты и ресурсы компании, предотвращая потери сотрудников, снижая текучесть кадров и обеспечивая более эффективное использование бюджетных ресурсов для развития бизнеса. Если ваши бизнес сталкивается с постоянным оттоком ключевых кадров - то...

“Последнее, немаловажное, над чем мы поработали с Петром – внедрение системы по удержанию сотрудников. Нам было необходимо, чтобы наши сотрудники двигались в нашей компании вверх по карьерной лестнице,...

Все отзывы - 2

Анастасия Новосёлова 13 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 57

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка и внедрение результативной системы оплаты труда

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей...

“Я как собственник строительной компании обратился к Анастасии с задачей разработки системы мотивации нашего ИТР персонала. Хотелось создать такую систему премирования, которая учитывала много факторов...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 24 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...

“Хочу оставить комментарий по работе с Ксюшей Дмитриевой от меня, Вероники Седловой, директора группы компаний VProject.Ксюше удалось повысить лояльность сотрудников в компании, вовлечённость в рабочие...

Все отзывы - 2

Ольга Азарова 35 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка должностей. Разработка и внедрение системы грейдов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово

“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...

Все отзывы - 1

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 25

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена от 100 000 ₽

Вам точно нужна система грейдов, если вы: устали от хаоса в системе оплаты труда, не понимаете, кому и за что платите, хотите платить больше тем, кто делает бизнес-результаты, но не знаете как это сделать, мечтаете удерживать и развивать лучших сотрудников в компании, не уверены, что условия оплаты труда соответствуют рыночным. Грейдирование - это процесс...

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 200

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Внедрение системы грейдов

Цена от 40 000 ₽

Система грейдирования - это специальная методика, используемая организациями для оценки и классификации своих сотрудников. Она основана на таких параметрах, как компетенции, навыки, опыт и производительность работника. Система грейдирования имеет несколько целей: Объективная оценка: позволяет оценить сотрудников на основе конкретных критериев,...

RewardsConsult - мотивация 4 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Внедрение системы грейдов

Цена договор.

Мы проведем оценку должностей и переложим результаты грейдинга в оплату труда вашей компании, чтобы ваша система вознаграждений была справедливой и отражающей реалии вашего бизнеса. Вы перестанете переплачивать работникам на малоценных позициях и повысите внимание к оплате ключевых работников. Сможете успешно конкурировать на рынке труда и оптимально...

Наталья Громова 7 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-3HR-клуб

Внедрение системы грейдов

Цена от 30 000 ₽

Услуга «Внедрение системы грейдов» Цель: Обеспечить успешное внедрение системы грейдов в компании для повышения прозрачности, мотивации и эффективности управления персоналом. Описание: Внедрение системы грейдов включает интеграцию разработанной модели уровней квалификации и ответственности в HR-процессы компании. Мы сопровождаем весь процесс:...

АБК Консалтинг 17 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100ТОП-30

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга: отсутствие четкой структуры...

Диана Мамедова 18 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Разработаю и внедрю систему грейдов, которая сделает вашу систему мотивации прозрачной и эффективной. Система будет адаптирована под особенности компании, обеспечит связь между должностями, зарплатами и компетенциями, повысит удовлетворенность сотрудников и доверие к компании, снизит текучесть кадров и усилит вашу привлекательность как работодателя...

Анастасия Баклыкова 19 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалистов,...

Анастасия Спиченкова 38 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Составление и внедрение системы KPI

Цена от 100 000 ₽

Сколько раз вы сталкивались с тем, что сотрудники «вроде бы заняты», а ключевые показатели бизнеса не растут? Общие фразы вроде «старайся лучше» не работают. А непрозрачная система KPI демотивирует и вызывает сопротивление.Часто проблема не в людях, а в системе. Я помогаю выстроить такую систему ключевых показателей, которая...

Анна Шадрина 73 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Я разработаю для вас систему грейдирования, учитывая специфику и ограничения именно вашего предприятия. Порядок работы: 1. Созвон/встреча для обсуждения деталей, нюансов, ваших пожеланий. 2. Формирование картины итогового результата, который мы должны получить, промежуточных точек для вашего контроля и дедлайнов. 3. Непосредственная работа по...

“Выражаем благодарность Анне за разработанную систему грейдов. Вся работа проделана на высоком профессиональном уровне, с соблюдением сроков, учтены все пожелания нашего собственника. Рекомендуем Анну как...

Все отзывы - 1

Наталья Пивняк 93 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение системы материальной мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 200 000 ₽

Почему так бывает, что система KPI так и не начинает работать, хотя вроде бы все понятно. Или другая история- вы разрабатываете систему мотивацию уже год или больше, а внедрить никак не можете. А может в вашей компании вообще нет компетенции по разработке и внедрению системы мотивации, а потребность есть. Люди плохо работаю, не мотивированы, цели бизнеса...

“Рекомендую HR-эксперта Пивняк Наталью Николаевну в качестве методолога по внедрению эффективной системы мотивации, направленной на повышение управляемости и результативности деятельности сотрудников. Предлагаемая...

Все отзывы - 1

Дарья Белякова

Выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедрения...

“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей...

Все отзывы - 1

Володин Дмитрий

Москва

Разработка, изменение и внедрение систем вознаграждения и мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных подразделений. Оценка должностей и определение должностных уровней («грейдов»). Вознаграждение...

“В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп»...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 66 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Консультация по разработке и внедрению системы мотивации, KPIs на производстве

Цена от 3 000 ₽

Добрый день! Если вы хотите разработать и внедрить систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей новой или старой системы мотивации выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо при необходимости проанализируем различные наборы KPIs и определим наиболее...

Наталья Кретова 67 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 52

Москва

ТОП-30

Внедрение системы KPI

Цена от 100 000 ₽

Готова реализовать проект по внедрению системы Ключевых Показателей Деятельности ( KPI ) для работников компании. Могу сделать все под ключ или сопроводить в самостоятельной работе в качестве куратора- наставника, чтобы у компании, остались все инструменты для дальнейшей корректировки и развития такой системы.

Полина Храмцова 69 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 43

Томск

СпецназТОП-30

Грейдинг должностей для IT компаний

Цена от 200 000 ₽

За 8 лет плотной работы с IT отраслью для меня стала очевидна взаимосвязь системы грейдов в it компании и уровня текучести кадров и эффективности рекрутинга. Грейдинг способен увязать в единое целое характер труда, его качество, квалификацию сотрудника и оплату этого труда с ориентирами на реалии рынка. Для сотрудников система...

Галина Еремина 80 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Внедрение системы расчетов эффективности

Цена от 30 000 ₽

Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сотрудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического результата...

Степанова Ирина 90 место в рейтинге

Москва

Разработка и внедрение системы оценки должностей. Грейдинг для производственных и ИТ компаний

Цена от 150 000 ₽

Грейдинг – эффективный инструмент, который все большее количество компаний внедряют в России. Преимущества внедрения системы грейдов: Упрощает наим и позволяет сэкономить время на принятие решения, на какую зарплату нанимать специалиста. При наглядной и прозрачной системе грейдов у сотрудников возникает меньше вопросов...

Оксана Беликова

Выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение систем материальной мотивации

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке и внедрению систем материальной мотивации персонала компании, а также аудиту действующих систем мотивации и оценке их эффективности. Опыт в данном направлении более 15 лет в разных секторах бизнеса. Индивидуальный подход и связь систем материальной мотивации персонала с бизнес-показателями.

Мария Лунина

Москва

HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI

Цена договор.

Переведу ваш бизнес с интуитивного управления на строгие цифры и конкретные результаты С какими запросами работаю: 🔸 Руководители работают «по ощущениям» — сложно понять, кто действительно влияет на прибыль, а кто просто «переводит стрелки». 🔸 Отсутствует система оценки эффективности — решения...

Владимир Зюзько

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Основная задача при разработке системы KPI - нацелить внимание сотрудников на те задачи, выполнение которых принесет организации максимальную выгоду в текущей работе и в перспективе. Таких ключевых задач должно быть не слишком много, чтобы у сотрудников не расплывалось внимание, чтобы в фокусе всегда были главные приоритеты. Этапы разработки ключевых...

Бородина Вера

Москва

HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации персонала

Цена договор.

ДЕНЬГИ НЕ МОТИВИРУЮТ. ДЕНЬГИ КОНТРОЛИРУЮТ. Именно это Вам и нужно: чтобы система оплаты труда контролировала всех (или практически всех) сотрудников Вашей Компании. Каждый рабочий день. С утра и до вечера. Чтобы они постоянно думали и более того – прилагали серьезные усилия, чтобы в большей степени и все лучше обеспечивать достижение тех ключевых...

Роман Шеховцов

Москва

HR-клуб

Внедрение системы повышения мотивации и вовлеченности сотрудников

Цена договор.

Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Разработка...

Георгий Павленко

Ростов-на-Дону

HR-клуб

Разработка и внедрение систем мотивации

Цена от 15 000 ₽

Создайте у себя такую систему, при которой сотрудники: 1. Действительно замотивированы в прибыли так же, как и собственник 2. Хотят с вами работать. Для кого подойдет: - собственникам и управляющим в компаниях с оборотом выше 3 млн руб. - тем, кто не понимает, почему показатели бизнеса на растут так, как хотелось бы. В рамках данной услуги реализую...

Анастасия Борисова

Новосибирск

HR-клуб

Внедрение системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Классно! Нам описали систему мотивации! Определили ее, расказали как рассчитывать, но НЕ ВНЕДРИЛИ. Кто в конце месяца тратит большое количество времени на то, чтобы сидеть и рассчитывать проценты, которые нужно выплатить сотрудникам, работающим на сдельной системе мотивации? Если вы ответили на этот вопрос - "я", то вы оказались там, где нужно,...

Как мотивировать и удержать ключевых сотрудников без больших бюджетов? Делитесь неочевидными кейсами

"Сейчас многие компании сталкиваются с двойным вызовом: необходимо сохранять операционную..."

23 января 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Внедрение системы оплаты

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта