Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Цель данного тренинга – овладеть конкретными технологиями управления собственными эмоциями и поведением других людей, которые позволяют повысить эффективность взаимодействия с внешними и внутренними клиентами и значительно повысить их лояльность и удовлетворенность Ключевые вопросы тренинга: Как повысить эффективность взаимодействия с людьми? Как найти подход к сложным клиентам, коллегам сотрудникам и значительно повысить их лояльность?
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 21
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Самое большое число вакансий на «работных» сайтах – для продавцов. Им же предлагают довольно высокие доходы. Почему же тогда кандидаты не особо торопятся занимать столь привлекательные рабочие места? Одна из самых распространенных причин: они сомневаются в том, что вообще смогут продавать и что им кто-то поможет! По нашим наблюдениям, на рынке компаний, готовых долго, тщательно и эффективно обучать продажам своих сотрудников – не более 20%. Они и
На сайте с 2014 года
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Сначала смотрю, как работают сотрудники и в каком формате идёт работа: сколько человек нужно обучить и как устроен поток клиентов.Типовая ситуация - обучить нужно 1- 2 человека, но собирать группу дорого, а остановить работу на несколько дней невозможно. При этом сами менеджеры работают по телефону или онлайн, но обучение по привычке планируют в очном формате.Обучение проводится индивидуально, в процессе работы: на реальных задачах, звонках и ситуациях менеджеров.Задача -
На сайте с 2021 года
Статей 2
Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА: повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n
Статей 30
Обеспечиваю поддержку в формировании технического задания, подбор вариантов систем дистанционного обучения под цели компании/HR, помощь в организации и проведении встреч с провайдерами, подготовка материалов для защиты внедрения системы дистанционного обучения (расчет бюджета, окупаемость, сравнение провайдеров, преимущества дистанционного обучения и т.п.), сопровождение при внедрении системы дистанционного обучения
На сайте с 2025 года
Тренинг проведения совещаний нужен руководителям и ключевым сотрудникам, кто регулярно проводит планерки и собрания. Это напрямую влияет на эффективность работы, может сильно ускорить достижения текущих целей организации. Без подобных навыков ведущие часто затягивают совещания, не успевают обсудить все, что хотели, не умеют управлять динамикой группы
Статей 1
Добрый день, уважаемые коллеги, Провожу тренинг по дипломатии под ваш запрос. Это может быть 1 или 2 дня. Рассматриваем различные аспекты в зависимости от потребностей :от культурных различий до протокола и изучения разновидностей дипломатии (культурная, научная, спортивная и тд). Буду рада обсудить вашу потребность.
На сайте с 2022 года
Создам сценарии электронных курсов по hard и Soft навыкам для сотрудников отдела продаж по темам: Продажи, переговоры, деловая переписка, клиентоориентированность, управление временем, стрессоустойчивость и т.д. в зависимости от вашего запроса. Все сценарии с учетом методологии обучения взрослых, а значит будут интересны и понятны целевой аудитории.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
ООО «ПроАптека» выражает свою искреннюю благодарность Ашаеву Роману Ивановичу за проведенное эффективное...
Мы - компания, занимающаяся продажей промышленного клея для мебельной индустрии. Михаил, в качестве бизнес-тренера...
Заказывали Ирине игру в отдел продаж, чтобы поддержать командный дух и мотивировать сотрудников не только материальной...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.