Упражнения для тренинга персонала в Екатеринбурге

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 12 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Сергей Былинкин - эксперт HRTime
Сергей Былинкин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13 Отзывы исполнителя4

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин и я предлагаю вам провести бизнес-квест или деловую игру для вашей команды. Корпоративные мероприятия часто проходят интересно, но на работе ничего не меняется. Команда по-прежнему долго принимает решения, не договаривается и перекладывает ответственность. Деловая игра, как формат обучения позволяет участникам не просто усвоить теорию, а сразу же применить полученные знания в условиях, максимально приближенных к

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 23

Работает удаленно

Юлия Весёлая - эксперт HRTime
Юлия Весёлая Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе15 Отзывы исполнителя3

Бизнес‑игра - это быстрый способ освоить новые инструменты продаж. За 3 - 4 часа участники изучают, применяют десятки ситуаций, пробуют новые приёмы и видят, какие стратегии действительно работают в продажах. Почему бизнес‑игра усиливает навыки продаж 90% практики, 10% теории. Минимум лекций - максимум живых диалогов, переговоров и работы с возражениями. Участники не просто слушают про т

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 22

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Польша Лилия Анатольевна - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе32 Отзывы исполнителя3

Игра помогает увидеть, как сотрудники действуют в реальном клиентском диалоге: насколько последовательно ведут продажу, где теряют инициативу и какие действия мешают перейти к следующему этапу сделки. В процессе участники проверяют собственные подходы к работе с клиентом, получают обратную связь и расширяют набор рабочих стратегий. Для руководителя бизнес-симуляция даёт возможность увидеть сильные стороны сотрудников и конкр

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Дмитрий Ерин - эксперт HRTime
Дмитрий Ерин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Геймификация — технология использования игровых методов в неигровом контексте, в том числе в управлении персоналом. Геймификация может стать отличным инструментом мотивации, вовлечения и адаптации персонала. Игрофикация помогает в следующих задачах: адаптация новых работников; вовлечение в рабочий процесс и командную работу; обучение персонала; решение проблем с текучкой кадров; здоровая конкуренция между сотрудниками;

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Работает удаленно

Петр Рожков - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе43

Вам нужен тренинг или игра, но типовые программы не учитывают специфику вашего бизнеса, ваших процессов и ваших сотрудников? Вы устали от «воздушных» теорий и хотите, чтобы обучение решало конкретную бизнес-задачу — научить команду продавать новый продукт, внедрить новый подход к управлению или наладить кросс-функциональное взаимодействие? Создам и передам Вам уникальную бизнес-игру или тренинг-практикум с нуля, полностью заточенные под ваш запрос. Это не адаптация,

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Владимир Мурашов - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе414

Игры создают среду, где можно быстрее и безопаснее решать целый комплекс задач.Игровой азарт помогает вовлечь участников и «снять погоны», давая всем проявить себя.А результаты будут сразу видны в игровых достижениях и во внеигровых, реальных идеях. Деловые игры сочетают решение сразу нескольких задач: проблематизирующие — выявляют проблемы, запуская процесс их решения; навыковые — тренируют конкретные навыки, преимущественн

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Оксана Шафран - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе659

Трансформационный тренинг по личной эффективности, построенный на принципах коучинга. Здесь мы работаем с внутренними и внешними вмешательствами, которые тормозят вас на пути к цели. Вы научитесь слышать себя, свой истинный голос и снимите сопротивление критика. Мы проработаем ваши ограничивающие убеждения и установки, через технику рефрейминга заменим их на новые мотивирующие и позитивные. Вы увидите, как достигните своей цели, вернете веру в себя и получите реальные инструменты повышения св

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Ольга Сапрыкина - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе685

Если вам нужно сплотить коллектив, раскрыть потенциал сотрудников или найти нестандартные решения бизнес-задач — у нас есть инструменты, которые дают быстрый и измеримый результат. Эффективное командообразование – не просто тимбилдинг, а практические навыки, которые останутся у сотрудников. Геймификация обучения – знания усваиваются в 3 раза лучше, чем на скучных лекциях. Решение реальных бизнес-кейсов&nbs

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Статей 2

Работает удаленно

Александра Бывальцева - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе698

Бизнес - симуляция – эффективный способ как оценки, так и развития компетенций. Благодаря игровому опыту и вовлечению в происходящее поведение участников проявляется максимально естественно, видны не только компетенции, но и деструкты в поведении. Бизнес - симуляция позволяет быстро оценить и выявить наиболее потенциальных сотрудников из большого пула кандидатов, подходит для: выбора кандидатов в кадровый резерв, выбора лучших студентов, проведения конкурсов среди сотрудников, выбора

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Светлана Прокопьева - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе822

"Бизнес как красивая мелодия, где каждая нота-часть целого. Помогу настроить его главный инструмент" Обучение персонала. Онлайн и офлайн. Составление бизнес-тренингов и игр под потребности бизнеса. До и посттренинговая диагностика.  Коучинг команд. Проведение Сессии Фассилитации и страт.сессий.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Елена Сагитдинова - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1075

Разработка обучающих материалов для внутренних тренеров, линейных менеджеров, администраторов, директоров, HR-специалистов под цели и задачи компании. Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации  персонала, в  соответствии с целями и задачами компании; знание методик проведения тестирования, собеседования; организационное консультирование сотрудников различного уровня;

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Ольга Леонтьева - эксперт HRTime
от 65 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1769

Предлагаю готовые и кастомизированные решения для сплочения коллектива и отработки бизнес-навыков: тимбилдинги, деловые игры, тренинги, стратегические сессии. Все программы строятся не просто как развлечение, а на фундаментальных теоретических моделях, что гарантирует измеримый результат для бизнеса . Я работаю с группами от 20 до 1000 участников, адаптируя программу под корпоративную культуру и конкретные задачи компании . Какие задачи решаю: Укрепление

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Анастасия Андреева - эксперт HRTime
Анастасия Андреева
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

С Анастасией, как безусловным профессионалом своего дела, я знакома давно. В период самоизоляции нашему заведению, как и многим, пришлось прекратить работу. Для сферы услуг и Бьюти-сегмента это было критично. С...

17 августа 2020
Екатерина Киктева  - эксперт HRTime
Екатерина Киктева
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В 2018 году АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» успешно реализовал образовательную программу совместно с внешним консультантом, бизнес-тренером Екатериной Киктевой «Клиентоориентирован...

13 апреля 2026
Анастасия Высоцкая - эксперт HRTime
Анастасия Высоцкая
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Розничная сеть псдарков «Просто так» выражает благодарность бизнес-тренеру АнастасииВысоцкой за сотрудничество и проведение базового «Тренинга активных продаж» для менеджеровпо продажам розничной...

26 сентября 2016

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Упражнения для тренинга персонала в Екатеринбурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
195 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.